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标题: 作为HR，你代表的是资方还是劳方？ [打印本页]
作者: sanshy    时间: 2011-11-2 14:08
标题: 作为HR，你代表的是资方还是劳方？
作者: 一一壶漂泊    时间: 2011-11-2 14:23
最好能做到二者之间的平衡术
作者: 锡城风    时间: 2011-11-2 14:24
代表双方，权衡双方利益，实现双赢甚至多赢。。
作者: HR剑客    时间: 2011-11-2 14:34
HR是劳资关系的桥梁。
作者: 威哥1号    时间: 2011-11-2 15:56
多数HR代表的是资方9 a3 T' n( H9 W$ W
由行业的性质决定！！！！
作者: 糖糖2003    时间: 2011-11-2 16:05
两者的纽带
. V' j" w7 X# b( h但是感觉很多时候考虑资方的多点
作者: 蟹蓝    时间: 2011-11-2 16:31
个人看法更多的要起到沟通作用,不要站到哪一方得对立面,这样不好
作者: 流浪猫69    时间: 2011-11-2 16:58
果断是资方！！！
作者: 小鸟往前飞    时间: 2011-11-2 20:39
大部分的时候代表的是资方，但同为打工者，当企业做了有违劳动者利益的时候，应该站在劳动者角度去处理
作者: sanshy    时间: 2011-11-5 10:19
流浪猫69 发表于 2011-11-2 16:58
- g  {/ S5 z0 l1 B9 T% H* t: A果断是资方！！！

& D; {2 w% P6 S3 H& W$ J你应该是管理层员工吧
作者: linfuchi    时间: 2011-11-5 10:38
本帖最后由 linfuchi 于 2011-11-7 09:38 编辑
; Y3 M9 t2 q- G! m& p
2 f: P" x- q) v" ~; o- i. `虽然HR的相当一部分工作是为员工服务。但是整体上是为整个企业目标，战略规划服务得。所以是资方，显而易见。
作者: sanshy    时间: 2011-11-5 10:40
linfuchi 发表于 2011-11-5 10:38 0 q- J1 i/ L3 g! A, T$ d6 U
资方，显而易见。但是HR的相当一部分工作是为员工服务。整体上是为整个企业目标，战略规划服务 ...
% A+ O1 w. n7 C5 g$ Y/ f7 o
哇，有高度，上升到了战略。强!
作者: 流浪猫69    时间: 2011-11-5 22:27
sanshy 发表于 2011-11-5 10:19
5 y1 `+ {; P; W9 I  Q& C你应该是管理层员工吧

- N/ q; Z+ d7 \% A5 P呵呵~~~~是啊~~但是不是必须站在公司的立场啊~~~没错的哇~~~
作者: sanshy    时间: 2011-11-7 11:27
流浪猫69 发表于 2011-11-5 22:27
% }6 x8 h8 q4 W0 J/ D呵呵~~~~是啊~~但是不是必须站在公司的立场啊~~~没错的哇~~~

/ \% w$ ], G: |/ K' U$ ?1 b* X首先向领导致敬，然后向l老HR致敬，最后个人观点：代表资方没有错，但是也要注意几个原则吧。①不违背国家及当地政府的法律法规；②不侵害劳方权益③人性化管理。（以上代表个人观点）
作者: 流浪猫69    时间: 2011-11-7 15:59
sanshy 发表于 2011-11-7 11:27
' f* @. z5 U7 _4 w% d  i0 u首先向领导致敬，然后向l老HR致敬，最后个人观点：代表资方没有错，但是也要注意几个原则吧。①不违背国 ...
, ?( N' @3 X; f  B
屁股是要坐稳的，但是如何达到劳资双方的平衡则是HR深思的，你说的当然十分有道理的~~~~



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