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标题: 做个调查，你的老板怎么定位HR部门 [打印本页]

作者: damone 时间: 2011-11-8 12:47
标题: 做个调查，你的老板怎么定位HR部门
本帖最后由威哥1号于 2011-11-8 22:03 编辑

服务型部门：老板认为，HR部门是服务型的部门，以满足公司和其他部门需求为主要工作；
合作型部门：老板认为，HR部门与其他部门同等重要，缺一不可，需要各部门相互合作公司发展会更好；
战略型部门：老板认为，HR部门超越于其他部门，引导各部门按公司战略发展。
欢迎投票，欢迎参与，更欢迎踊跃发言。

作者: qd991 时间: 2011-11-8 12:52
没分数了，但这边大企业不多啊

作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-8 12:54
个人认为HR部门不仅是一个服务型部门，又是一个合作型部门，还是一个战略型部门。

作者: JINGGONGZHUZAO 时间: 2011-11-8 13:19
要想老板重视HR部门，HR部门首先就要通过行为转变老板思维，证明HR部门的工作是企业发展的重要合作伙伴！

作者: leo3560 时间: 2011-11-8 13:33
跟人有关，人厉害，就是战略合作部门。菜鸟，就是服务性部门。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-8 13:41
老板认为是服务型的部门
服务于公司的各部门
偶们老板一直觉得一线员工是最辛苦滴是他们创造了财富

作者: snchen 时间: 2011-11-8 13:47
战略型

作者: markkk2010 时间: 2011-11-8 14:32
我们是合作性！第三个，这个==、

作者: 涯鸦 时间: 2011-11-8 14:34
多数企业，老板给HR的权利都很少，同时也伴随着HR自己不是很争气，水平不够，没有权威感，什么人都可以做HR

作者: damone 时间: 2011-11-8 15:22
我们目前是合作靠战略型

作者: 海之怀抱 时间: 2011-11-8 16:06

战略性伙伴。

作者: bigbig009 时间: 2011-11-8 16:13
目前我老板认为我这个部门是1和2的结合体。。。自己正努力往第3个方向打造呢。

作者: 威哥1号 时间: 2011-11-8 21:56
这个具体要看公司所在的行业，企业性质，以及老板对待HR的看法
多数制造型企业的HR大多数被定义为服务部门吧
国企的HR比较牛，应该算合作型部门
欧美性质的企业，HR一般是战略合作伙伴类型的
我所服务的企业HR很悲催，都是服务型的。。。

作者: junren0618 时间: 2011-11-9 10:21
HR大部分充当的还是事务型角色（大约占80%的比重），合作性只占15%左右，战略型少的可怜，也只有顶头上司才够格吧。

作者: 雨的诺言 时间: 2011-11-9 11:24
俺们老板认为:HR最好是服务型部门，又是合作型部门，更是战略型部门，适当的时候还能上天入地，无所不能！

作者: sh1985l 时间: 2011-11-9 17:59
合作往战略发展型的，

作者: blueocean2008 时间: 2011-11-9 19:09
服务性的，很木有地位

作者: HR学生123 时间: 2011-11-15 17:17
我们的老板认为：HR部门是服务型的，其他的他都不考虑，老板只重视业务部门。

作者: xuening1216 时间: 2011-11-15 21:05
服务部门是现状，合作部门是方向，战略部门是目标

作者: 易小寒 时间: 2011-11-15 21:12
确实是多种因素造成的，每个公司会有所不同

作者: 小兵甲 时间: 2011-11-15 21:28
我的能力和精力决定了我们部门以服务为主，合作为辅，战略为0。偶尔会提点建议，自己都感觉很肤浅，关键是对行业深层次了解不足。

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