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标题: 驻外人员社保缴纳问题 [打印本页]

作者: wuqi062 时间: 2011-11-1 21:01
标题: 驻外人员社保缴纳问题
本帖最后由 wuqi062 于 2011-11-2 16:41 编辑

Dear All，有这么一个问题请教大家，还望各位不吝赐教。

我们公司营业执照上面注册的办公地址是在深圳，由于公司业务发展需要，有一部分人长期在深圳以外的其他地方（比如广州、上海、西安）办公，那么这一部分员工的社保缴纳是在深圳本地缴纳，还是在其办公所在地的社保中心缴纳呢？

怎么样操作既合法，有能让员工比较满意呢？
如果总公司又不想在外地注册公司或者办理营业执照，又该怎么操作呢？（比如在深圳外地办公的员工是属于进入商场做促销）

谢谢大家！

备注：参考答案在7楼，谢谢大家

作者: 陌上雪 时间: 2011-11-1 21:12
挂靠个劳务公司如何呢？

作者: 陌上雪 时间: 2011-11-1 21:22
恩，应该是的。

我们公司刚开头就是如此，办事处和分公司都没有注册挂牌，异地所有人员虽然与总公司签订合同，但是人员挂靠在外服缴纳保险等。

不过后来形式彻底改为劳务派遣了呢。

作者: 海之怀抱 时间: 2011-11-1 21:26
找代理公司办理这个业务我们公司驻外的就是这么操作的。

作者: joycefifi 时间: 2011-11-1 21:32
我们没有这样的情况的，分公司和办事处都单独注册了公司的

作者: 威哥1号 时间: 2011-11-1 22:13
看驻外人员的数量规模，如果数量大，而且又在当地注册了证照的话当然要在当地缴纳社保，如果没有在当地注册的话，就只能挂靠或者就按照总部的标准来缴纳，劳动合同中注明工作地点就好了！

作者: wuqi062 时间: 2011-11-1 22:39
本帖最后由 wuqi062 于 2011-11-1 22:40 编辑

谢谢大家的指点！

最后总结关于驻外人员社保缴纳有两类方法，和大家分享一下。（抛砖引玉）

营业执照注册地缴纳
1.指定医院为当地医院（但这操作可能会导致员工不能方便享受医疗保险，需与员工进行充分沟通）
2.指定医院为外地医院（但需参考公司所在地社保中心具体政策）
驻外员工所在地缴纳
1.在外地注册营业执照，重新开户（主要进行公司内部沟通）
2.在外地寻找代理机构为员工缴纳社保
3.寻求劳务派遣方式，第三方员工。（公司尽量规避风险）

作者: sh1985l 时间: 2011-11-2 09:32
找外服公司，每个省都有的

作者: qiucai620 时间: 2011-11-2 10:28
可以找当地的人力资源公司，办理人力派遣

作者: 芋儿 时间: 2011-11-2 12:24
大家说的都挺清楚了，找当地的派遣机构，也容易管理。

作者: myeasen 时间: 2011-11-2 13:31
找人事代理！

作者: 雨霁 时间: 2011-11-2 16:06
1.如果是公司外派的员工，可以在公司所在地缴。
2.如果在当地招的员工，找当地人才市场或外服代理社保。

作者: Audy.zhang 时间: 2011-11-3 08:06
谢谢分享

作者: qingjunzi 时间: 2013-1-7 13:01
建议采用人力资源外包的模式，将社保代理出来，如果公司集中一地缴纳社保，该员工无法享受当地社保政策。员工会有异议，我公司可以帮助企业解决全国的员工社保问题，如需了解详情，可与我联系。易才集团刘先生0755-88285327

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