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标题:
转：HR人员需要的12种才干
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作者:
段欲
时间:
2004-6-21 21:41
标题:
转：HR人员需要的12种才干
行动才干：管理是做出来的，而不是说出来的。事常与人违，但事总在人为。不要让我们的宏伟构想成为永远的海市蜃楼。
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说服才干：任何HR管理体系都需一线经理从意识上接受，手段可以是“动之以情，晓之以理”，亦可以是“树立标杆、推而广之。”
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团队才干：离开高层的支持、中层的协助、基层的理解，人力资源主管将一事无成，所以说团队合作很重要。
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服务才干：HR不是监督、约束和控制，而是配合、支持、协助。人力资源主管的服务意识必须一流。
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道德才干：先做人，后做事！是非分明，言行一致。
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成就才干：将HR事业作为一生的志趣，自信笑到最后。
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远见才干：具有洞察力，明了客户需求，清楚组织发展，最终由后台走向前台，成为组织的战略合作伙伴。
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创造才干：将眼光放远，打破传统、打破定势、打破常规！
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交往才干：充分利用组织内外一切可以利用的资源，迅速成长。
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伯乐才干：对别人投资并获得满足，将别人的进步看作自己的成功。
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体谅才干：善于心理换位，成为员工的知心朋友，建立畅通的内部沟通渠道。
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耐久才干：“星星之火可以燎原”，但须“论持久战”。
作者:
hh_bin
时间:
2004-6-21 21:58
标题:
应该这样
德才兼备！
作者:
千鹤手
时间:
2004-6-24 17:21
标题:
作HR好难啊
.............
作者:
廖
时间:
2004-6-24 17:54
标题:
怎么又来了？
？？？？？？
作者:
smilelidong
时间:
2004-6-25 08:34
标题:
通才
说的容易做来难。
作者:
huanghua5119
时间:
2004-6-25 08:52
标题:
观点
好像是通用成功人士才干。
作者:
BYH
时间:
2004-6-25 09:14
标题:
看着有点多，但是确实需要！
这十二种才干，是成功职业人士必备的基本才干！
作者:
habibi
时间:
2004-6-25 09:59
标题:
通才
要想成为一个强有力的HR，首先要成为一个通才。
作者:
资源小子
时间:
2004-6-25 13:04
标题:
人无完人
具备如此通才，世间能有几人，只有我辈不断努力啦
作者:
mrmayou
时间:
2004-6-25 13:43
标题:
基本如此
做hr的要求其实是不低的，综合素质要好。
作者:
仙人掌88
时间:
2004-6-25 14:11
标题:
什么才干都有！
什么才干都有，那就有可能不再做HR了！
作者:
taiyangdao
时间:
2004-6-25 15:35
标题:
全员人力资源管理
这些是任何一类管理者都需要的，现在不是讲究全员人力资源管理吗？
作者:
TracyKong
时间:
2004-6-25 16:15
标题:
有道理
非益非浅!
作者:
czm11
时间:
2004-6-25 16:18
标题:
thanks！
归纳的很好，十分精华，做起来太难！
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