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标题: 入职体检查什么? [打印本页]

作者: xuening1216 时间: 2011-11-3 08:13
标题: 入职体检查什么?
最近收到一家涉外咨询业公司的offer,附件是入职资料清单.
按照清单准备资料,检查体检报告时候,被告知要查乙肝,丙肝,B超,艾滋.觉得匪夷所思.
OFFER中没有明确体检项目,我按照正常入职流程体检,现在一下子冒出来这么多项目.电话沟通被告知这些项目是不能写在OFFER当中的.
很奇怪,知道违法,还要明知故犯.
和大家探讨一下,这样的体检项目有必要吗??
不知道公司处于何种目的考虑的?
如何说服老板取消这些项目?

作者: qangel 时间: 2011-11-3 08:35
谢谢xuening开了这个帖子
因为我刚好也想开一个这样的讨论帖
我们公司入职是要检查乙肝的，因为有公共饭堂，但是这是国家禁止的，所以现在有些入职人员只做常规体检我也认同，但是上次有一个事情让我有了一些反思。
有个已经确定入职的人员，去进行入职体检时候检查了乙肝，结果发现自己呈阳性反应，必须进行治疗。
到底，是检查还是不检查好呢？

作者: moonduke 时间: 2011-11-3 08:52

个人实际操作经验：查是必须要查的，必须为其他的同事的健康着想，因为我们也是公共食堂，尤其大家使用的还是公用餐具。查出来录用与否期决于公司的态度，不录用其实是有很多办法的，这点我想只要做过HRD/hrm的都能有很多办法解决的

作者: kuai乐 时间: 2011-11-3 09:00
姑娘，或者说美女（虽然俺也不大）：
善意的提醒一下，江湖险恶！
你没有发现这四个项目都很明显的指向一个邪恶的目的么？
我不说你也懂的，
慎重吧。

作者: 八阿哥 时间: 2011-11-3 09:04
我们公司也查乙肝，为员工着想，怕传染。若查出以适当的理由……呵呵，都懂得

作者: 炼骑 时间: 2011-11-3 09:09
常规给他，要就算，不要就走吧，

作者: qd991 时间: 2011-11-3 09:12
我们的检查项目都是人事部定的，但不涉及乙肝之类的，但如涉及职业病危害岗位的，需要检查涉及危害职业病项目。费用都是公司出的

作者: windysos 时间: 2011-11-3 09:21
只要是国家规定不可以查的项目，单位都可以检查。
跟单位的行业性质有较大关系。

作者: wh343766761 时间: 2011-11-3 09:25
国家规定是不能查，也不能以这个为理由不聘用；
我是没遇到过；我是这样想的，查是要查，查的方法不同而已，既然是公共区域，要为其他员工负责，而我们自己也是在这个其他的范围之列。真是有，找个理由拒绝了。双方都好点

作者: daijianghong 时间: 2011-11-3 09:25
一般公司都有特约医院，每个岗位入职需要体检的项目都是定下来的。但是offer里面不要写什么乙肝携带等等之类的，就写入职材料之一“体检表”就好了。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-3 09:39
入职体检还是要根据单位入职的岗位而定的
一般都是常规的体检
建议有的项目可以查但是不要写入OFFER

作者: lantian08 时间: 2011-11-3 10:13
入职体检是一定要的，项目一般公司是由人力资源部订的，并有协议体检机构，国家规定不许查的我们就去了，但建议公司根据工作岗位和公司的实际情况确定。而且，公司的年度员工体检计划可以不受国家规定的限制，主要出发点是为员工健康考虑的，这样也便于HR掌握员工的整体健康状况的，实施有针对的工作计划。

作者: ping52 时间: 2011-11-3 10:23
那这家单位，我觉得有点怪怪的，还是不要去了吧

作者: candylijingjing 时间: 2011-11-3 11:31
查肝炎的听过，连艾滋也查？要知道艾滋的传播途径是非常有限的……除非……大家懂的~

作者: xuening1216 时间: 2011-11-3 13:17
江湖嫌恶,

作者: qangel 时间: 2011-11-3 13:57

qangel 发表于 2011-11-3 08:35
谢谢xuening开了这个帖子
因为我刚好也想开一个这样的讨论帖
我们公司入职是要检查乙肝的，因为有公共饭堂 ...

不是食品类的哦
是学校

作者: 乖鼠考拉 时间: 2011-11-3 15:05
现在管的严了，年度体检可以查乙肝，但这属于个人隐私，体检机构不会告知单位。

作者: karo_hr 时间: 2011-11-4 09:45
我们公司查基本项+乙肝+胸透+尿检，不知道前几任怎么会定出这个体检方案

作者: 小李飞刀5 时间: 2011-11-4 13:18
HIV那可是不是那么容易得到的！哈~~~~~~~~~

作者: 初心淘气小猫 时间: 2011-11-4 16:58
现在国家虽然不准这么操作的，但是只要是涉及公司自己有是食堂要一起用餐的都是需要的，我们公司也是一样的，个人认为这个还是有必要的，当然这个仅是针对乙肝。其他的就不清楚了

作者: 鹤舞九霄 时间: 2011-11-5 08:40
虽说国家规定不能歧视乙肝患者，但是在人员较多的企业，为了员工考虑，也要注意这一点的。我们都是委婉的让求职者再去医院复查。

作者: hr星辰 时间: 2011-11-5 13:41
正规的医院，这类体检是不给做乙肝检查的。所以常规的体检是要做的，至于那些项目真的是老板的个人偏好了

作者: vivixiaofan 时间: 2011-11-5 22:46
如果有公共食堂就有检查检查乙肝的必要性！不是说歧视，也为了避免这种病传染出去！

作者: bujishuixian 时间: 2011-11-6 21:13
乙肝国家规定不能查的；艾滋病需不需要查，不太清楚，好像都没查过。如果涉及特殊行业可能要查吧，每个行业的情况不同，也不能全部按常规体检来。如果单位出钱，查一下也没什么不好，为自己负责也为他人负责。

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2011-11-7 08:47
一般公司都要做入职健康体检，以前主要查乙肝阴性阳性指标，及其他传染性项目。在企业里一般的乙肝病毒携带者是不影响工作，也不会传染的。但是对于食堂或重体力劳动，我认为还是要避免，但现在医院也不敢做乙肝阴性阳性这个指标，国家明令禁止。所以HR们只有自己看着办啦，我们都懂的。

作者: 余家小鱼儿 时间: 2011-12-1 09:17
嗯，我们也要查乙肝的，因为也是有公共食堂的，虽然乙肝国家禁止作为就业限制的，但是有公共食堂的，为了更多人的健康，还是查一下好。

作者: yoyoblog 时间: 2011-12-1 14:56
大家讨论最多的可能是“乙肝”的问题，其实乙肝的传播途径也有限制的，共同使用餐具是不传染的，血液可以传染，我想，如果大家一起工作、用餐也会存在通过血液传染的机会，所以我觉得还是要做这项检查的。

作者: yoyoblog 时间: 2011-12-1 14:59
乙肝的传播途径 1、经血传播：经血传播主要包括经血液和血制品、使用未经严格消毒的医疗器械、注射器、介入性诊疗操作和手术，以及静脉注射滥用毒品等；其他如修足、纹身、扎耳环孔、医务人员工作中的意外暴露、共用剃须刀和牙刷传播，以及破损的皮肤和黏膜传播均归类为血液传播途径。WHO资料显示，通过血液传播乙肝病毒的证据是确凿的。
2、母婴传播：母婴传播是乙肝病毒重要的传播途径，慢性乙肝病毒感染者中约有30%-50%是通过母婴传播获得的。母婴传播可分为宫内传播(较为罕见，多数研究表明<2%)、产程传播和产后感染。母婴传播率主要取决于母亲血液中是否存在HBeAg。我国1979年、1992年血清流行病学调查均显示我国大部分的感染者是由于母婴感染所致，这和世界卫生组织、联合国儿童基金会发布的乙肝高流行地区感染模式一致。
　3、性传播
乙肝感染者的精液或阴道分泌物中均可检出乙肝病毒，在密切的性接触时，这些体液可透过破损的粘膜而引起感染。美国纽约的男同性恋者乙肝病毒感染率比对照组高13倍，感染率与性接触对象数目成正比。对乙肝病毒慢性感染者的配偶进行追踪分析，在婚后的第1、3、5年检测，受访的100名配偶乙肝表面抗原检出率分别为20%、31%和42%。对200名多个性伙伴的女性进行流行病学调查和乙肝病毒感染标志血清学检测,结果显示乙肝病毒感染率达55.15%,证明乙肝病毒可通过性接触传播。

作者: wge602 时间: 2012-3-3 12:47
一般如食品行业就会要求先检查有结果后才入职的，但其他行业一般都是常规检查，特殊工种另行安排

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