管理人才需要投其所好！！！

顺予

有一次美国大思想家爱默生与独生子欲将牛牵回牛棚，但两人一前一后使尽所有力气，牛依然不肯进去。家中女佣见两个大男人满头大汗，徒劳无功，于是便上前帮忙。她仅拿一些草让牛悠闲地嚼食，并一路味它，很顺利就将牛引进了牛棚，剩下两个大男人在那里目瞪口呆。 # v2 w- K* ^+ H: Y7 w+ [+ W 记住，钓鱼时用的鱼饵，不是你所喜欢吃的东西，而是鱼最喜欢吃的食物。 你与客户交谈沟通时，勿忘不是你想卖什么？而是他想买什么？不是你想说什么？而是他想听什么？只有"投其所好"，才能把事办好，才能完成任务。

mrmayou

凡事都有解决的办法，而且一定有更好的办法！

huagu

不管生活中或是工作中，方法是很重要的，方法得当，做事就会事半功倍。

精明能干

好多人都以为自己喜欢什么，别人也一定喜欢，而事实并非如此，换位思考可以帮你避免犯这样的错误。

无名叶子

任何观点都不可能全面，所以我非常赞同您的观点！比较人性化，估计员工都不会排斥的，我想这对各层级管理者都是有用的。

秋水语冰

楼主的说法只代表了管理的一个方面，而诸如制度的约束以及文化的导入也不可偏废：）

hh_bin

人心不足蛇吞象这个道理应该不是很难理解吧？ / l: Z1 Q) |/ J& ]他的需求你一再满足以后呢？

zsldhd

管理就要换位思考站在对方的角度考虑

然青

是的，找到“草”是关健

趣多多

适宜的领导方试式;准确的判断能力;清晰的沟通水平,这都属于管理的技巧.