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标题: 【求助·悬赏】如何提升领班和员工的质量意识？ [打印本页]
作者: rbkh    时间: 2011-11-2 14:46
标题: 【求助·悬赏】如何提升领班和员工的质量意识？
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-11-2 17:59 编辑
0 k1 v) v$ X, j7 T. t  w0 }5 a1 p2 V
背景：
1 ^4 y  V- Q  b- h, {最近经济一直不景气，我们公司也受波及。我们是做LED芯片的，产品易碎易脏污，从而导致质量下降，成本偏高。扩产前，因销售前景较好，公司没有在意这一块，但是，现在市场低迷，产品价格又走低，不能不控制成本，提升良率。
1 x% ^: \! K. |' U* X$ {& q& j4 X问题：
* q' ?4 f+ r8 X5 V6 m4 j, F0 \现在很多员工，没有质量意识，思想比较散漫。可能一是以前管理较松，这个我们现在已经在逐步出一些制度。二是不知道如何去宣导质量意识，让大家比较持续的去改善质量，获得较高的良率？; n2 |! b5 n# {# \  ~+ K* P$ g1 a
作者: qd991    时间: 2011-11-2 14:58
利益疏导：
7 _  c5 i% V# I* M# G" w1、合格率与直线员工、班组长、车间主任、质检员的奖金挂钩" K! H: {% O$ |& h, J1 d- h
2、提交改善质量意见，如有效实施，给予奖励
作者: rbkh    时间: 2011-11-4 08:50
qd991 发表于 2011-11-2 14:58 / `* {% H( W& {1 H
利益疏导：
1 w% i* e* O+ |' n  W1、合格率与直线员工、班组长、车间主任、质检员的奖金挂钩$ O$ d+ G8 `8 L: g( J3 O
2、提交改善质量意见，如有效实施， ...

2 v- Z+ E4 _& M: m+ x谢谢，这些都有再做了，目前是严格控制，另外我们想做的是，希望员工意识到这个关乎到企业的生存
作者: qd991    时间: 2011-11-4 09:29
这个需要企业文化的作用，让他们感受主人翁意识
! j- u7 h! G# v7 ~# M做这个动作的时候不是老想着，你为企业必须做什么。而要同时考虑企业为员工做什么
作者: 乐桃儿    时间: 2011-11-4 09:47
科普员工的危机意识呗，就像楼上说的样，要让他们先知道他们在这个企业得到了什么，企业能为他们做什么，如果企业没有了他们会失去什么，企业会因为什么问题而导致没有，等等这些，潜移默化的灌输吧。
作者: rbkh    时间: 2011-11-7 10:38
乐桃儿 发表于 2011-11-4 09:47
/ Q3 x1 u4 V) l% k( Z2 V0 i科普员工的危机意识呗，就像楼上说的样，要让他们先知道他们在这个企业得到了什么，企业能为他们做什么，如 ...
9 Q/ L& b2 p& b8 }/ l; u0 z
貌视这个还真的比较难。。。唉。我是一只都有站在员工的角度着想，可是，考虑太多了，员工反而不以为然



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