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标题: 未毕业的大学生签订劳动合同，可以不买保险吗？ [打印本页]

作者: qangel 时间: 2011-11-3 14:57
标题: 未毕业的大学生签订劳动合同，可以不买保险吗？
朋友的单位录用了一名还未毕业的大学生，按照劳动局的说法，没毕业的学生是可以不买社会保险的。可是如果签订了劳动合同，又必须买社保，请问这样的情况，该如何处理？

作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-3 15:02
可以和公司签订劳动合同，但劳动合同到学生毕业（领取毕业证）时才能生效；只有毕业后单位才可以为其缴纳社会保险；建议没有毕业，签订实习协议吧。

作者: 一叶碧云 时间: 2011-11-3 15:02
只要劳动合同签订了……就必须买！

作者: 琴琴爱紫色 时间: 2011-11-3 15:06
签订“实习协议”时间签到毕业，等毕业后，毕业证拿到了，再签“劳动合同”。有毕业证了也可以办劳动手册了，这个时候也就可以缴纳社保了~~

作者: ping52 时间: 2011-11-3 15:06
签实习协议

作者: jy.wei 时间: 2011-11-3 15:13
我目前出现这样的困惑，请有经验的同仁来分享下，谢谢！

作者: 31号 时间: 2011-11-3 15:16
依据劳动部有关规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但是，劳动法并没有将毕业的大学生完全排除在外。即将毕业的大学生如果已经基本完成学业，取得就业推荐表，说明已经完全具备面向社会求职、就业的条件，双方签订劳动合同时对于大学生没有毕业的情况又是完全知晓，在此基础之上，双方就应聘、录用达成一致意见而签订的劳动合同应是双方真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或威胁等情形，双方签订的劳动合同也不违反法律、行政法规的有关规定，因此，该劳动合同应当有效，双方建立的是劳动关系，受劳动法律法规的调整。

作者: qd991 时间: 2011-11-3 15:32
我们是签订三方就业协议，等毕业再签合同，在这（签合同）之前单独买工伤保险

作者: daijianghong 时间: 2011-11-3 15:52
劳动局说可以不买就不买呗，买个意外险或者如果允许单独上工伤保险这样还可以节约成本呢。都没毕业，干嘛签劳动合同呀，把合同作废，重新签一份就业协议吧！协商毕业以后再签订劳动合同！

作者: ssund 时间: 2011-11-3 15:56
我们是当做一般的就业人员来处理的，只要是符合公司的用工条件即录用，然后，签订劳动合同和购买社保。至于她的身份还是不是学生，我们不考虑，满了16周岁的学生，也可以是劳动者了。

作者: 诗梦人生 时间: 2011-11-4 09:02
尚未毕业的应届毕业生，最好签订三方协议或实习协议。劳动合同需正式毕业后才能生效的吧！而且社保也要应届毕业生毕业证书上结业日期的次月可买进。

作者: 闲人老七 时间: 2011-11-4 09:43
当年我们单位在我们工作满一年了才交的保险，但是没办法呀，总得工作吧

作者: michelle2000 时间: 2011-11-4 10:41
签订三方协议或实习协议就可以了。

作者: bigbig009 时间: 2011-11-4 10:43
实习协议。。。不用签劳动合同。能省就省吧。楼主。

作者: karo_hr 时间: 2011-11-4 11:13
同意2楼

作者: txww 时间: 2011-11-4 12:27
就劳动主体来说，未毕业的学生不是劳动关系的主体，所以不能签订靠打合同，只能签订实习协议。

作者: markkk2010 时间: 2011-11-4 14:45
可以签劳动合同，但是必须等其毕业才能合同生效。
建议签订实习协议，如果以防万一，可以购买商业保险。

作者: vsunv 时间: 2011-11-4 16:36
看行业性质，一般的签订实习协议，签过劳动合同就必须要买保险了。行业特殊的建议买保险，否则工伤等专门操作

作者: ANNIE-LQH 时间: 2011-11-5 22:01
签就业协议就行了和是三方实习协议，现在的大学生未毕业前都有缴纳大学生保险，单位是不必要重新缴纳的
。

作者: 一个像夏天 时间: 2011-11-6 13:42
签实习协议

作者: 人资专员 时间: 2011-11-7 07:48
最好是签订实习协议。到毕业时再签订劳动合同，到时候再给交保险

作者: wuqi062 时间: 2011-12-3 12:35
本帖最后由 wuqi062 于 2011-12-3 12:52 编辑

参照下文可以不购买社保，但还是买个商业险吧。毕竟和公司是属于民事协议的。
《关于贯彻执行《中国人民共和国劳动法》若干问题的意见》
12.在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

作者: 许家双 时间: 2012-3-12 21:19
个人认为不签订劳动合同不违法，可以不参社保；签了劳动合同也是合法的，这种情况下就得参加社保。

作者: wge602 时间: 2012-4-16 09:47
未毕业的不要签合同

作者: yazhi999 时间: 2012-4-19 15:48
是这样的，未毕业的大学生到用人单位实习，可以签订三方协议或者实习协议，不可以签订劳动合同，也可以不用参加社会保险。但是，如果用人单位为了规避不必要的风险，可以为大学生购买意外商业险。等他们毕业后，拿到毕业证，在签订劳动合同，缴纳社会保险。

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