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标题: 工资问题求助 [打印本页]

作者: ccat623 时间: 2011-11-5 23:21
标题: 工资问题求助
希望各位达人帮帮忙
今年10.9日入职，实习期3个月，实习工资3200，昨天发工资了，发了1594 社保扣了287 公积金420 请各位帮我算一下是否准确。。谢谢了

作者: 威哥1号 时间: 2011-11-6 00:35
很明显的不对数嘛
3200扣除社保和公积金还有2493，怎么到你手才1594啊，这其中的899块钱哪儿去了？

作者: qd991 时间: 2011-11-6 11:32
工资结算日是几号?有些是月底，有些是25号

作者: 欣然如月 时间: 2011-11-6 12:04
不知道你们公司计薪标准是怎样的。

作者: michelle2000 时间: 2011-11-6 12:55
工资条上就这几项吗？

作者: michelle2000 时间: 2011-11-6 12:59
10.9日入职，那么1日到7日的休假是不能休的。你这个月一共出勤多少天？公司是单休还是双休？

作者: 婉 时间: 2011-11-6 15:04
估计试用期不是按照全额工资发的，要么不会这么少。

作者: ccat623 时间: 2011-11-6 22:33
我们公司的财务就跟我说是按天算的，周末也算进去了，用3200除以31再乘17（我这个月的出勤日）。。但是我劳动合同上写的是周六日休息，不知道这两天应不应该算计薪日？？求助各位明白人。。

作者: dzswloveyou 时间: 2011-11-6 22:51
应该没问题。财务也不是按17天给你算工资的

作者: 猫颜落 时间: 2011-11-7 15:23
这个问题问的实在太笼统了，公司的工资结算日，计薪标准等一些信息都没有，而且你公司的社保公积金缴纳基数也不明确，这些都不清楚，肯定没法帮助你算这个工资对不对。。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-7 15:29
工资计算日到几号？
还有10月9日入职 1-8号肯定算你缺勤然后再扣除

作者: michelle2000 时间: 2011-11-7 15:36

ccat623 发表于 2011-11-6 22:33
我们公司的财务就跟我说是按天算的，周末也算进去了，用3200除以31再乘17（我这个月的出勤日）。。但是我劳 ...

周六日休息的话，计算日薪应该用3200除以22.5。再乘17，是应发工资。然后计算扣除部分，需要知道你单位的缴费基数及公积金缴费比例。

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