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标题: 培训，真的很重要么？？ [打印本页]

作者: 佛惊心 时间: 2011-11-8 09:21
标题: 培训，真的很重要么？？

培训，谁才认为它重要？

作者: 李伟红 时间: 2011-11-8 11:40
培训当然很重要，现在社会竞争力这么的强烈，每一天都是一个新的开始，可能稍不留神就被淘汰掉！而参加培训说白了就是对个人自身的提高和充电！从而才能跟的上社会的脚步。而且参加培训还要选择一个好的课程，一个好的讲师，这是很重要的！只是现在好多企业还没有认识到培训带给公司的好处，无论是从对公司的收入和对公司员工的稳定性来说，好多方面都会有所帮助，就因为舍不得花那点钱，所以企业正在被自己的竞争对手一天天的追赶。我们是清华大学的培训机构，长年开展公开课，内训，研修班，如果有需要的话可以联系我：010-82899122，也很高兴和你做个朋友，嘿嘿

作者: fengwei123 时间: 2011-12-16 09:44
培训很重要，但老板的钱很难批

作者: llq1228 时间: 2011-12-16 12:48
培训很重要，老板的支持更重要……

作者: 攸雪 时间: 2011-12-16 15:53
培训很重要，老板的支持重要，员工的重视更重要

作者: 自由电子 时间: 2012-3-29 15:47
毋庸置疑，培训是非常重要的一件事情，创新型、学习型企业的建设最离不开的就是培训

作者: 小美哒 时间: 2012-5-24 21:13
培训+培养才会达到老板想要的结果，也是每个接受培训的学员的期望。培训是个点，很多点组合到一起会成一条线，是需要一个过程，这个过程就是培养。起点很重要，选择了什么样的思想，就选择了什么样的人生。培训，定要因材施教，占据了整个发展的重要地位。培训固然重要，同时要适当的做培训之后的培养。

作者: evalling 时间: 2012-5-25 10:35
老板知道培训的重要性，但它会权衡培训的付出和收获是否成正比。

作者: fhhr9999 时间: 2013-12-31 21:19
当企业达到一定规模得时候，很重要！
小企业可以用帮带的形式培养技术人才！
大企业要靠培训来教会技术，改变思想观念，改变工作态度！提高人生观与价值观！统一企业文化，传播企业文化！

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