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标题: 面试时，离职理由说什么好呀？ [打印本页]

作者: sdata 时间: 2011-11-8 14:51
标题: 面试时，离职理由说什么好呀？
我最近一直一直在想，面试的时候，用人单位听到什么样的离职理由，才比较满意呢？

作者: sdata 时间: 2011-11-8 15:00
职业生涯规划不符合；薪资不满意；跟同事相处不愉快；不认同上司的做事分隔；公司太远了，上班路上费时太多；个人需要休息一段时间，再工作。。。？

作者: daijianghong 时间: 2011-11-8 15:36
不要让面试官觉得你这个人不稳定、沟通有问题、不好相处、工作能力不强、要求高等等就行。什么原因只要你可以自圆其说避免面试官给你有不好的印象就OK。祝面试成功

作者: sdata 时间: 2011-11-8 15:39

daijianghong 发表于 2011-11-8 15:36
不要让面试官觉得你这个人不稳定、沟通有问题、不好相处、工作能力不强、要求高等等就行。什么原因只要你可 ...

谢谢版主，其实沙发中我列举的都是不合适的离职理由我是很想知道什么样的离职理由，在面试的时候说，才不会给面试官不好的印象呢？？

作者: bigbig009 时间: 2011-11-8 15:44
职业规划、家庭这2个原因(年龄相对)是比较好的辞职理由。

作者: 八阿哥 时间: 2011-11-8 15:46
与个人工作无关的

作者: sdata 时间: 2011-11-8 15:47
本帖最后由 sdata 于 2011-11-8 15:47 编辑

bigbig009 发表于 2011-11-8 15:44
职业规划、家庭这2个原因(年龄相对)是比较好的辞职理由。

恩我上个工作做了一年辞职后，面试的时候，我说“不符合个人的职业规划”；当时的面试官回了一句“那你还待了一年那么久”。说家庭原因？不会影响吗？家庭什么原因呀？？

作者: markkk2010 时间: 2011-11-8 15:47
别留下坏印象，自圆其说即可！

作者: sdata 时间: 2011-11-8 15:48

markkk2010 发表于 2011-11-8 15:47
别留下坏印象，自圆其说即可！

我就是要“别留下坏印象，自圆其说”，那说什么喽？？好像说什么都圆不过去的感觉。面试官总能找到一些说辞哎

作者: sdata 时间: 2011-11-8 15:50
“上一家公司的上班环境不适应”？“工作量太大，负荷不了”？“工作内容不太喜欢”？

作者: markkk2010 时间: 2011-11-8 15:52

sdata 发表于 2011-11-8 15:48
我就是要“别留下坏印象，自圆其说”，那说什么喽？？好像说什么都圆不过去的感觉。面试官总能找 ...

哇，你的回复速度一流！
你可以实话实说：比如：我的职业生涯发展不够顺利，上一个公司什么什么都非常好，但是我更看重贵公司的什么什么好之类的，总之就是对新公司的赞美与期待。不能批评上一个公司！必须来点必要的客套！

作者: sdata 时间: 2011-11-8 15:52
哎太纠结了

作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-8 15:56
个人觉得还是坦诚的如实说自己的离职原因比较好，不要编一些所谓的离职理由，万一用人单位稍加追问或者核实，你就站不住脚了，反而弄巧成拙。编的话，万一穿帮，聘用公司会怀疑你是否在前任公司做过什么不好的事情，容易引起怀疑，你可以说“以前的公司发展空间不足，所做的事情无法让自身专业得到提高，与自己长期目标不符，看重现在公司的长远发展前途，希望能够得到更大的发展，提高自身的价值”这些都是人之常情，新单位我相信也能理解。

作者: sdata 时间: 2011-11-8 15:57

markkk2010 发表于 2011-11-8 15:52
哇，你的回复速度一流！
你可以实话实说：比如：我的职业生涯发展不够顺利，上一个公司什么什么都非常好 ...

谢谢版主这个回答不错我也知道这个原则，千万不能说上一家公司的坏话。。。不过这样人家会不会觉得我太圆滑了

作者: bigbig009 时间: 2011-11-8 15:59

sdata 发表于 2011-11-8 15:47
恩我上个工作做了一年辞职后，面试的时候，我说“不符合个人的职业规划”；当时的面试官回了一句“那 ...

晕。。。
你就不能说你是在这年中发现职业规划问题的呀。
家庭原因，比如：家离原公司太远了；女朋友在这个城市，要结婚的；父母要照顾呀等等。。。
一是以理服人，一是以情动人

作者: sdata 时间: 2011-11-8 16:01

bigbig009 发表于 2011-11-8 15:59
晕。。。
你就不能说你是在这年中发现职业规划问题的呀。
家庭原因，比如：家离原公司太远了；女朋友在这 ...

恩对哦 “在这年中发现职业规划问题” ho。。。。看来说法很重要嘻嘻朋友，你的头像很好笑我只要一看就乐

作者: bigbig009 时间: 2011-11-8 16:02

sdata 发表于 2011-11-8 16:01
恩对哦 “在这年中发现职业规划问题” ho。。。。看来说法很重要嘻嘻朋友，你的头像很好笑 ...

大家工作了一天，得开心一下。。
做HR的，就要这样。自己快乐，与人快乐。
大家好才是真的好。。

作者: sdata 时间: 2011-11-8 16:03

bigbig009 发表于 2011-11-8 16:02
大家工作了一天，得开心一下。。
做HR的，就要这样。自己快乐，与人快乐。
大家好才是真的好。。 ...

我争取努力挤进招聘专员的行列

作者: sdata 时间: 2011-11-8 16:05

八阿哥发表于 2011-11-8 15:46
与个人工作无关的

说得无关痛痒我怕面试官觉得我在隐瞒什么，或者做出辞职决定居然那么草率

作者: sdata 时间: 2011-11-8 16:07

糖糖2003 发表于 2011-11-8 15:56
个人觉得还是坦诚的如实说自己的离职原因比较好，不要编一些所谓的离职理由，万一用人单位稍加追问或者核实 ...

恩恩糖糖这个不错我不是想编造理由可是总觉得不能实话实说我总不能说，我觉得薪水太低了吧

作者: daijianghong 时间: 2011-11-8 16:08

sdata 发表于 2011-11-8 15:39
谢谢版主，其实沙发中我列举的都是不合适的离职理由我是很想知道什么样的离职理由，在面试的时候说 ...

你自己可以自圆其说的讲都不是问题。比如把你的职业规划展现出来，你可以说你上一份工作到一定阶段之后和你的职业规划目标不相符但是经过你的努力公司没有给你相应进行调整。或者说公司的现状已经不适合你的发展。尽量的说的真实而且符合你应聘的公司的要求比较好，不要让对方觉得你是在编谎话就OK。

作者: sdata 时间: 2011-11-8 16:09

daijianghong 发表于 2011-11-8 16:08
你自己可以自圆其说的讲都不是问题。比如把你的职业规划展现出来，你可以说你上一份工作到一定阶段之后和 ...

恩恩。。。谢谢版主

作者: bigbig009 时间: 2011-11-8 16:11

sdata 发表于 2011-11-8 16:07
恩恩糖糖这个不错我不是想编造理由可是总觉得不能实话实说我总不能说，我觉得薪水太低了吧 ...

其实，说薪水太低也行。至少你有追求。前提是你自己对自己的评价要正确－－你值这个价吗？你觉得值，那寻找这个价值的工作天经地义。

作者: kuai乐 时间: 2011-11-8 16:11
1、实话实说；

2、不是什么实话都能说。

希望对你有所帮助

作者: 大茆 时间: 2011-11-8 16:13
实话，我爱听实话

作者: sdata 时间: 2011-11-8 16:13

bigbig009 发表于 2011-11-8 16:11
其实，说薪水太低也行。至少你有追求。前提是你自己对自己的评价要正确－－你值这个价吗？你觉得值，那寻 ...

知道要诚实不过实话貌似要变个说法说嘻嘻

一个人值不值得一个价钱，这个真的很难评定

作者: sdata 时间: 2011-11-8 16:14

kuai乐发表于 2011-11-8 16:11
1、实话实说；

2、不是什么实话都能说。

谢谢。。。

作者: damone 时间: 2011-11-8 16:16
离职原因不可能成为亮点，只能低调的谈谈。

作者: sdata 时间: 2011-11-8 16:18

damone 发表于 2011-11-8 16:16
离职原因不可能成为亮点，只能低调的谈谈。

它虽然不是亮点但是每家公司面试的时候都必问貌似成了惯例

作者: sdata 时间: 2011-11-8 16:24
bigbig009 你打击到我了。。。。我就是很踏实做事只是没什么耐性呵呵

作者: okornot 时间: 2011-11-8 16:26
同意糖糖说的理由，万精油的理由啊，不错不错，学习了

作者: sdata 时间: 2011-11-8 16:29

目前为止我发觉，原则就是实话实说，然后说法很重要，不能瞎编；最佳说法，就是糖糖的“以前的公司发展空间不足，所做的事情无法让自身专业得到提高，与自己长期目标不符，看重现在公司的长远发展前途，希望能够得到更大的发展，提高自身的价值”

作者: xiaoqi0424 时间: 2011-11-8 16:40

sdata 发表于 2011-11-8 15:48
我就是要“别留下坏印象，自圆其说”，那说什么喽？？好像说什么都圆不过去的感觉。面试官总能找 ...

一般扯到家庭原因比较好。

作者: sdata 时间: 2011-11-8 16:42
扯家庭原因，不如糖糖的好。比如，家庭原因，说你要结婚了，人家怕你接下来要小孩，而且结婚了，到时候精力会分散到照顾家庭上。

作者: 小笨熊84 时间: 2011-11-8 16:48
楼主怪怪的

作者: 小笨熊84 时间: 2011-11-8 16:51

糖糖的很容易被人继续追问

作者: sdata 时间: 2011-11-8 17:16

小笨熊84 发表于 2011-11-8 16:48
楼主怪怪的

什么

作者: 红豆烧仙草 时间: 2011-11-8 20:20
实话实说吧。但是表达方式需要理性一点。

作者: 八阿哥 时间: 2011-11-9 08:17

sdata 发表于 2011-11-8 16:05
说得无关痛痒我怕面试官觉得我在隐瞒什么，或者做出辞职决定居然那么草率 ...

1.公司经营不善，效益较差，制度混乱2.公司停产、解体3.公司转型、重组、裁员、搬迁4.公司不重视，无发展前途5.对公司无信心，不看好公司发展前景6.拖欠工资7.合同到期8.工作地点不方便9.工作环境恶劣10.工作无激情11.出差太多，加班频繁12待遇低13.异地发展14.继续深造15.家庭原因16.个人原因总有一种适合你，只要你言之有理，自圆其说，使面试官信服即可。祝你好运！

作者: 吖Q彬 时间: 2011-11-9 08:29
坦诚的如实说自己的离职原因比较好

作者: 云台问水 时间: 2011-11-9 08:52
真是纠结，自己的是自己决定，认为对的就可以做了，对错都没关系，下次就不会再重犯了

作者: 朱小杨 时间: 2011-11-9 09:43
把焦点放在对新公司的赞美之上，避重就轻。。。

作者: 星星的光亮 时间: 2011-11-9 09:49
这种问题越纠结越会紧张，就越会出乱，自然就好，不要画蛇添足

作者: sdata 时间: 2011-11-9 11:10

云台问水发表于 2011-11-9 08:52
真是纠结，自己的是自己决定，认为对的就可以做了，对错都没关系，下次就不会再重犯了 ...

这是个交流的平台呀我可以听取别人的建议呀。况且我觉得不止是有对错这个评价标准吧更多是灰色地带

作者: sdata 时间: 2011-11-9 11:11

星星的光亮发表于 2011-11-9 09:49
这种问题越纠结越会紧张，就越会出乱，自然就好，不要画蛇添足

恩恩。。。想好了说法；就不纠结了。也给大家面试的时候，提供个参考的说法

作者: sdata 时间: 2011-11-9 11:13

吖Q彬发表于 2011-11-9 08:29
坦诚的如实说自己的离职原因比较好

恩我也赞成要坦诚不过，同样的离职原因经过话术的处理，感觉差很多。我们也要顾及面试官的感受嘛。。。呵呵

作者: sdata 时间: 2011-11-9 11:13

红豆烧仙草发表于 2011-11-8 20:20
实话实说吧。但是表达方式需要理性一点。

赞同。。。。

作者: sdata 时间: 2011-11-9 11:14

八阿哥发表于 2011-11-9 08:17
1.公司经营不善，效益较差，制度混乱2.公司停产、解体3.公司转型、重组、裁员、搬迁4.公司不重视，无发展 ...

八阿哥你太会总结了呵呵然后我们大家可以选个适合自己的然后经过话术的处理，让面试官接受，就ok了

作者: 彼爱无岸 时间: 2011-11-9 11:16
说自己想更好的发展呗

作者: sdata 时间: 2011-11-9 11:20

彼爱无岸发表于 2011-11-9 11:16
说自己想更好的发展呗

面试官心里的os：“年轻人要有耐性慢慢积累呀你怎么知道你在这个岗位上没有更好的发展；一年时间，做基层，这个是很正常的。没有付出，就老是想着回报哎，速食面的网络时代，人心浮躁呀”

作者: sdata 时间: 2011-11-9 11:22
话术在面试的时候变得如此重要哎。。。

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-11-9 12:33
与工作无关就行

作者: 八阿哥 时间: 2011-11-9 12:52

sdata 发表于 2011-11-9 11:14
八阿哥你太会总结了呵呵然后我们大家可以选个适合自己的然后经过话术的处理，让面试官接受，就ok ...

呵呵，是啊！

作者: 未之区域 时间: 2011-11-9 12:57
实事求是吧；
在那些精明、敏感的老板、HR面前，你工作上的言行举止跟“裸泳”恐怕没多大差别吧；

作者: sdata 时间: 2011-11-9 14:05

未之区域发表于 2011-11-9 12:57
实事求是吧；
在那些精明、敏感的老板、HR面前，你工作上的言行举止跟“裸泳”恐怕没多大差别吧；
...

不会直接裸了这么恐怖啦而且你用心了人家也能知道你想要这份工作的诚意啦

作者: 聆听的骆驼 时间: 2011-11-9 14:33
我觉得最好就是说当时家里有点事情需要处理。。。或者说公司离家远。。。但如果在上一个单位工作一年以上，再说远就有点牵强。。。最好不要说上一个公司怎么不好，或者同事关系不好之类。。

作者: sdata 时间: 2011-11-9 14:41

聆听的骆驼发表于 2011-11-9 14:33
我觉得最好就是说当时家里有点事情需要处理。。。或者说公司离家远。。。但如果在上一个单位工作一年以上， ...

其实家里有点事需要处理，那请假就好了用不上辞职；离家远嘛，现在大家都是租房子，可以在公司附近找房子呀 ho。。。

作者: 乔沉 时间: 2011-11-9 14:55

sdata 发表于 2011-11-9 11:14
八阿哥你太会总结了呵呵然后我们大家可以选个适合自己的然后经过话术的处理，让面试官接受，就ok ...

我遇到过一位应聘者，三家公司，搬迁的搬迁，倒闭的倒闭。估计是前几次找工作这样的说辞很有用。我就纳闷了，他是霉星么？

我觉得还是说工作本身不能迎合自己的发展需要吧。

作者: sdata 时间: 2011-11-9 15:10

乔沉发表于 2011-11-9 14:55
我遇到过一位应聘者，三家公司，搬迁的搬迁，倒闭的倒闭。估计是前几次找工作这样的说辞很有用。我就纳闷 ...

这应聘者太倒霉也不太好吧呵呵

作者: 乔沉 时间: 2011-11-9 15:16
那就看你怎么说自己的发展规划，需要什么样的平台、资源和机会，现有岗位能提供的是不是真的很少？

作者: JENNYSH 时间: 2011-11-9 15:25
我当时就是说，在上家单位做的时间太长了，发展遇到了瓶颈，要换一个环境发展。

作者: 聆听的骆驼 时间: 2011-11-9 15:47

sdata 发表于 2011-11-9 14:41
其实家里有点事需要处理，那请假就好了用不上辞职；离家远嘛，现在大家都是租房子，可以在公司附近找房 ...

比如现在有很多公司不批假的。。需要回家处理事情十天半个月的。。单位不批，或者说怕影响到公司工作，给公司带来麻烦所以辞职了。租房也考虑到地理位置承受不起的情况。。总之说这些理由相对容易让面试官接受。

作者: sdata 时间: 2011-11-9 15:52

聆听的骆驼发表于 2011-11-9 15:47
比如现在有很多公司不批假的。。需要回家处理事情十天半个月的。。单位不批，或者说怕影响到公司工作，给 ...

离家远，这个理由要考虑下，可能我面试的新公司离目前住得地方也远呢？；需要回家处理事情那么久，那么面试官会不会怕你到时去他公司上班，也会因为要处理事情很多天，然后就辞职了？

作者: 聆听的骆驼 时间: 2011-11-9 15:59

sdata 发表于 2011-11-9 15:52
离家远，这个理由要考虑下，可能我面试的新公司离目前住得地方也远呢？；需要回家处理事情那么久，那么面 ...

如果要是也远的话就不要说离家远这个理由了。
但是我觉得面试官不会有这样的顾虑的。除非是人家不想录用你。。如果应聘者各方面条件都合适的话，我相信面试官不会太纠结于你还会不会回家处理事情这样的问题的。除非你的工作简历上N个工作的辞职理由都是回家处理事情，呵呵~

作者: sdata 时间: 2011-11-9 16:02

聆听的骆驼发表于 2011-11-9 15:59
如果要是也远的话就不要说离家远这个理由了。
但是我觉得面试官不会有这样的顾虑的。除非是人家不想录用 ...

恩恩

作者: miss__zhu 时间: 2011-11-10 08:51
面试的时候，有些HR总会问，有没有男朋友，真不知道是该回答有还是没有。

我总是想，他们会不会想到，有男朋友就要结婚，以及以后一系列问题……所以每次都说没有~~~~~

作者: sdata 时间: 2011-11-10 10:12

miss__zhu 发表于 2011-11-10 08:51
面试的时候，有些HR总会问，有没有男朋友，真不知道是该回答有还是没有。
我总是想，他们会不会 ...

说没有，他会不会怀疑你性格有缺陷呀这么大了还单身

作者: 敦煌飞天 时间: 2011-11-10 12:04
职业生涯规划不符合；公司太远了，上班路上费时太多.

作者: miss__zhu 时间: 2011-11-10 14:24

sdata 发表于 2011-11-10 10:12
说没有，他会不会怀疑你性格有缺陷呀这么大了还单身

唉，两难的问题~~

作者: breakfast 时间: 2011-11-10 15:14

确实恼火

作者: sdata 时间: 2011-11-10 16:42

miss__zhu 发表于 2011-11-10 14:24
唉，两难的问题~~

每次面试回答问题我都纠结好多都是开放性的问题答案又都五花八门就不知道哪个答案是面试官想要的（这些答案的前提是，其实都是如实的，没有虚假成分可是答哪个好，结果很不同）

作者: sdata 时间: 2011-11-10 16:43

breakfast 发表于 2011-11-10 15:14
确实恼火

恩有些问题很恼火。。。比如，有男朋友吗》比如辞职原因？比如，你的优点比如你的缺点比如你的核心竞争力比如没有工作经验很多比如很多纠结

作者: gao741852 时间: 2011-11-10 16:59
万万不可做小马过河中的小马啊，要做马妈妈。
嘻嘻，祝君好运！

作者: sdata 时间: 2011-11-10 17:02
马棚里住着一匹老马和一匹小马。　　有一天，老马对小马说：“你已经长大了，能帮妈妈做点事吗？”小马连蹦带跳地说：“怎么不能？我很愿意帮您做事。”老马高兴地说：“那好啊，你把这半口袋麦子驮到磨坊去吧。” 　　小马驮起口袋，飞快地往磨坊跑去。跑着跑着，一条小河挡住了去路，河水哗哗地流着。小马为难了，心想：我能不能过去呢？如果妈妈在身边，问问她该怎么办，那多好啊！可是离家很远了。小马向四周望望，看见一头老牛在河边吃草，小马“嗒嗒嗒”跑过去，问道：“牛伯伯，请您告诉我，这条河，我能趟过去吗？”老牛说：“水很浅，刚没小腿，能趟过去。” 　　小马听了老牛的话，立刻跑到河边，准备过去。突然，从树上跳下一只松鼠，拦住他大叫：“小马！别过河，别过河，你会淹死的！”小马吃惊地问：“水很深吗？”松鼠认真地说：“深的很哩！昨天，我的一个伙伴就是掉在这条河里淹死的！”小马连忙收住脚步，不知道怎么办才好。他叹了口气说：“唉！还是回家问问妈妈吧！” 　　小马甩甩尾巴，跑回家去。妈妈问他：“怎么回来啦？”小马难为情地说：“一条河挡住了去路，我……我过不去。”妈妈说：“那条河不是很浅吗？”小马说：“是呀！牛伯伯也这么说。可是松鼠说河水很深，还淹死过他的伙伴呢！”妈妈说：“那么河水到底是深还是浅呢？你仔细想过他们的话吗？”小马低下了头，说：“没……没想过。”妈妈亲切地对小马说：“孩子，光听别人说，自己不动脑筋，不去试试，是不行的，河水是深是浅，你去试一试，就知道了。” 　　小马跑到河边，刚刚抬起前蹄，松鼠又大叫起来：“怎么？你不要命啦！？”小马说：“让我试试吧！”他下了河，小心地趟到了对岸。　　原来河水既不像老牛说的那样浅，也不像松鼠说的那样深。　　。。。是这个故事吗？？？

作者: gao741852 时间: 2011-11-10 17:11
SDSD。HEHE

作者: 人资专员 时间: 2011-11-11 07:30
个人觉得还是实话实说比较好，但是不要带有一些主观性的东西，比如说以前上司怎么怎么样，而是客观的表述出来就好了。
其实，我比较赞成诚实的说，诚实的做，毕竟很多时候，人不能把所有的谎言都自圆其说，并让他人信服。

作者: 温州小兵哥 时间: 2011-11-14 16:44
离职的原因可能会很多。
只要不是
人品问题，
职业道德问题，
原则性的问题

其他问题都可以接受的，一个人不可能在一个企业呆一辈子的。流动也是很正常的。

作者: wlyyhmily 时间: 2011-11-14 16:58
领导换了，之前领导对自己比较器重，做的很顺，领导走了，跟新领导配合的一般，所以自己也就走了。职场人人会面临这样的问题，面试官会理解的

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