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标题: 应该先做工作分析，还是先做工作流程 [打印本页]

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作者: hr星辰    时间: 2011-11-5 13:47
标题: 应该先做工作分析，还是先做工作流程
各位大虾，我现在遇到了一个问题。在企业的管理中，是应该先做工作分析制定岗位说明书再做工作流程，还是先做工作流程再做岗位说明书？

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作者: hr星辰    时间: 2011-11-5 13:49
标题: 应该先做工作分析，还是先做工作流程
请大家多多指教

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作者: 糖糖2003    时间: 2011-11-5 14:21
标题: 应该先做工作分析，还是先做工作流程
个人觉得先做流程再制定岗位说明书

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作者: 威哥1号    时间: 2011-11-5 22:11
标题: 应该先做工作分析，还是先做工作流程
一般情况下是做岗位说明书在先
' b6 W5 X: [) \4 z8 ^6 ?工作流程是由岗位说明上的一些指责来细化出来的
# T& B6 W4 U2 {* \0 f

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作者: 欣然如月    时间: 2011-11-6 12:46
标题: 应该先做工作分析，还是先做工作流程
看企业情况
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' E1 y& K. E" n: R3 ?: \据我经验，分的不是非常清楚。

在做职位分析的时候，同时也做了工作流程梳理。

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作者: 月燕    时间: 2011-11-14 21:28
标题: 应该先做工作分析，还是先做工作流程
先做岗位分析，在做流程。

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作者: fldr    时间: 2011-11-15 16:47
标题: 应该先做工作分析，还是先做工作流程
个人愚见：
* Z( ]7 _( L$ U" k8 K8 L3 Z+ F; v可以同时梳理，工作分析是对现工作的描述与规范，这其中也包含了对工作内容的描述~
. q3 I" w( ^) L1 K6 G工作流程是各项工作内容在实际工作中的体现~
你可以在进行工作分析，梳理岗位说明书的同时要求各岗位都附上各项工作内容的工作流程呀~

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