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标题: 培训有哪些技巧? [打印本页]

作者: hbt1212 时间: 2011-11-2 09:32
标题: 培训有哪些技巧?
下次开始就要站在讲台上讲课了,虽然这是公司内部的新员工入职培训,但对于毫无经验的我来说也是一个挑战,如何才能做好开头?在课堂上,面对那些故意刁难的员工，我怕自己应付不了；也害怕自己把课程讲得乱七八糟......特向前辈们请教，如何才能做好培训工作？有什么技巧呢？

作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-2 10:02
培训前做好充分准备多多熟练要培训的内容
讲课前自己可以多训练几次
一般的新员工入职培训，应该没有什么大碍
再说新员工的话也不会怎么刁难的
有问题的话把知道的话告诉他们好了

作者: liuxingyie 时间: 2011-11-2 10:24
每个人都有自己的处事风格与沟通方式，好像没有固定的格式；况且是跟新进人员培训，把培训内容讲清楚即可，培训前自己多学习，提高自己的熟练度...

作者: xuening1216 时间: 2011-11-3 07:48
充分熟悉培训内容,自己在家演练一下.
呵呵呵别紧张
我的培训能力也迫切需要提高啊

作者: ！鹅蛋孵鸡 时间: 2011-11-3 11:22
鹅刚发了个帖，帖子附件供参考。

作者: hbt1212 时间: 2011-11-3 14:47
多谢指教!

作者: waterin 时间: 2011-11-16 10:29
我的经验：
第一，自己写培训教材，一定要严谨，反复确认没有错误
第二，放轻松，掰开了，揉碎了讲，培训速度放慢
第三，培训完考试，作为考核了
新员工好忽悠，老员工的内部培训啊，我的伤啊。

作者: katherine.chen 时间: 2011-11-25 13:27
还是小公司好啊，我们培训就像茶话会做游戏。

作者: 樱舞飞花 时间: 2011-11-25 15:53
第一次培训也是这样，很紧张，不过还好前面给我培训的人讲的挺深入，总体下来还算不错

作者: cgh2004 时间: 2011-11-25 17:01
我的经验是做好互动点，就不会太紧张了。

作者: 懒羊羊_ds 时间: 2011-11-28 15:32
我第一次做培训是部门内部的小培训，就是为了锻炼自己作恶关于礼品方面的，刚开始很紧张，说话都有颤音，后来又有机会给部门做培训，慢慢就好了，放的开了，切忌一定要熟悉所培训的资料，结合自己的语言，当故事一样讲出来，而且一定要喝培训者眼神交流，互动，这样，你的培训会很顺利，相信你会做的很好

作者: hbt1212 时间: 2011-11-30 17:40
[quote][size=2][color=#999999]懒羊羊_ds 发表于 2011-11-28 15:32[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2581875&ptid=488423]

[/url][/size]
我第一次做培训是部门内部的小培训，就是为了锻炼自己作恶关于礼品方面的，刚开始很紧张，说话都有颤音，后 ...[/quote]

谢谢你宝贵的意见，我现在第二次培训，还是有点颤音，觉得自己好差劲

作者: 云玲218 时间: 2011-12-1 12:35
第一次做培训，首先应该是要整理好自己的情绪，不要过度紧张。
其次，要做好培训课件，讲课时，可按培训课件的步骤来；
接下来是，要拿经验或案例与员工分享，这是亮点也是吸引人眼球的地方。一般员工都不喜欢纯粹理论的东西，那很枯燥。
而且，要有一定的肢体语言，干巴巴的站在前面讲，下面员工也听的没劲；
着装也要注意，一般要根据课程内容及课程对象来，比如说是公司内部新员工培训，一般着装不要太正统，给人感觉还真的是讲师。在一定程度上拉大距离。
最好课堂上准备点水果与咖啡供学员使用。
还有就是50分钟左右就要休息一次，毕竟学员是员工，不是学校学生，没那么大的耐心。

作者: 云玲218 时间: 2011-12-1 12:36
神情要自然。

作者: 书剑飘零生 时间: 2011-12-1 20:57
说多的也没用，要提高培训技巧，关键就是两点：
1.多练习，多上台。刚开始由于不熟练，肯定有些漏洞失误，闹些笑话的，不要怕，一直练习。
2.多思考，多总结。每次结束后想一想，有哪些不足，下次上台注意下，慢慢就提高了。

顺便说说，千万不要盲目去模仿大师啊！也别按照什么讲师规范生搬硬套，每个人都有自己的风格的。慢慢的你就有自己的风格了，盲目刻意去模仿反而容易邯郸学步，成为四不像。

作者: 日出东方东 时间: 2012-2-14 19:57
背课允分一点,脸皮厚一点,胆子大一点.动作自然一点.

作者: 北欧小可 时间: 2012-2-15 16:53
模仿能力可以的话，看看其他培训师讲课的样子，注意模仿一下~~~ 我读书的时候就经常留意老师上课的风格。

作者: 云在天上 时间: 2012-2-21 23:01
楼上的各位都讲得挺好的,根据我的经验,补充一点:
可以把培训时间稍微提前一点,留一点时间让自己和员工有交流机会,这样,到时间走上讲台,就不会有那么大心理压力了.在台上时,选几个你觉得比较和善的人,跟他们来些互动,容易把气氛活跃开来,接下来讲课就会比较轻松了.

作者: gbgood 时间: 2012-3-10 13:20
感谢分享

作者: ilu 时间: 2012-3-12 14:44
我也刚做新员工入职培训不久，求新员工入职培训视频。

作者: tainshan007 时间: 2012-3-22 10:59
诀窍就是充分的准备和疯狂的练习！！！！

作者: beibelei 时间: 2012-4-17 20:47
我觉得做培训的关键是：站在客户（被培训人）的角度去思考，究竟什么是什么是他们想听的，如何能高效的把“干货”（培训知识要点）都让大家能吸收。
由此引申出：
1、培训PPT的精练和修改；
2、培训前的充分准备：如教案的熟悉、场地座位排布安排、培训道具的准备……
3、注意自己的着穿、语言、手势、语气和表达等等（这些应该在初级TTT培训中都会有涉及，有兴趣可以看一下）
……
可能还有很多需要补充的准备。但是，觉得还有最重要的一点：良好的心态。让自己放轻松点，人总有熟能生巧的时候，初次做，总会有点小小的意外，及时改正和“补救”，下次不再犯就好了。

作者: zwjthr 时间: 2012-6-22 13:41
谁都有第一次，培训中第一要互动，第二要多用实际案例，学会讲故事。

作者: 梦遥801 时间: 2012-11-15 13:15
也正在做公司内部在职培训，今天第二次。希望每一次都比第一次做的好！一起加油！

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