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标题: 有关劳务协议的问题 [打印本页]
作者: peiwenyan    时间: 2011-11-7 11:11
标题: 有关劳务协议的问题
      大家好！+ O% ]4 y) r) n
      最近碰到一个问题,请求高手支援，故事如下：
! c6 O$ o* p' \: O      最近要录用一名员工，但是此员工有“注册**师”证书，挂靠在一家单位的下面。她和那家单位签订的正式劳动合同，那家单位帮她上社保和住房公积金。所以，我们单位还能与其签订正式的劳动合同了吗？我们单位只要签订劳动合同的就一定必须上社保和住房公积金。她原单位上着，肯定是无法上的。
* `. J. O7 i2 s7 F4 _- i( @      所以，应该是只能签订劳务协议，是吧？还有没有其他办法?, Y$ Y( R3 r" f: b8 O/ U
      另外，还有一个问题是，如果与其签订劳务协议，是否需要让其从那家单位拿一个允许其在别的单位工作的证明呢？如果有的话，这个证明应该是什么名称，什么内容？4 f* h6 _) E" r  x
       SOS！
# L" w6 T2 b7 R. ~- n       Thanks.
4 l4 q  y  g# ]! G
作者: dan0712    时间: 2011-11-7 11:40
让那家单位出证明,允许其另谋职业;这个是前题,贵公司与其签订劳动协议.
作者: bigbig009    时间: 2011-11-7 11:44
本帖最后由 bigbig009 于 2011-11-7 11:46 编辑
, f0 ~$ U3 L. P. P  _
( @7 q9 P) F6 g* ^+ P; q首先，这个员工是想继续同原单位保持劳动关系还是想怎么的？注册证书不一定要人证一起的。
6 ]( d# C& Z2 w0 t7 L; [7 r" M如果她不想保持，那你们就按正常的程序录用就可以了。/ O$ R: T8 i5 h# |- z
如果她想继续保持，那你们就只能用劳务合同的方式了（如果不是同一省份，也可以签订劳动合同，因为社保和公积金没全国联网，注：有风险，但现实情况可以操作）。& Q9 D3 Z& ]" K3 F$ e7 L- S, F. u
签订劳务合同不需要什么原单位的证明，人家做的是私活，提供的是劳务；如果还搞个证明你还不如把钱直接给对方单位。（没发票的时候就别搞这事，劳务费用是要交税的）
作者: 小差火    时间: 2011-11-7 11:45
建议，按照兼职来处理，需要得到上家单位认可，最好有个三方协议。
作者: peiwenyan    时间: 2011-11-10 13:39
dan0712 发表于 2011-11-7 11:40 4 A% a; D  z/ e- n& M/ d. z
让那家单位出证明,允许其另谋职业;这个是前题,贵公司与其签订劳动协议.

# @9 Q: w8 K. ~, x2 q多谢指点，人选根据我公司的要求，已经提供了《同意兼职函》。
作者: peiwenyan    时间: 2011-11-10 13:43
bigbig009 发表于 2011-11-7 11:44 0 s5 w" ?; o! x$ q2 d& M. R
首先，这个员工是想继续同原单位保持劳动关系还是想怎么的？注册证书不一定要人证一起的。. j" y9 Q2 L: G4 t% R: ~* S( O; ]
如果她不想保持 ...
8 j1 R7 b8 v2 C$ [* S  J. e, I
这个人选的证书所挂靠的单位是同市的。我们只好和她签订了劳务协议。我们每月按时给她发工资。该上什么税就上什么税。
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% T; o/ L( t. C4 G/ e多谢对我的帮助。



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