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标题: 如何快速招聘到销售人员（急） [打印本页]
作者: Patiencewade    时间: 2011-11-9 13:18
标题: 如何快速招聘到销售人员（急）
我所在属于互联网行业，公司目前需要招聘大量销售代表，请问各位大侠有什么好的方法和途径吗？
销售人员流动性大，不好招聘。小弟正在发愁，大家有什么好的方法吗？既提高效率，又能保证质量啊。
作者: linnyzl    时间: 2011-11-9 13:36
现在销售是难招的，要么降低要求，要么就同时使用多种渠道，越多越好。
作者: qd991    时间: 2011-11-9 13:49
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=490901
或许有帮助
作者: Patiencewade    时间: 2011-11-9 14:33
qd991 发表于 2011-11-9 13:49
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=490901
或许有帮助

学习了
作者: xinxinyunmeng    时间: 2011-11-9 14:39
很不错的分享
作者: 博学行一    时间: 2011-11-9 16:39
最重要的一点是让员工有归属感
作者: 袁科华    时间: 2011-11-9 19:21
互联网行业的营销代表相对来说比较好招聘，确定好营销代表的任职资格与岗位职责后，通常从应届毕业生招聘来得比较快，但入司时一定要进行相关技能培训。
作者: 一锋化千羽    时间: 2012-1-14 10:34
我们公司，不使用应届毕业生，反映流动率太大
作者: xinting880808    时间: 2012-7-20 10:53
我现在也要开始招销售了，大家多提供下途径啊~~~
作者: dianasong    时间: 2015-6-6 09:09
新手，多指教
作者: dianasong    时间: 2015-6-6 09:10
新手，请各位高手多指教。。。



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