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标题: 为何我总是很难接到面试通知，各位资深HR看过来，SOS [打印本页]
作者: 盎然2010    时间: 2011-11-3 15:04
标题: 为何我总是很难接到面试通知，各位资深HR看过来，SOS
本人985院校硕士毕业，目前在一家培训机构做师资评估和内训需求分析的工作，主要是针对企业中高层管理人员的培训。- H# w- _1 i7 N2 B* d5 ]/ T

4 f5 U3 t" z& ^9 j5 H; w' s: r' I做了2年，感觉没有更大的发展空间，整天看着老师在讲台上侃侃而谈，管理者们互相讨论管理类为题，感觉自己很空很空，想去企业做培训，踏踏实实积累些管理经验。
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求职岗位培训主管或培训专员
$ k* h7 |0 K! [5 s1 x5 k  B这样的职业发展方向有问题吗？2 \0 a" q7 W8 c; Y% B) t3 U
为何总是难接到面试通知？; m4 C1 F7 `8 N
好不容易有面试，对方以我现在工作内容较浅打发了我，我做的工作真的很浅吗？我自己怎么觉得对于管理人员的培训我已经做到位了呢？
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请各位大虾指条名路，小女子再次鞠躬感谢！
作者: 乔沉    时间: 2011-11-3 15:21
没有给你试讲的机会么？
作者: LiuLiu168    时间: 2011-11-3 15:22
本帖最后由 LiuLiu168 于 2011-11-3 15:25 编辑 4 j" M7 h1 y0 r$ m, e/ S
) g. ]2 f1 h' l9 K" o# ]# M
首先可能被你的高学历吓着了，其次工作2年就做培训主管可能欠缺火候。
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: {2 A+ s6 x( D2 L* {1.不妨在你的简历上只写本科学历，说不定会有意外的惊喜。. Y# ]  ?* {% y( ?' K( U+ W: {
2.可以适当降低求职要求，可以从培训专员做起，毕竟你之前在培训机构做，和在企业做培训差距还是很大的。
: C0 b* ^" Q, d& C4 i3 X3 F7 T3.自己觉得做的很到位，其实不一定真的到位，我们对自身的认识总会过于夸大。
作者: 盎然2010    时间: 2011-11-3 15:26
楼上点评到位，  u9 p6 n: \6 C+ G) E

9 _9 K' u- O" S; n说成本科会不会觉得我有欺骗嫌疑？
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作者: wanghaiming326    时间: 2011-11-3 15:26
定位还需要慎重考虑！
作者: 琴琴爱紫色    时间: 2011-11-3 15:39
LiuLiu168 发表于 2011-11-3 15:22
. F1 Z/ K# K1 V( y首先可能被你的高学历吓着了，其次工作2年就做培训主管可能欠缺火候。' {! B- M, n" }

; A( ^  t! @5 [' k1.不妨在你的简历上只写本科学历， ...
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非常赞同！！: i( t! x+ ~% j) b
培训机构和企业的培训岗位，有诸多不同！! x- ^2 T# B& E5 o* S$ e! `5 U
因你没有企业内部培训岗位的工作经验，建议从专员做起，在工作中充分利用你在培训机构的工作经验，完善和提高专员工作，这样成长会快些~
6 M% j) T) p9 D" o3 }
作者: 蟹蓝    时间: 2011-11-3 15:55
适当的把自己的要求降低点,别太明显的突出自己的学历水平,有要从基层做起的思想准备.一句话,还是得从基层做起..........个人愚见
作者: 盎然2010    时间: 2011-11-3 16:00
感谢！各位意见都很中肯，我也觉得该从基层做起，其实很多说培训主管的职位，实际就是培训专员
作者: kuai乐    时间: 2011-11-3 16:16
1、客观环境：小型的企业或者私企没有专门负责培训的，一般都需要通才，放哪都能用到；8 }3 `3 u- L: z1 s0 z5 e  u
大型的正规的企业：如果是国企社招很少，招的话也是关系户；外企的话相对多一些，但用人标准也相对较高；& Z2 y, e; d& d: \! m- N
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2、硬伤：女，硕士毕业两年，生育的年龄，如果你没小孩，是个公司都会掂量掂量的；9 B8 `$ H: L- G" U1 M: r

0 t4 ]* R: f+ }. A1 b0 x( r3、软伤：楼主不要总强调985硕士，现在清华北大博士出来也不一定找到合适的工作。+ E, T; W  ^# H8 R# h
有没有总结过工作两年来你学到了什么？+ |$ F0 B: \( s/ `. i1 C# J; U
了不了解在企业培训工作都做什么？怎么做？你以前的能力和经验哪些能用到企业中去，哪些不能？
+ T3 O9 L- w& ?0 j% I# x0 m2 T了不了解你投的企业；
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4、细节：简历。借不到面试通知简历的原因占很大一部分。简历，一页就好，要干货。
作者: ping52    时间: 2011-11-3 16:19
kuai乐 发表于 2011-11-3 16:16 0 ~, A1 W; l* b* g
1、客观环境：小型的企业或者私企没有专门负责培训的，一般都需要通才，放哪都能用到；
% \5 B$ h2 B+ C大型的正规的企业： ...

! ?' C6 W0 I$ a4 x! u% P; A同意！我也是一进来就被那个985硕士给吓着了，差点不敢说话
作者: okornot    时间: 2011-11-3 16:25
个人觉得还是看你投的企业类型吧，如果是中小企业，他们会觉得你学历太高，公司付不起（相当于某些单位的自卑心理吧）。如果是大型外企会觉得你学历OK，但是资历尚浅。不过楼主有自己的优势，好好准备，相信你能找到心仪的工作。加油！
作者: karo_hr    时间: 2011-11-3 16:36
找好自己的定位，系统的分析自己优势与劣势，然后相应弥补。相信你会找到自己心仪的工作。
作者: 想肥的猪    时间: 2011-11-3 16:49
认识自己最重要。
. @  q' r5 D0 T' Y既然是换个行业，肯定是要从基层做起撒，跟学历无关吧
作者: ANNIE-LQH    时间: 2011-11-3 16:50
看企业的需求啦，不同的企业有不同的需求，我倒觉得你不要把学历看得过重，要求过高，能力的积累也是很重要的，要认清自己，给自己一个合理的定位。
作者: 景逸轩    时间: 2011-11-3 17:05
我们这边也在招培训主管，是属于企划部的员工，我看了之前离职的该岗位员工，硕士毕业，在进我们单位之前是有我们本行业经验的。所以我觉得培训这个岗位大多数需要的不仅仅是岗位经验，更多的还需要行业经验，呵呵
作者: 威哥1号    时间: 2011-11-3 21:57
楼上的一些专业滴筒子们回答的很好，很到位了！我就个人的看法补充几点
! e" P' Y8 N; ]: \# Q第一，空杯心态。无论是面试的时候还是以后有机会去到新的企业里头，人只有把心胸打开了，才能去接纳新的人，新的事物，才能去适应新的环境。# c) Q, ]2 l- \0 Z
第二，企业的培训主管，要看具体的情况，针对你目前的情况，我建议你多投递一些大企业的（国企或者外企）你这种情况一般的私营企业，给你高工资高的话对不起企业，给你低工资的话，对不起你，所以你很少收到面试邀约电话是正常的。要定位准确！  B* x  c  }, i9 u$ L, R
第三，你目前只有培训机构2年的经验，想应聘培训主管估计是经验有所欠缺的，其实HR这活，跟学历关系不是特别大，当然晋升的话还是很重要的参考条件的。就你所描述的情况，感觉经验还是有点欠缺，确实做的事情比较单一。小企业喜欢综合性人才，大企业喜欢专业化人才！
- H& Q! `/ ~7 b% u# k1 n4 |0 i# U第四，不要被暂时的景象所困惑，好好重新的定位自己，人最难认清的其实是自己，把自己的职业规划搞清楚，想清楚以后要做的事情，定位好了，才能取得成功！
3 [5 o6 u) [2 k/ d最后，祝你早日如愿以偿！
作者: bigbig009    时间: 2011-11-4 11:01
楼主自己先检讨一下。应该不是没人要你，而是你自己在挑。
% W  S" m8 J5 F1 Y- l0 K, M0 C0 r要么别跳，继续沉淀下去，还是能学会很多东西的，你现在就只看到培训的形式，没学到本质。* V( d( J0 s9 D
要么就别挑公司大小，名气大小，有公司要你，你又觉得可以学到其他东西的你就过去。
# W2 i3 G* O4 S5 Y这年头，经验相对比学历重要一些。更何况硕士工资中位值不低。
作者: anyqy    时间: 2011-11-4 11:19
威哥1号 发表于 2011-11-3 21:57
2 x* O/ Z5 i1 \3 [+ r$ a8 K楼上的一些专业滴筒子们回答的很好，很到位了！我就个人的看法补充几点
% ?7 Y0 g( _3 T! q: Q第一，空杯心态。无论是面试的时候 ...
. g5 L1 M9 r- @# R6 }9 w" T* ]
威哥说的不错，定位很重要。4 z8 o8 V3 i1 u( e
楼主高学历加上有一定的实践经验，建议楼主选择大型的企业去做培训。
6 ?+ E( W# j7 ?1 T提另外提一点点小建议：行业很重要，以楼主目前的情况，建议往销售、房地产、医药等利润较高的行业做选择！！
作者: 盎然2010    时间: 2011-11-4 19:05
首先感谢各位资深HR给我的建议！本来只是想发个帖子发泄下近期的郁闷，没想到得到这么多人的关心和支持，特别感谢版主给我置顶！
% Q: t" m3 ^& M$ u- J6 _6 Y2 i5 i: [% l补充一下个人资料：心理学背景，已婚已育
+ c, b+ O; M+ v0 T, |5 Y0 G有时候我也在想HR很多，我的优势在我的心理学背景，如何将这一点可怜的优势凸显出来，争取在HR领域取得比较满意的成绩，是我现在在思考的问题。
, b2 e0 H& C  b- a) z另：今天有个大公司的面试，见了2个BOSS，感觉都很好，最后做了个测评，结果一塌糊涂，完后就没戏了，我很郁闷！/ s& C0 I/ J/ p7 t" k
还有，我打算在这里记录下我每一段面试经历，直到找到心仪工作为止，也希望各位前辈多多指导！再次感谢！
作者: 盎然2010    时间: 2011-11-9 10:55
无人关注，我一个人继续' {$ k& A, T0 h# M; Q! J
话说上次面试的大公司，最后出人意外的给我发了OFFER，综合考虑后，放弃了" S0 ]; d% E  U$ l: A: V2 M- G& C
在寻找合适的下一个，加油！
作者: HR学生123    时间: 2011-11-15 17:25
我感觉你这个第一：你的学历太高，很多的企业没有必要要那么高学历；第二：可能是你给自己行业定位的很狭窄，可选择性比较小；第三：年龄，生育年龄，一般招聘的企业都要考虑这个问题，是很现实；
作者: 小兵甲    时间: 2011-11-15 21:32
加油吧，楼主，找工作也是宁缺勿滥，找到了就轻易别换。



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