中人网

标题: 难道这就是传说中的【一周精华博文火辣排行】？ [打印本页]

---

作者: 特种呆鱼    时间: 2011-11-3 13:17
标题: 难道这就是传说中的【一周精华博文火辣排行】？

没错没错！！
) F! H, n5 F: i3 E( _# U

❀看这里❀看这里❀
% Y7 l9 i, A& S9 S* n# f有了大家的双双双双双双双双双慧眼，一周博文的精华便呼~之~欲~出~

: X" Y7 h$ i& g, }6 x7 {
【一周精华精彩看点】
7 N+ ~4 n& S8 n" h  C/ P" Vzhykun：HR如何看人不走眼
& x1 ?( ~2 i- _8 J& xhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=24775&do=blog&id=256072
简单的理解，招聘工作就是把合适的人尽快吸纳进来，安置在合适的岗位上。招聘工作的重中之重是找到合适的人才。然而，合适的人才并没贴有“标签”，不是那么容易判断。怎样才能保证既不错过一个“好人”（合适的人才），也不放进一个“坏人”（不合适的人才），这需要HR有一双“慧眼”，在工作中做到“看人不走眼”。

. n( `' l9 A* e. O' g6 {
六月雨：这样的面试存在什么问题
8 E; L7 z+ f1 l8 [  Y/ ?4 N! Mhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=10531&do=blog&id=256118
6 e" q) i) C5 B" V# ]' [以某公司真实招聘场景为基础，我们还来分析一下公司在面试安排、面试程序上存在什么问题？应该怎么做？一、面试时间安排混乱。二、面试接待缺乏尊重。三、面试资料要求盲目。四、面试场所选择错误。五、面试官把相面当面试。
* |  S' P6 E: }$ _/ N5 S) V

" {$ G# W" j* W7 `2 o! [
8 L7 J# W" r! r# v5 _* B【一周博文火辣排行】
zhykun：HR如何看人不走眼
) k" w# \. y% `' y) G% @# a7 Bhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=24775&do=blog&id=256072
  k0 o: X+ A3 @4 ?
. X  J- P4 r$ R1 i5 k2 h, |. `六月雨：这样的面试存在什么问题
6 M5 V, \3 v. R/ ehttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=10531&do=blog&id=256118

jadeshi：招聘，需要一张作战地图
5 U7 U" A; x' j5 @+ ]http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=542703&do=blog&id=255258
8 g1 I5 f1 T( N7 h3 J) d  G% |
  f6 H; X6 r6 q3 }7 A闲梦江南梅熟日：工作中前进的动力是什么？
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=191235&do=blog&id=254516

, _" }1 ]1 ^6 \0 s天涯禅师：HR如何应对大城市人才流失与回流的问题？
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=582916&do=blog&id=255002

/ g; j" g* m/ p林帆：人情与人脉
- f! x- w% n) l) k5 j) I) vhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=208026&do=blog&id=254768

) |6 v7 W6 u( V+ l3 A) z7 R7 C落泪的棋子：如何让“背景调查”更有效
: S4 S# [5 B- R) ^/ R3 s% Ghttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=42966&do=blog&id=256963

ztj：年度经营计划的内容及思路
0 _; X3 G% a1 L6 j4 Y# lhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=254984
( g! i2 L9 [3 U1 |, f
% {6 x6 N: ]+ o' u5 w- x& H2 M: \海之怀抱：小海西安校园招聘记
' [% C$ ?6 I7 Q8 `- K$ J  j+ Ahttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=766065&do=blog&id=254503

# l! T& i5 I% Zltl3525：一些HR应该知晓的“常识”（2）
( G/ m0 ?" Y2 r5 H4 rhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=851148&do=blog&id=255276


7 F1 \+ z4 G% @  [# }, V) g( T【注：排行榜为10月27日-11月3日人气综合排名情况】
* q- X7 q9 b- X) j% O+ }- P
! i( x* Y& D0 f# h
) Z: W0 x- N$ g+ x

什么什么？你的辣文也想要上排行榜？
- @' Z8 k- s0 y2 r我们下周见！
hee~hee~
( N, b& J  E( W3 c  ^/ }9 N# [

---

作者: qd991    时间: 2011-11-3 13:22
给力，来凑热闹来了

---

作者: 碧池生春草    时间: 2011-11-3 13:23
呵呵，争取上榜

---

作者: 糖糖2003    时间: 2011-11-3 13:23
占个板凳
! f8 ~1 u9 P% j8 E+ B8 o好好看
- M& \! `9 D1 T( U原来大师都躲在后面写博文啊

---

作者: xuefairy    时间: 2011-11-3 13:25
呆鱼，介个给力

---

作者: ltl3525    时间: 2011-11-3 13:31
我的在最后
谢谢认同

---

作者: 琴琴爱紫色    时间: 2011-11-3 13:36
感谢楼主整理哈~~

---

作者: hunsons    时间: 2011-11-3 13:37
呆鱼积极性大发啊 哈哈  一定好好看看

---

作者: 海之怀抱    时间: 2011-11-3 13:43


. r- a3 I1 t! V+ e: f; ^: c谁说呆鱼呆了我跟谁急 多积极啊

---

作者: 双人“鱼”    时间: 2011-11-3 13:54
发威了，发威了，你发威了！

---

作者: qangel    时间: 2011-11-3 13:56
哎呦，年底发力来了
4 }- e4 `: a. j0 E# S" g我支持

---

作者: jzydx2000    时间: 2011-11-3 13:59
选对人远比培养人更重要，支持排行榜

---

作者: yanyan.hi    时间: 2011-11-3 14:05
都是很好的文章啊。。

---

作者: 陈黎明    时间: 2011-11-3 14:25
占楼，享受成果

---

作者: REN462713621    时间: 2011-11-3 14:36

---

作者: qxn422933133    时间: 2011-11-3 15:19
呆鱼真给力

---

作者: beyondaoc    时间: 2011-11-3 16:48
多谢楼主哦！！！！！！

---

作者: Creative    时间: 2011-11-3 17:43
谢谢

---

作者: 治球集团    时间: 2011-11-3 20:05
没有从业资历很难写出一篇高质量的博文

---

作者: wushijun    时间: 2011-11-3 20:08
给力

---

作者: 我是一片海    时间: 2011-11-4 08:44
努力学习中！！！

---

作者: 五月微凉    时间: 2011-11-4 10:37
辛苦了，谢谢分享

---

作者: khuntoria    时间: 2011-11-4 10:39
看来要关注博文了

---

作者: 强汉盛唐    时间: 2011-11-5 13:02
好文！可以让同志们不费力的欣赏名博

---

作者: 一叶碧云    时间: 2011-11-5 13:13
搬个板凳坐着看

---

欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)

Powered by Discuz! X2.5