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标题: 企业有交社保，但没去办理劳动报备，有啥影响 [打印本页]

作者: cindy-1303 时间: 2011-11-8 11:26
标题: 企业有交社保，但没去办理劳动报备，有啥影响
如果企业有交社保，但没去办理劳动报备，有啥影响吗？
HR高手请回答

作者: a68967 时间: 2011-11-8 12:54
我们这边是联网的，如果不做备案，是没法交社保的

作者: 小心的叶子 时间: 2011-11-8 12:58
统一楼上说的，即使没有联网，每月新增、减少人员时，也是需要劳动局开具相关证明信之类证件，前提是合同已在劳动局备案等。

作者: cindy-1303 时间: 2011-11-8 16:27
不用办理增员都可以交社保，并且花名册中不存在其名字
如果不去报备，以后查起来有会啥后果没

作者: cindy-1303 时间: 2011-11-8 16:28
我们这里增员不成功，一样可以交社保，呵呵

作者: xiaoqi0424 时间: 2011-11-8 16:40
不太清楚

作者: daijianghong 时间: 2011-11-8 18:31
我们这边不用去备案的，具体的你去你们劳动局咨询下吧，各个地方的政策不一样。

作者: cdc927 时间: 2011-12-27 22:29
不备案，劳动年审通不过，在年审前补备案即可。

作者: cindy-1303 时间: 2012-1-13 10:13
问题是原来是人才出来的，可人才说退工啦，这边又退不了，头大

作者: HR-音乐 时间: 2012-1-13 13:43
不错的资料

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