中人网
标题:
公司被卖，怀孕女职工可以解除合同吗？
[打印本页]
作者:
甜心丽人
时间:
2011-11-7 14:21
标题:
公司被卖，怀孕女职工可以解除合同吗？
我公司老板已把公司卖给了一个投资人。于2012年3月31日正式交割，在11月份与明年3月份期间，新老板正准备一批一批裁员。因旧公司属已连续亏损的变相国企，已承诺老员工，到明年3月31日后，不管员工是否愿意与新公司重新签订劳动合同，即会支付经济补偿。
$ J. d- T `6 k( U- u; d$ f }2 q
讨论：1、 在此期间，新老板可以修改现有规章制度吗？例如：上班天数，加班工资？
$ n8 R7 I0 g: u1 f, @5 h: q
2、在签订的劳动合同条款变更时，员工不同意的情形下，合同如何继续？
{& E, B8 ]$ q8 y) ?* M$ ]' T' {; @$ a
3、“三期”女职工，新老板不想要，变着法调岗，目的想逼走这类员工，该如何应对？
* E5 Y/ \! A- R- R) q. V
. W0 v. U! ?4 d! B3 m& g& }2 w
作者:
宠着小猪
时间:
2011-11-7 14:36
本帖最后由 宠着小猪 于 2011-11-7 14:43 编辑
. ]5 P- @9 p7 j% `+ k4 }. i
B+ I: i$ I; W4 L2 z! X4 @
1、任何的规章制度都必须按照《劳动合同法》第四条执行
0 {0 W$ n( g: {" a: h" i9 j$ ^& X" B' E
2、裁员超过20人以上的需要按照《劳动合同法》四十一条执行
) I' k+ y% N& @1 q K
3、三期女职工按照《劳动合同法》四十二条执行
9 i0 Z. G5 C& Q0 y* C$ p. C1 a- [
作者:
31号
时间:
2011-11-7 15:59
用人单位变更了投资人并不影响原劳动合同的履行，所以不需要重新签订。如需变更，需要双方协商一致
作者:
okornot
时间:
2011-11-7 16:34
三期女职工是受国家劳动合同法保护的，她也是为公司做出贡献过的人，所以公司不能通过变相裁员的方式解雇她。
作者:
小鱼的眼睛
时间:
2011-11-7 18:47
沙发说的有道理
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5
