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标题: 毁约事件 [打印本页]

作者: 花殇 时间: 2011-11-7 17:38
标题: 毁约事件
本帖最后由花殇于 2011-11-7 17:39 编辑

朋友是11年文秘专业的毕业生，去年九月份应聘成为一家制造业的行政人员，今年三月初去实习，公司要求交体检表的时候发现他有乙肝，七月的时候公司找理由说她不适合公司的要求没签合同...朋友八九十月花了三个月时间找工作但结果都不理想。。。她觉得公司应该提前说对健康的要求，就不至于耽误他找工作。现在12届的学生都要毕业，她不知道怎么办好，如果找快消品行业的或者金融行业的是否会好一些？各位支支招啊

作者: 一叶碧云 时间: 2011-11-7 20:33
现在就业体检不允许查乙肝的：）

作者: 陌上雪 时间: 2011-11-7 20:49
这也太后知后觉了，反应太慢了。
体检不查这个，不必担心了。

作者: 锡城风 时间: 2011-11-7 21:11
现在体检已经不允许查乙肝了。。放心继续找工作吧

作者: snchen 时间: 2011-11-7 21:36
不抛弃、不放弃，只有付出了，就会有收获。

作者: yiyi907 时间: 2011-11-8 09:12
乙肝只要不在餐饮行业应该没问题吧

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-11-12 11:48
呵呵，介个事情，很难说明。虽然说是明令禁止的，但是，有的企业入职的时侯，还是会变相的查。尽量不要进入与食品，餐饮有关的行业

作者: junren0618 时间: 2011-11-14 14:50
如果公司与学生当时签署有就业协议，则学生可以根据协议上的违约条款要求公司赔偿。如果没有签署过就业协议的话，该学生则很难要求公司赔偿（因为只是实习身份）。而且，在有乙肝状况下，尽量不要去应聘餐饮、医院行业。

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