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标题: 麦当劳的培训 [打印本页]

作者: 蓝鸟1997 时间: 2004-6-23 14:46
标题: 麦当劳的培训
麦当劳的人员永远有不停的培训，也有好多的人在一直往上晋升。现在的问题是：那么多的人都在晋升，麦当劳的管理层难道不会人员过剩吗？这些人员是怎么安排的？

作者: smilelidong 时间: 2004-6-23 15:07
标题: 流水不腐
比如自然减员、主动跳槽，还有业务扩张岗位空缺。

作者: 金默 时间: 2004-6-23 15:09
标题: 可以扩张
当然了，还有人才流失问题，工作转换等等。

作者: wakin_0721 时间: 2004-6-25 21:26
标题: 看法
是因为它的人员流动性太大，所以，它才不断的吸收。这样知道它文化的人就更多了！

作者: 陈妍君 时间: 2004-7-5 09:39
标题: 我的观点！
既然他们在不停的吸收，那就说明他们是需要的！

作者: 8lucky 时间: 2004-7-5 12:43
标题: 应该与以下两个方面有关
1、业务扩大； 2、人员流动。

作者: 琼阁阁 时间: 2010-12-25 21:29
点子：
从招聘网站后台搜索，看看正在麦当劳从事，或之前在麦当劳的人的离职原因，及对单位的了解。或许能更清晰一些。

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