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标题: 【大汇总】10月论坛专业内容帖子 [打印本页]

作者: 蟹蓝 时间: 2011-11-5 16:14
标题: 【大汇总】10月论坛专业内容帖子

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HR （人生是结果的积累，结果决定人生）您目前是几段呢？	HR看点	汪良	39	687
HR生涯杂谈区10月份热帖汇总	HR生涯杂谈	威哥1号	23	262
GUCCI虐待员工内幕（中国员工伤不起啊！！）	HR生涯杂谈	沧桑咪嗒	22	481
怎么合法解除掉“很皮”的员工？	HR生涯杂谈	Desert369	31	391
[邀您探讨] 未来HR的挑战与机遇	HR生涯杂谈	dec-没头脑	27	444
HR人员离职，单位的同事都是怎样处理的？	HR生涯杂谈	糖糖2003	23	301
（讨论）如何避免月度优秀员工轮流坐庄	HR生涯杂谈	daijianghong	32	454
HR如何在新单位开展工作（灰灰）	HR生涯杂谈	灰灰	28	457
HR清楚他们跳槽的真实原因	HR生涯杂谈	明筱白	28	382
HR，你被道德折磨过么	HR生涯杂谈	kuai乐	51	530
企业设置7天试岗期是否合理？这7天有无工资？	HR生涯杂谈	等到昏迷	42	653
HR路上的困惑与痛苦	HR生涯杂谈	琰	49	1129
入职三天最大感受----憋气	HR生涯杂谈	hr163mail	26	269
大家是如何看待“不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友”	HR生涯杂谈	威哥1号	27	438
HR如何在新单位开展工作！	HR生涯杂谈	大尾巴的鱼	102	1920
职业生涯浅议-不要让你的才能迁就平淡的生活！	HR生涯杂谈	汪良	67	1715
hr的工资为啥就这么低呢？	HR生涯杂谈	hr163mail	71	1546
看《十月围城》的执行力	HR生涯杂谈	海之怀抱	25	435
当人才遭遇“官本位” 其的出路在哪里？又如何升华自我？	HR生涯杂谈	汪良	32	554
中人网HR从业者发展头衔及坐标讨论活动开始咯	HR生涯杂谈	汪良	41	629
敢不敢与“裙带关系”说ByeBye?	HR生涯杂谈	汪良	43	1665
如何成长为一名“合格”的HRD？？	HR生涯杂谈	相识便是缘	24	312
【诚邀讨论】您的公司社会责任了吗？	HR新人区	markkk2010	46	419
10分钟面试招到核心员工	HR新人区	***	68	457
招聘中的薪酬问题	HR新人区	人资专员	23	250
新入职的员工该不该告诉公司拖欠工资！	HR新人区	abbyzm	22	233
试用期间怀孕公司有权将你解雇吗？	HR新人区	林忆	34	467
辩论，有关许三多和成才	HR新人区	zuodapeng520	22	171
工伤鉴定后可以辞退该员工吗？	HR新人区	liuxingyie	33	460
用人和留人那个更难	HR新人区	zuodapeng520	21	258
作为HR，最忌讳什么呢?	HR新人区	糖糖2003	32	616
老新人了，重新出发。	HR新人区	安然如斯	24	259
给上司考勤，是否需要实事求是？	HR新人区	糖糖2003	25	463
【专辑汇总】一叶碧云：杂烩水浒系列汇总贴	案例分析	常诚	42	572
培训系列话题之一：如何培养企业内部培训师？	案例分析	常诚	26	504
HR经理如何管理“刺头”下属？	案例分析	天涯禅师	24	289
再议85后：如何对待他们？	案例分析	常诚	66	745
分享线下交流：如何选择外部培训师	案例分析	常诚	38	441
在培训课程中如何做好互动？	案例分析	常诚	37	518
辩论：培训，究竟是不是福利？	案例分析	常诚	78	1075
进新职场，有言在先	案例分析	常诚	81	977
如何改变这种管理现状	案例分析	daijianghong	33	544
【原创】新职场，留王走寇？	案例分析	常诚	52	879
以“人事优化”为目的的裁员，如何操作？	案例分析	常诚	45	831
高绩效文化推行，如何才能不牺牲人本精神？	案例分析	常诚	30	682
忍还是滚？职业发展何去？	案例分析	最爱QIQI	39	1070
倡导人本管理的HR身在如斯公司，怎么办？	案例分析	常诚	55	1130
老板跑路，HR咋整？	案例分析	常诚	86	2424
对以购房福利稳定团队，提升士气的案例讨论	案例分析	常诚	41	742
【已总结】招选骨干，人品重要还是能力重要（招聘配置类	案例分析	markkk2010	45	887
看故事，说招人	案例分析	常诚	60	1182
同事——同事间的友谊（二）	办公行政	小小香儿	53	457
同事——同事间的友谊（一）	办公行政	小小香儿	34	343
同事——同事间的交流（二）	办公行政	小小香儿	41	557
同事——同事间的交流（一）	办公行政	小小香儿	61	927
如何应对“查厂”	办公行政	双人“鱼”	23	564
【原创】杂荟水浒人力资源之六——总结篇	本版区精华资料	一叶碧云	53	927
新入职HR，创造机会展示自己赢得信任的小“伎俩”	本版区精华资料	常诚	91	1775
【原创】杂荟水浒人力资源之五——励才篇	本版区精华资料	一叶碧云	41	1709
又临年底，提前谋划年底该如何激励员工	本版区精华资料	常诚	58	1257
以提升人力成本的方式提高公司利润	本版区精华资料	常诚	39	1057
「给多少钱做多少事」PK「做多少事给多少钱」	绩效管理	Mark.Yao	120	1901
贵公司在用哪种绩效方式？	绩效管理	qd991	36	410
（讨论）仓库管理人员绩效考核方案	绩效管理	daijianghong	29	478
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当公司未足额缴纳社保费，被政府温馨提示时	论坛版主常诚劳法专集	常诚	67	1359
保密费，给还是不给？	论坛版主常诚劳法专集	常诚	56	1028
黑心公司扣克员工假期的那些招儿	论坛版主常诚劳法专集	常诚	81	1190
加班加死不算工伤，以后你还在公司连续加班不？	论坛版主常诚劳法专集	常诚	60	1052

作者: 蟹蓝 时间: 2011-11-5 16:15

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企业人资应该知道的法律汇总	员工关系与劳法	炼骑	42	691
试用期内是否享有婚假？	员工关系与劳法	shanyideren	26	654
这样一份协议是否有效？	员工关系与劳法	echo_shuwei	36	416
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如何续签劳动合同	员工关系与劳法	yyjkxyan	25	404
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打架负伤属于非因工负伤吗？	员工关系与劳法	宠着小猪	67	1274
双倍工资差额是否属于劳动报酬	员工关系与劳法	宠着小猪	22	260
劳动合同应该怎么签？	员工关系与劳法	wushengxiyu	21	364
_双倍工资实务三：双倍工资最长只能拿11个月？？	员工关系与劳法	guru124	35	753
双倍工资实务问题二:双倍工资是否有时效限制？	员工关系与劳法	guru124	25	481
【劳法知识课堂-25期】补偿金：底限不是简单的工资*（N+1）	员工关系与劳法	Mark.Yao	162	3774
谈谈工龄工资看法	员工关系与劳法	jacely2005	21	458
【方案征集】以非工伤者名义治疗工伤者的后遗症，咋整？	员工关系与劳法	常诚	38	886
末位淘汰制是否合法	员工关系与劳法	475422793	21	614
企业任何情况都不得约定两次试用期吗？	员工关系与劳法	hr163mail	35	642
【案例分享】下班不回家≠上下班途中	员工关系与劳法	糖糖2003	28	422
员工离职的"232"现象	员工关系与劳法	汪良	49	2065
企业有必要与员工签订9年合同吗？	员工关系与劳法	vivixiaofan	22	450
【已总结-74楼】脱密期是否能够与竞业禁止共存？	员工关系与劳法	Mark.Yao	76	1795
综合工时实施仅对新员工，现在新员工提出异议，HR该怎么办	员工关系与劳法	~~#幽蓝#~~	23	382
小海西安校园招聘记	招聘选拔	海之怀抱	78	981
HR是如何筛选简历	招聘选拔	markkk2010	28	352
试用期内，经常请假出去面试，老板会怀疑吗	招聘选拔	liwang1	21	273
~~校园招聘年年给力，耶耶~~	招聘选拔	特种呆鱼	51	938
让面试官hold不住的应聘神人---转载	招聘选拔	糖糖2003	26	267
【原创】职场中的辞职与跳槽	招聘选拔	凯茜儿	39	533
昨天面试人事经理的的时候，被问到一个问题。	招聘选拔	liwang1	31	522
【原创】做九型人格，了解自己的性格。	招聘选拔	凯茜儿	42	547
公司招聘管理者十大特征	招聘选拔	汪良	57	1429
招聘甄选的新方法	招聘选拔	billy.liang	40	921
员工招聘的甄选技术含量值多少？	招聘选拔	诚敬	22	906
关于招聘工作停止时	招聘选拔	qd991	32	371
人事经理面试招聘专员最注重什么？	招聘选拔	竹轩	35	714
校园招聘连载之---招聘篇（四）	招聘选拔	gufeng_1028	21	517