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如何解雇违纪员工——小坤的分享
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作者:
qangel
时间:
2011-11-8 10:00
标题:
如何解雇违纪员工——小坤的分享
话说昨晚要下大雨降温，雨倒是下了，温度却还是如此的高，今天还是要穿短袖啊。。。
周末的时候小坤协助同事带学生去肇庆参加运动会，鞋子弄坏了，脚后跟也伤了，现在走路磨到，好痛，还得一瘸一拐的。
今天小坤给大家带来一篇《如何解雇违纪员工》的ppt，我想每个单位都有这样的员工存在，制定了规则，就老是有人想要挑战规则的底限。小坤觉得解雇最主要是把握两条：1、要合情合理合法；2、有根有据。ppt中也有提到，如何操作，就要自己去摸索了。
其实解雇还是万不得已的做法，铁打的营盘流水的兵，大家好聚好散，各位家人，你觉得呢？
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今天来个许三多，呵呵
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关于如何上传与下载的问题汇总解答
作者:
一叶碧云
时间:
2011-11-8 10:02
嘿嘿……写东周正好用得着
作者:
qd991
时间:
2011-11-8 10:05
谢谢，很棒的资料
作者:
xuefairy
时间:
2011-11-8 10:08
小坤哇，你介个咱这么容易受伤呢？
作者:
海之怀抱
时间:
2011-11-8 10:22
我爱许三多 我爱坤哥
作者:
少寒
时间:
2011-11-8 11:10
我觉得解除员工前提当然是合情合理合法，合符企业规定，但是我觉得最重要的形成一种惯例，让所有清楚员工知道违背那一条该离职，手续该咋办，形成了这种氛围，大家才容易理解单位解除这一行为
作者:
炼骑
时间:
2011-11-8 11:11
肇庆？我老家哦
作者:
wht770815
时间:
2011-11-8 16:57
一个容易受伤的人
作者:
门才1
时间:
2011-11-9 09:35
小坤啊，偶喜欢许三多，但偶更喜欢帅帅的连长，哈哈
作者:
洋小妞yy
时间:
2011-11-16 10:51
一个容易受伤的男人，呵呵
作者:
五宣
时间:
2011-11-16 15:52
现在企业违法成本低，一些小企业暂时无法在解雇员工层面上达到合情合法，但随着劳动者法律意识的提高，情况好像好多了，但做HR更难了，要做到兼顾员工和公司两个层面
作者:
okornot
时间:
2011-11-16 16:06
谢谢小坤详细的资料
作者:
如千金
时间:
2011-11-16 16:28
不错不错，刚好我在写处罚通告，其实我也觉得用开除不好，我就怎么没有想到用解除劳动关系也，，高手
作者:
tianmiwuyu
时间:
2011-11-23 12:19
学习了,但是我正常的做法不会直接去解雇,而是会进行教育、处罚，给予一次改过的机会。
作者:
zu2000
时间:
2011-11-23 12:39
支持一下...
作者:
wht770815
时间:
2011-11-23 14:54
面对挫折，选择低调！
作者:
kingtaobbs
时间:
2011-11-28 09:05
正是我需要的资源
作者:
kingtaobbs
时间:
2011-11-28 09:06
为什么不可以下载呀
作者:
Desert369
时间:
2011-11-28 11:35
谢谢了
作者:
plfuq123
时间:
2012-9-21 21:55
不错，值得学习
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现在企业违法成本低，一些小企业暂时无法在解雇员工层面上达到合情合法，但随着劳动者法律意识的提高，情况好像好多了，但做HR更难了，要做到兼顾员工和公司两个层面