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标题: HR新人应该具有怎么样的工作态度和方式呢？ [打印本页]

作者: wushijun 时间: 2011-11-1 21:06
标题: HR新人应该具有怎么样的工作态度和方式呢？
看到论坛里很多同仁写了很多关于新人的工作方面的文章，今天也谈谈我的看法，为什么今天要写这些呢？
事由是这样的：一个之前同在一家企业的同事，那时我们都是基层员工，后来他去了G城市，在银行做了大堂经理一段时间，现在加入一家公司做HR工作，具体负责招聘，他也是新人，有很多的困惑，几月前他联系了我，通过qq向我请教HR的相关知识，其实我也不是科班出身，只是做了几年，也算有些经验吧，我们聊了聊。他说最近公司计划到学校去招一批技工类的员工，不知道如何设计招聘测试的试卷，问我有没有，我也直接告诉他，我没有电子档的，有纸质版的，其实我是有的，我这样说也是想打消他的念头，希望他自己能去做一个，设计一个，我就跟他说现在的网络如此发达，方便，网上大把的有，自己去找。同时，我也提醒他，试卷在做的时候，至少要考虑三个方面，1、文化知识，2、专业技能知识，3、心态方面，后来他结合公司的实际情况做了一份非常棒的试卷，还得到上司的表扬，后来通过此事给到他启发，在工作中自己一边学习，一边实践，还得到上司的提拔。
通过此事，我想告诉新人，不管是做什么工作的新人，都需要注意一下几点：
1、杜绝懒惰的性格，上司给你一项工作或任务，是一个很好的机会，锻炼的机会，学习的机会，长知识长技能的机会。不要拒绝，要积极的面对，积极的去完成。
2、寻找方法而不是找借口，新人喜欢说，“我是刚来的，不懂”，“我是刚刚做的，不懂”，等等，记住，没有任何人有义务去帮助你，照顾你，只有你自己。
3、良好的心态，这个不多讲了，大家都知道。
4、利用好8小时外的时间，好好学习与工作相关的知识，再去工作中去实践，检验。
5、总结，在工作中会遇到很多困难或问题，解决后要好好总结，好的继续发挥，不好的改善。
作为已工作的前辈，你有什么好的经验，也请你分享出来，让他们少走弯路。谢谢！

作者: xuening1216 时间: 2011-11-1 21:10
赞同,不管遇见什么事情,都要有良好的心态,不要先说不字,想一想,一定有办法的.脑袋是用来思考的,不是用来看的/

作者: 陌上雪 时间: 2011-11-1 21:11
说的很好，只有自己真正去做了，才会学的更透彻。

其实就好比论坛一样，很多新人来了，发个求助帖子，希望人家发到他邮箱里去。自然这样的论坛好人是有的，但是他只要简单搜索一下，类似讨论大把大把的。

所以新人，要多动手，主动些。

作者: 绯凡 时间: 2011-11-1 22:23
同意并和所有HR们共同勉励

作者: 锡城风 时间: 2011-11-1 22:45
良好的心态、勤学善问的学习态度、朝气蓬勃的斗志、多做善学。。。。

作者: 蓝天一剑 时间: 2011-11-1 22:49
挺有指导意义

只是技工类的员工需要这么复杂的招聘手续么可能是公司或行业间的差距

作者: 鹤舞九霄 时间: 2011-11-1 22:49
非常同意这一条， 2、寻找方法而不是找借口，新人喜欢说，“我是刚来的，不懂”，“我是刚刚做的，不懂”，等等，记住，没有任何人有义务去帮助你，照顾你，只有你自己。
很有同感！

作者: daijianghong 时间: 2011-11-2 07:41
确实是那样，其实很多时候心态决定一切。新招来的那一批技校生，有的学习能力强基础也很好，但是就是不谦虚去学习而且还懒惰，有的虽然反应慢些基础差些却很虚心主动的去学习，几个月下来，前者还是半壶水的状态，而后者已经出师。

作者: stephenzhou 时间: 2011-11-2 08:03
正所谓“师傅领进门，修行在个人”，新人就是要多看，多想，多学，多动手，一个字”勤“。

作者: didi990 时间: 2011-11-2 08:49
1、遇到问题的时候不要慌张，问题的发生必然有它的原因，既然有原因就一定有解决方案。
2、做什么事一定要做好最坏的心理准备以及解决方案。如果预期的太好，而事实在你预料之外，容易手忙脚乱。
3、我非常赞同心态很重要。要自信，但不是自大。要坚信没有什么能难道自己的，只要努力，学习，就一定可以解决！
4、要认清不管是什么人身上，都有值得你学习的地方。
其实还有很多，先写这么多了。

作者: qd991 时间: 2011-11-2 08:57
目标、态度、勤奋、坚持、思想
其实职场上的所有人应该都要具有的

作者: melodyhr 时间: 2011-11-2 09:02

说的很好，关键是实践

作者: hbt1212 时间: 2011-11-2 09:14
非常赞同

作者: 碧池生春草 时间: 2011-11-2 09:20
动手又动脑，谦虚有礼貌，无论在哪里，人人都喜欢这样的人，也愿意和这样的人同事，自己也才能从前辈处学得很多东西。

作者: 朱小杨 时间: 2011-11-2 09:34
后生，来学习，共勉

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-11-2 12:34
新人就是要在实践中学习提升

作者: myeasen 时间: 2011-11-2 13:48
虚怀若谷！

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2011-11-4 10:24
作为一个HR新人，我也一直在摸索着适合自己的工作方法，个人觉得反思总结很重要，能够把工作中的问题梳理清楚

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2011-11-4 13:59

闲云漫步20090925 发表于 2011-11-4 10:24
作为一个HR新人，我也一直在摸索着适合自己的工作方法，个人觉得反思总结很重要，能够把工作中的问题梳理清 ...

恩恩，一起加油，昨天本来想跟你聊聊的，一转身事情又来了，忙死人了

作者: 飞得更远 时间: 2011-11-6 21:25
一定要不断学习，不断思考

作者: 浣浣熊 时间: 2011-11-7 14:14
还要多问，不懂一定要主动问！

作者: 残梦断忆 时间: 2011-11-7 14:57
说的很好，人无完人，不断充实自己，完善自我

作者: 小兵甲 时间: 2011-11-14 15:10
学习了！谢谢

作者: guaozhao 时间: 2011-11-18 13:41
对于刚刚进入HR职业之路的朋友们，你们需要问自己的是： HR，如何能真正HR。对于已经从业多年的资深HR人士们，你们需要问自己的是：HR，如何能不HR。

作者: 姑娘婚否 时间: 2011-11-20 15:07
本帖最后由姑娘婚否于 2011-11-20 15:10 编辑

学习。。

我觉得最主要是主动和勿不懂装懂，总之要看上去让别人舒服，过了一段时间后就要琢磨自己将来的方向并实打实地精耕。

作者: zp135125 时间: 2011-11-20 19:06
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作者: 李学波 时间: 2011-11-20 19:37
还要考虑和公司岗位的匹配度和合适的文化程度，考虑员工的稳定性

作者: liaoli 时间: 2011-11-23 16:16
是啊！作为新人心态还是很重要的，关键是做任何事情要带着目标去学习。

作者: Miara 时间: 2011-11-23 16:21
师傅和个人修炼相结合啊！

作者: 超级赛亚人 时间: 2011-11-24 10:00
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 雅然 时间: 2011-11-29 14:21
恩，是这样的，谢谢楼主分享

作者: wushijun 时间: 2011-12-1 14:02

雅然发表于 2011-11-29 14:21
恩，是这样的，谢谢楼主分享

谢谢雅然！

作者: 肥仔杰 时间: 2011-12-4 01:07
准备毕业的``受教了``

作者: wushijun 时间: 2011-12-4 17:51

肥仔杰发表于 2011-12-4 01:07
准备毕业的``受教了``

加油哟！

作者: xiaojun22 时间: 2011-12-4 19:42
积极思考虚心好学

作者: 奋斗小鸟 时间: 2011-12-4 19:59
同意，心态与学习很重要

作者: 梅子黄时雨HR 时间: 2011-12-4 21:38
说的很对。要勤于学习，善于思考。

作者: wushijun 时间: 2011-12-5 15:41

梅子黄时雨HR 发表于 2011-12-4 21:38
说的很对。要勤于学习，善于思考。

谢谢！

作者: 一树梨花 时间: 2012-2-23 13:53
铭记于心

作者: leosyl 时间: 2012-2-28 13:34
与LZ共勉

作者: 刘菲3999 时间: 2012-2-28 13:54
我是新人，深有体会，我觉得自己缺乏主动性

作者: chengzi_candy 时间: 2012-2-28 14:02
主动学习、观察，然后思考、比较

作者: lbxb54 时间: 2012-3-15 15:56
严重同意，不要害怕，只要自己用心尽力去做，努力学习，坚持就一定会成长起来的。我觉得现在领导交代培训的任务给我，虽然我没有经验，没有做过，但是这对我来说是一个机会，应该好好把握并尽自己最大的能力去完成它，一定会有收获的。加油！！

作者: yewu223 时间: 2012-7-2 14:52
有启发！

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