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标题: 上班时间吃早餐怎么杜绝？ [打印本页]

作者: stephenzhou 时间: 2011-10-31 15:48
标题: 上班时间吃早餐怎么杜绝？
上班时间吃早餐一直是我们公司的习惯，不光是办公室人员，车间人员大多数是在车间吃早餐的，这种现象延续了几年了，影响了公司形象，浪费了工作时间，请问大家有没有好的办法解决这个问题？

作者: windysos 时间: 2011-10-31 15:59
如此应该已经成为企业之文化了，那就别改了，
想想如何保证食品安全，免得来个工伤就好了。

作者: linnyzl 时间: 2011-10-31 16:02
扣绩效分，影响绩效奖金，主管考核等

作者: stephenzhou 时间: 2011-10-31 16:12
本帖最后由 stephenzhou 于 2011-10-31 16:18 编辑

windysos 发表于 2011-10-31 15:59 9 t' A; G6 ]8 r! P" |+ k1 r! D
如此应该已经成为企业之文化了，那就别改了，
0 @ l1 R6 B, N x; x想想如何保证食品安全，免得来个工伤就好了。 ...

呵呵，现在的问题是怎么逐步改变这种习惯，我的想法是先用3天时间宣导，再用一周的时间检查改善效果，让员工慢慢适应。一周后发现有在公司吃早餐的，进行通报批评，相信这种情况会慢慢好起来。

作者: junren0618 时间: 2011-10-31 16:29
个人认为应注意以下几点：
1) 鉴于该现象已经是广大员工形成的习惯，如果想要杜绝，需要有一个比较好的原因/理由传递给员工公司为何要取消这样的现象。否则，很难有效的、长期的贯彻下去。
2) 后续真的要有奖惩处罚的话，应当一视同仁，不要处罚不公。
3) 该项目需要得到各部门负责人甚至是最高领导的理解和大力支持，在他们共同管理下开展。

作者: so_so 时间: 2011-10-31 16:36
嗯嗯同意地板的做法，如果通报批评都不行的话，只有来硬的了，纳入考核里

作者: weiqiang86 时间: 2011-10-31 17:03
如果因为是公司企业文化的话，就不要改了！！呵呵

作者: stephenzhou 时间: 2011-10-31 17:11

weiqiang86 发表于 2011-10-31 17:03
8 L. m7 x' _* g) o如果因为是公司企业文化的话，就不要改了！！呵呵

我们公司也不是每个员工会在上班时间吃早餐，也不是每天都会在上班时间吃早餐，不然要改变太难了。

作者: 等到昏迷 时间: 2011-10-31 17:19
囧，我们公司也是这个样子的，一般是在上班前开始吃，然后上班时间到了还没吃完，就接着吃。。只要别太过分了，一般我们也不管的。。

作者: ivy-g 时间: 2011-10-31 17:32
常在路边走，哪有不湿鞋？能保证推广人自己不会出现类似情况吗？能的话，就推吧；不能的话，最好别推了。

作者: 五月微凉 时间: 2011-10-31 17:38
如果采用刚性手法，通报批评似乎偏柔一点了哇。。。通报批评，办公职员甚至管理层，能和一线员工一样接受通报批评么

作者: Helenwu 时间: 2011-10-31 17:38
既然都成了企业文化了，我看不如这样：禁止的话可能会引起很多员工的不满，不如开辟专门的茶水间，引导员工在专门的场地进餐，不允许在车间吃东西并说明原因出台相关制度吧。

作者: stephenzhou 时间: 2011-10-31 18:28

ivy-g 发表于 2011-10-31 17:32 ' E3 P' J* x; e4 G. Q
常在路边走，哪有不湿鞋？能保证推广人自己不会出现类似情况吗？能的话，就推吧；不能的话，最好别推了。 ...

是的，考虑要周全，不能败在细节上，也不能半途而废。

作者: stephenzhou 时间: 2011-10-31 18:28

Helenwu 发表于 2011-10-31 17:38 1 o5 Y* ^ j- I" S4 ]' s
既然都成了企业文化了，我看不如这样：禁止的话可能会引起很多员工的不满，不如开辟专门的茶水间，引导员工 ...

这个建议新颖，可以考虑。

作者: ycdbkun 时间: 2011-10-31 19:38
此风若涨，则劳动纪律估计肯定涣散，而且也影响企业环境卫生。建议从抓工作场所吃早饭入手，进行一次全面地劳动纪律整顿，全公司所有管理干部都要统一思想，落实责任制和监督制度，开展为期一个月的整顿。有很多事是没人去管，一旦管了，十之八九能管好。

作者: stephenzhou 时间: 2011-10-31 19:42

ycdbkun 发表于 2011-10-31 19:38 0 S5 E. A- t: F- \
此风若涨，则劳动纪律估计肯定涣散，而且也影响企业环境卫生。建议从抓工作场所吃早饭入手，进行一次全面地 ...

看来Ycdbkun兄对工厂管理很熟悉，措施也很给力、到位！

作者: 婉 时间: 2011-10-31 23:00
建议为员工准备一个场地，专门用来吃早餐，公司提供茶，同时限制时间。

作者: 余家小鱼儿 时间: 2011-11-1 09:11
没有员工行为规范吗？没有就制定，本来就有的话就再次宣导，提醒大家，相信大家都会理解的，但是不能马上就改正过来，需要循序渐进的，开始的时候检查，一个周半个月后就正式检查扣分处罚。

作者: stephenzhou 时间: 2011-11-1 09:16

余家小鱼儿发表于 2011-11-1 09:11 + ~. I, V; D0 K# @: }
没有员工行为规范吗？没有就制定，本来就有的话就再次宣导，提醒大家，相信大家都会理解的，但是不能马上就 ...

感谢分享！

作者: 八阿哥 时间: 2011-11-1 10:49

从制度上制止

作者: yintianxue 时间: 2011-11-1 11:01
我们公司也可以上班吃早餐，中途吃水果，下午吃点心！
当然工作忙就顾不上吃了。

作者: stephenzhou 时间: 2011-11-1 11:09

yintianxue 发表于 2011-11-1 11:01 ( n$ J: \- x# T- _8 Z( n: l+ z
我们公司也可以上班吃早餐，中途吃水果，下午吃点心！
3 [2 G/ O7 e2 @; K5 _6 Y当然工作忙就顾不上吃了。 ...

很多情况要看公司的人数，公司上班时间吃早餐关系不大，等公司到了几百人的规模，上班时间吃早餐影响就大了，影响公司卫生，到处弥漫早餐的味道，影响一天工作的准备，本来是工作的时间，变成自己用早餐的私人时间，所以必须杜绝这种现象。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-1 11:26
可以在公司员工规章制度中规定，有点力度的惩罚才会有效。
但是个人不提倡罚款，最好是疏导

疏导好了才会让员工信任
其实有时候我也把早餐带到公司吃的，不过我们有专门的茶水间可以吃的

故可以换位思考下，尽量开设专门的地方和给规定的时间让他们吃早餐，比如上班前10分钟内解决，10分钟后看到一个罚一个，这样处罚了他们也不会计较的。

作者: yintianxue 时间: 2011-11-1 11:36
像我吧，如果工作忙起来午餐都会顾不上吃，但是如果不忙，那就吃水果慢悠悠的看网页。
其实吧，如果工作任务在身，我还是希望自己全情投入的。
拿人钱财替人办事，我希望工作还是非常充实的而不是有很多闲暇。
如果是上规模的公司，特别是生产工人多，那确实需要对早餐时间等有所规定，有些连上厕所时间喝水时间都有规定。
当然管理还是需要向人性化发展的。我想起来了，是不是公司可以试试先提供早点，而这个早点时间是在公司正式上班时间早个半小时，能吃早点的人比如是到公司的前多少名这样，就餐地点限定在某处。
毕竟没实践过，真实践了还是需要考虑很多问题的。

作者: 小差火 时间: 2011-11-1 12:00
上班吃早餐有哪些地方不好？员工清楚吗？
为什么养成了员工这种习惯？公司的性质是否适合规定员工上班时间不吃早餐？
这些都是需要考虑的，有时候不是一个规定一个考核能解决问题的？形式上都好解决，关键是如何激励如入处罚。
据我所知，一些医药类、食品加工类得企业是不容许在特定区域吃东西的，但我也知道一些企业是给员工吃早餐的时间的，或是给员工下午茶的时间，甚至老板还主动拿出钱来，请大家喝下午茶。
员工8小时，能用在多少小时在公司上？用得越多，对公司越有利，其实有时候松松，也是让员工紧的时候能更高效的工作。

作者: ping52 时间: 2011-11-1 14:18
如果强行禁止的话，估计很多会因为来不及直接不吃早饭了，对身体更不好
不如另辟个茶水间什么的，让大家有个集中吃饭的地方，然后再加以引导，这样员工也会觉得公司很人性化替他们考虑

作者: BAIYUN1013 时间: 2011-11-2 10:40
跟我们公司一样

作者: 菲菲333 时间: 2018-7-10 21:55

余家小鱼儿发表于 2011-11-1 09:11 1 n8 m" N. k5 r4 A" P+ R T+ T1 i
没有员工行为规范吗？没有就制定，本来就有的话就再次宣导，提醒大家，相信大家都会理解的，但是不能马上就 ...

公司没有员工行为规范，老板想采用负激励手段，实施奖惩制度（主要是惩罚，对违纪行为的惩罚，例如上班吃零食扣款之类的），想知道这样操作是否合理？合法？

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