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标题:
下班公交车上受伤 是否算工伤？
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作者:
威哥1号
时间:
2011-11-3 22:31
标题:
下班公交车上受伤 是否算工伤？
版主好，头一次在案例分析区发帖，心情小小滴有点激动，呵呵，因为所涉及的内容算不上高端，所以在主题分类我就没有选择分类，请谅解！
7 w& _2 M C& E$ \
好了，回归正题，这个是今天下班的公交车上我亲历的一幕，虽然没发生在我身上，还是为那位不幸的筒子表示同情一下。话说武汉这几年到处在搞大建设，到处挖地铁，修高架，所以路面的交通稀烂，尤其上下班的高峰期，更是烂得一塌糊涂。武汉的公交司机开车技术更是一绝，城市一道靓丽的“风景线”。
* h. s; U' g7 S- P4 L7 A4 |
事情是这样子滴，下班坐了熟悉的XXX路车，车行至快到终点站，我要去终点站转车回家，那时车上没多少人了，还比较空，有一哥们，有位子也不坐，站在下车门边，2手插在兜里听个音乐，这时悲剧上演了，可能旁边车道有个车突然变道，左拐，公交司机为了避让突然左拐的小车，来了个急刹车，那哥们因为手没抓扶手，直接在车里头飞了，一头撞在前排座位的台阶上，惨叫了一声，吓了所有人一跳。当时时间好像是6点40左右，司机把车灯打开一看，头上撞开了一条口子，流了一脸的血......还好司机有点良心直接把车开到附近的医院门口去救治了。
& [1 v# n2 p" K# f
尼玛武汉的交通，伤不起啊！！！！！
+ k7 H5 z2 i# \$ }* [
天黑，我也不清楚那哥们是学生还是上班族，反正挺年轻的，由这里引申一下，类似的现象，比如一个参加了社保的职工在下班公交上受伤了，是否算工伤呢？说明依据
# L5 s' X9 t3 f6 U7 L y" [
; ] r1 d$ ]7 |% K/ f7 w! h: Z
隐藏内容公布律师的答案！
$ n1 q' }1 i2 S- }9 d6 P
' _5 W8 O: e4 S! l0 J7 M/ q
作者:
大眼睛国王
时间:
2011-11-3 22:38
我来灌水
作者:
大眼睛国王
时间:
2011-11-3 22:41
晕个，怎么坐了沙发还不知道，看来板凳也由偶坐了。这种情况属于工伤。
1 c: w. n. E3 p. Z8 t- M
作者:
liujin8036
时间:
2011-11-3 22:45
本帖最后由 liujin8036 于 2011-11-3 22:52 编辑
1 s. L) c8 o; y) i" B4 z& J: A
5 p J. z' B4 W1 G
我记得《工伤保险条例》新的修正案里规定，员工上下班途中，遇到非本人主要责任的交通事故受到伤害的，也算工伤。
$ L) n# u! a- v9 g) v( o+ R! j
这个案例里受伤人员也有自己的过错，但不是主要责任，应该属于工伤。
7 a z+ ?6 O6 C
听说武汉的公交车司机很很厉害的，据说有个520公交线，开得跟飞奔一样，很出名。
作者:
zhang-charm
时间:
2011-11-3 22:46
是啊，应该属于工伤，期待答案！
作者:
一叶碧云
时间:
2011-11-3 22:49
上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故算工伤！
b3 Q# I h& b- m; K9 R8 \. j0 S
这个案例：如果交警认定是交通事故！算工伤！
: N+ F9 g$ `1 y3 T
如果交警没有认定交通事故，不能算工伤，只能按照民事来处理！
作者:
yinger_72
时间:
2011-11-3 23:07
本帖最后由 yinger_72 于 2011-11-3 23:08 编辑
* N8 I7 b# H" ]* x7 z
( o# Q7 l" P2 o$ b
“工伤保险条例2011：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
) s( U. P1 e7 W o' ?& B# Y
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”
3 Z" e. t( q3 r% N2 ^6 G
由上可见，我觉得案例所讲情况可认定为工伤。
7 _: q+ }) T T/ U7 Y% m
但如楼上所说，这个“事故”的定义是必须得交通部门给出具证明才算故事呢，还是有事实依据、有证明人、有诊断书即可以呢？
* j9 @, P% I' I- k5 E- o3 y
偶就不小得啦！
作者:
思念是海
时间:
2011-11-3 23:09
围观看答案
作者:
libaoshui
时间:
2011-11-3 23:18
同意4楼的意见。但也是不确定，求解。。
作者:
芋儿
时间:
2011-11-4 07:49
云叔说的有道理
作者:
ping52
时间:
2011-11-4 08:03
上下班途中，不负主要责任的交通事故，虽是间接受到的伤害，应该可以算吧
作者:
锡城风
时间:
2011-11-4 08:09
本案例延伸是否属于工伤，本人觉得还需要几个辅证：
% c0 }& U/ H+ F3 a
一、需要确定该员坐公交车的时间是否属于上下班必需时间；
+ j4 Z! ?% e" a b& I2 [
二、需要确定公交路线是否是该员上下班必需；
8 z4 z: D& d3 q( m; \- P
三、需要确定职工是否是主要责任，这个一般需要交警部门出具交通事故责任认定书或者交通事故证明。
. b; a% L8 c/ ]2 t- `/ D4 h! K0 O
如果以上有一项是否定的，则不能认定为工伤。
作者:
stephenzhou
时间:
2011-11-4 08:10
支持云叔的观点。
作者:
小宝19
时间:
2011-11-4 08:12
期待答案！
作者:
cy4567
时间:
2011-11-4 08:13
如果是上下班既定路线，应该算工伤
作者:
stell2011
时间:
2011-11-4 08:16
是的，算工伤
作者:
锡城风
时间:
2011-11-4 08:20
楼中掩藏中引用的好像是旧版的工伤保险条例哦。。
' M4 W/ F$ w/ _& D5 G
工伤保险条例2011：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
3 i9 q6 p8 K9 _8 R* S, ~# A
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
( d* X3 [/ v! y/ y
作者:
lixiangliuyang
时间:
2011-11-4 08:24
我来啦
作者:
whywonder
时间:
2011-11-4 08:24
个人认为属于工伤，但上面有位仁兄指出了事故由交警来认定，没接触过
0 B" S( M9 ]# i4 H
同求答案
作者:
kuai乐
时间:
2011-11-4 08:27
大家引用的法律都没错，
- X: p' D9 i, X+ {$ D
% m0 u9 B/ A4 K* c j
如果符合锡城风那三条， 应是工伤。
作者:
炼骑
时间:
2011-11-4 08:33
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
' O i x2 x+ ]! S
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7 |/ g( P4 N1 h$ _
. D6 n( Y0 b7 E/ f! o+ ^
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
3 T/ G- T. w! f3 B4 x: o$ F- a$ j
# C5 q/ @1 z, R; Q
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
3 e: W. J, I7 t/ @ ~0 S5 K( p* @/ H
" n) K1 o$ x& ^9 b" v9 q' ~
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
3 ^/ H1 l% `, |" }' A( R. U
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
; C" O) I; \8 h! y+ W+ n' G
& P0 U2 @$ U8 \. w& R6 q
注：如果员工因加班而在非正常时间上下班，在加班后下班或上班途中发生意外，如果鉴定为非本人主要责任的交通事故，仍然算是工伤。
$ p% Z& T+ ]) k. U# b D1 ^, e
其实工伤是与否， 公司都是要赔一些钱的，只是多少问题。如果死人了，那么就是几十万上百万与几万的区别了；具体要看当地的人均收入水平而定。如果公司有帮员工买人身意外保险，而定为非工伤，可能公司本身不用赔多少钱，全是保险公司出的。
作者:
billy.liang
时间:
2011-11-4 08:38
看答案
作者:
看见你就头疼
时间:
2011-11-4 08:43
不算，起码拿不到交警的交通事故认定书
作者:
海之怀抱
时间:
2011-11-4 08:48
& L- k, }! Z m P/ e5 w7 a+ |0 n
法律依据：
3 M* k+ Y% Q7 O# w% q0 v
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
* p# o+ T$ X9 @1 J! O! Q: l
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
" U. H# d# U5 B0 m+ t. u, q i# V% ~# e
& `0 J; @4 s; S7 y9 F2 @ U
交通事故：需要交警部门出具交通事故责任认定书或者交通事故证明，确定职工是否是主要责任。
% O) a+ r2 Z; p5 G" S
工伤条件：
! E4 v4 m2 b3 `& d
时间：该员坐公交车的时间是否属于上下班必需时间
7 I/ j3 P$ H, j4 t
路线：该公交路线是否是该员上下班必经路线
3 o/ o% `' r. @: J; a- ?
该男生的身份确认。。。
" \8 g6 Q2 Q5 W! e
4 F& n5 h* X" B* L3 f
作者:
bigbig009
时间:
2011-11-4 08:51
司法解释中下班途中这种事情属于工伤。
作者:
朱小杨
时间:
2011-11-4 08:55
这个要看怎么认定责任了吧，公交开得不稳是一方面，自己还没扶好大意了呢
作者:
qd991
时间:
2011-11-4 08:55
应该不算，首先两车没有发生碰擦，不能认定交通事故
% \5 ]" j9 v' [1 ]' N }
但公交司机和个人都有错误，所有最后责任最后个人和公交公司各承担一半
作者:
chen405486
时间:
2011-11-4 08:56
打电话报警，交警认证，并做证明，以便 认证工伤
作者:
大茆
时间:
2011-11-4 08:58
学习学习
作者:
liulei01
时间:
2011-11-4 09:05
来看答案！
作者:
糖糖2003
时间:
2011-11-4 09:09
不属于交通事故，应该不认定工伤
- c% A; W! B: M3 Y
个人认为不算。
' i- o: c/ [0 v' V. n+ T/ M
不符合工伤保险条例罗列的情形。但可以向公交公司要求负担医疗费等费用。最终结果可能是承担部分费用，因为司机的行为也属紧急避险。
作者:
五月好时光
时间:
2011-11-4 09:20
我一般处理为工伤！在深圳我们的员工属于派遣员工，想办法也要让这样的意外变成工伤！
作者:
qxn422933133
时间:
2011-11-4 09:22
上下班途中受伤，理应属于工伤
作者:
karo_hr
时间:
2011-11-4 09:27
工伤，提供有效的证据，楼上的已经说了
作者:
daijianghong
时间:
2011-11-4 09:32
应该是工伤
作者:
hbt1212
时间:
2011-11-4 09:35
不算工伤
作者:
闲人老七
时间:
2011-11-4 09:39
根据规定应该属于工伤
作者:
michelle2000
时间:
2011-11-4 09:39
想看看隐藏的答案
作者:
wh343766761
时间:
2011-11-4 09:40
应该算，不过看相关部门怎么定； 交警叔叔说是，那就是；交警叔叔说不是，那就不是；
* o) k, Z: M. ~
坐车的人嘛，连这点意识都没的，还耍帅；这下好了。。。。。。。提醒下各位筒子，上下班途中注意安全。
作者:
鬼子华
时间:
2011-11-4 09:42
期待答案！！应该算是工伤，如在上下班既定路线，非个人主要责任的交通事故算
作者:
searcher555
时间:
2011-11-4 09:44
应该公交司机确认，算工伤
作者:
六月清影
时间:
2011-11-4 09:50
做HR很多年，我还真没有碰到过员工工伤的案例呢，来学习下
作者:
liangzhu998
时间:
2011-11-4 09:56
如果是在必经的路线上，是算工伤的！！！
作者:
`文`
时间:
2011-11-4 10:01
如果是下班必经路线且在路途时间内应该算工伤。
作者:
我是一片海
时间:
2011-11-4 10:04
同意楼上说的，既定路线应该算工伤．如果不是那就不能算工伤．
作者:
echo_shuwei
时间:
2011-11-4 10:05
如果是正常的下班时间，下班路线，算的。
作者:
lihngbo
时间:
2011-11-4 10:06
看答案~~
作者:
南海
时间:
2011-11-4 10:07
算工伤,上下班发生非本人责任的交通事故算作工伤
作者:
梦子恩
时间:
2011-11-4 10:31
算工伤吧
作者:
wangyulu
时间:
2011-11-4 10:38
赞同云叔的意见！
作者:
lantian08
时间:
2011-11-4 10:39
属于工伤！
作者:
闲云漫步20090925
时间:
2011-11-4 10:45
上面好多筒子都解释的很清楚了，我承认我是来看答案的
作者:
韩梦
时间:
2011-11-4 10:48
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
/ {- {/ |4 c' ]2 I/ i; Z
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
# `$ j7 l- L0 {* y7 E1 {5 o4 _
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3 d( l6 W' a( O
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
! W3 ~6 G G2 Z1 Y
(四)患职业病的；
8 \+ \" a" |5 [" _
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- x" a' ?, M4 W# i( s/ @( w# ]
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
& S+ R$ Y0 \) l" u( v) q" e
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
7 R: k3 t9 t4 f6 i0 g( Y, a; i+ T
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
7 y! K+ v1 i9 d6 \' ^. R
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
6 A% x, L. Z8 B# K9 q, I5 u
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
4 d6 R4 F0 @" @# ]4 U K) T! {
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
! l2 k! {8 h% M2 W/ l: M5 w
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
2 ]9 n p# \. d+ @- \
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
( b! G" v# Q( u5 W3 I
(一)故意犯罪的；
/ t, \9 O; H5 j1 h/ Y" T1 r# H% \$ y6 e
(二)醉酒或者吸毒的；
/ I v* ~- b* l
(三)自残或者自杀的。
1 L' L3 d3 ?: e
不过这个案例是否被认定为工伤还有待查证，比如那筒子是否有与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的相关证明材料啊，我也关注这个事的结果。
作者:
流浪猫69
时间:
2011-11-4 11:01
工伤啊~~~必须工伤
作者:
啊哇啊呜
时间:
2011-11-4 11:06
工伤
作者:
烟雨听雨轩
时间:
2011-11-4 11:19
今天笔试刚好遇到了一个题：工作时间，工作场所受伤是否属于工伤？犹犹豫豫的选择了否不知道对不对啊.....
作者:
管水
时间:
2011-11-4 11:25
不太确定这个算不算是交通事故。
作者:
lzx_1117
时间:
2011-11-4 11:30
这个不算的。公交公司会赔偿的。
作者:
啊路
时间:
2011-11-4 11:32
应该算工伤。
作者:
aionovo
时间:
2011-11-4 11:40
根据工伤保险条例，这情况算工伤
作者:
txww
时间:
2011-11-4 12:25
这个不算交通事故，但可以算受到非本人主要责任的交通伤害，可以算工伤的。
作者:
xiaoqi0424
时间:
2011-11-4 12:26
学习了
作者:
shjthr
时间:
2011-11-4 12:46
拿分走人！
作者:
清妙
时间:
2011-11-4 13:44
本帖最后由 清妙 于 2011-11-4 13:47 编辑
% n$ B1 K+ i: q
! f. K5 T/ D: L' _8 e- I
这个不能算作工伤的。只能是民事纠纷处理。看律师怎么分析的。
' y/ U2 v* W. H! v0 U
* M" K; V% o J
看来，我理解错了，面壁
9 M6 _2 d! }7 t- v4 L2 W
作者:
markkk2010
时间:
2011-11-4 13:58
1.看是不是上下班途中；
5 V, j4 {/ U& F* r
2.非因本人主要责任；
: C8 H j. n$ K- {
3.交通部门是否认定交通事故；
! p2 p/ d6 T T: g# y& s
4.可以直接和司机民事解决。
作者:
wdpsky
时间:
2011-11-4 14:03
找案例中
作者:
soft_ware
时间:
2011-11-4 14:35
学习一下。
作者:
candylijingjing
时间:
2011-11-4 15:01
还没有看答案，让我猜猜：应该是算工伤的。因为首先：1.是上下班时间；2.属于机动车伤害；3.属于公共交通工具。
作者:
xinxinyunmeng
时间:
2011-11-4 15:03
看是否是上下班途中必须的公交
作者:
ilu
时间:
2011-11-4 15:44
算工伤......
作者:
xiangyao
时间:
2011-11-4 15:44
看看答案!
作者:
小小Grace
时间:
2011-11-4 16:00
我也在公交车上受过伤，情况一样的，只是没那么严重，算不算工伤。
作者:
lukcy927
时间:
2011-11-4 16:04
额，这伤－－－
作者:
五月微凉
时间:
2011-11-4 16:10
( ⊙ o ⊙ )啊！ 学习了
作者:
浅草@
时间:
2011-11-4 16:14
应该是算工伤的吧
作者:
letmeccu
时间:
2011-11-4 16:20
算的，新的工伤保险条例上面公共交通设施上发生的交通事故也算工伤，包括公交地铁轨道交通等
作者:
山村牧童
时间:
2011-11-4 16:25
先看看哦，谢谢！
作者:
景逸轩
时间:
2011-11-4 16:31
上下班途中的必经路线，曾经有段时间就这个问题做过意见征集，最终没有看到结果，不知道是否修改。武汉的公交是很牛，以前坐得时候，楞把玻璃震下来了，当时把同学的身上割得都是伤，咳
作者:
jy.wei
时间:
2011-11-4 16:45
应该算 工伤
作者:
wushijun
时间:
2011-11-4 16:49
我是来学习的。呵呵！
作者:
kitydy
时间:
2011-11-4 16:58
本帖最后由 kitydy 于 2011-11-4 16:58 编辑
7 g l8 ^! i7 a8 M' M5 {+ L
# Z2 P) e4 g0 Q
武汉的公交司机那就不用说了，技术真的没得说，经常拿公交车当法拉力开，貌似从来不知道车上还有那么多的乘客，并且是出了名的脾气不好，惹到它了，骂的你狗血淋头，在武汉读了几年书算是见识了。
作者:
lanliu兰
时间:
2011-11-4 17:06
个人理解这样的情况应算工伤，但实际工作中也没遇到过这样或类似的案例，看看各位是如何理解的，学习中。
作者:
liuxingyie
时间:
2011-11-4 17:11
给武汉的公交车司机鼓个掌。
作者:
杨柳伊
时间:
2011-11-4 17:14
属于工伤
作者:
周斌(阿斌)
时间:
2011-11-4 21:42
期待答案！
作者:
bwwr
时间:
2011-11-5 09:36
应该不算吧，这情况似乎不能被认定为道路交通事故。虽然我认为很不合理。
作者:
馨之海韵
时间:
2011-11-5 11:18
应该算工伤滴
作者:
20111028
时间:
2011-11-5 11:26
算工伤~工伤的定义是非本人意愿，而非谁的过失！也就是说就算是自己的过失造成工伤，但非本人意愿造成的，也应属于工伤基金支付的范围！
作者:
31号
时间:
2011-11-5 11:44
想看答案
作者:
杨柳依依11
时间:
2011-11-5 11:49
应该算工伤
作者:
lion_king_414
时间:
2011-11-5 14:41
本帖最后由 lion_king_414 于 2011-11-5 15:21 编辑
- _( E9 W; m0 a
/ m- S% }* i& I4 q6 P2 \( q% \2 A
个人看法：因此次事故的主要原因我觉得还是受伤者本人，因为受伤主要是他个人的原因造成的，虽然外部车辆造成司机紧急调整，但是从责任划分上是因为他自己没有保护的意识；所以说不能算工伤；而且就经验来看，他这种情况，交通部门根本无法出具交通事故责任认定报告；综上所述，该事件不能算工伤；
作者:
双人“鱼”
时间:
2011-11-5 15:28
貌似来晚了，答案也出来了。
7 c# H, i# R+ A7 u4 X
武汉的交通，现在有那么差吗？很久没有在武汉坐车了。
作者:
阡陌邪郎
时间:
2011-11-5 15:49
应该属于工伤！
作者:
四眼仔David
时间:
2011-11-5 17:37
律师的解答，在新《工伤保险条例》实施之前，是正确的。但在新条率实施之后，就过时了，不正确了。
( i+ M4 T+ q+ n; P. k& p4 |2 S
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现在是，非本人主要责任的交通事故，都可以认定为工伤了，已经无须理会是否机动车还是非机动车...
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作者:
cloud8531
时间:
2011-11-5 17:41
属于工伤，看看专业人士解答·~
作者:
wsmikeboy
时间:
2011-11-5 21:22
不算吧？？？？
作者:
一个像夏天
时间:
2011-11-6 13:41
应该算工伤吧
作者:
磨磨唧唧
时间:
2011-11-6 15:01
在正常的下班时间应该算的，比如他下班、没直接回家，又到其他地方去了，这应该不算~·
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看看答案
作者:
丁三
时间:
2011-11-6 19:31
根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ”，应该可以认定为工伤。
作者:
相识便是缘
时间:
2011-11-6 20:52
应该算作工伤，可是这哥们也有部分责任。
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没有自我保护意识，装酷呢还！！
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2B青年的行为吧？？？？
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我一般处理为工伤！在深圳我们的员工属于派遣员工，想办法也要让这样的意外变成工伤！
学习一下。算工伤......
武汉的公交司机那就不用说了，技术真的没得说，经常拿公交车当法拉力开，貌似从来不知道车上还有那么多的乘客，并且是出了名的脾气不好，惹到它了，骂的你狗血淋头，在武汉读了几年书算是见识了。