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标题: 公司制定企业文化到底有没有用？ [打印本页]

作者: 小猴儿子 时间: 2004-6-23 16:31
标题: 公司制定企业文化到底有没有用？
现在很多公司都请广告公司为自己公司制定企业文化，但是真正这当成本企业文化的公司少之又少，不是当作企业敢时髦的工具就是企业做给别人看的东西，这样真的有用吗？就算是真正的大企业，能够按照企业文化工作的员工有吗？

作者: 士心 时间: 2004-7-2 13:38
标题: 我的看法
其实企业文化最好由自己的人来建立,一方面能够切合企业的实际来考虑,另一方面也有利于企业文化在企业当中真正的起到作用,发挥它的真正的作用.

作者: 天舒 时间: 2004-7-2 14:22
标题: 造出来的没有真文化
真正的文化是时间推移逐渐形成的,不是造出来的

作者: 8lucky 时间: 2004-7-2 17:03
标题: 企业文化很重要的
企业文化应该是企业成长过程中形成的，而不是做给别人看的东西。企业文化对一个企业的发展很重要的。

作者: like904 时间: 2004-7-2 18:01
标题: 有这回事？
广告公司设计的应该是CI和VI，它们只是企业文化的一个很小的部分而已。企业文化是一个很大的...

作者: MMXGG 时间: 2004-7-3 15:10
标题: cis
企业文化是好东西，但与企业的规模、发展阶段和管理成熟度有关系，也就是说不是每个企业都必须上企业文化

作者: 龙马猴 时间: 2004-7-6 20:52
标题: 观点
企业文化当然有用，不过广告公司做的只是企业文化的一部分，企业文化是很广泛的。一个企业从它一开始就有了他自己的企业文化，企业文化伴随着企业的成长。

作者: 陈妍君 时间: 2004-7-22 11:16
标题: 看法！
企业文化是一个公司的灵魂，别人通过它能看出一个公司的前景！

作者: 飞雪99 时间: 2004-7-22 12:05
标题: 有
决对有用！因为每一个企业都有他的企业文化。

作者: 智子 时间: 2004-7-22 12:51
标题: 在下之绌见
小猴之上文观点中第一句就错了. 广告公司能为企业制定企业文化吗? 什么是企业文化?广告公司制定的那是VI,VI仅是企业外宣视觉所需统一的规范,而非所谓的企业文化.

作者: 飘在天涯 时间: 2004-8-13 20:42
标题: 企业文化
我认为企业文化是种积淀而不是靠广告公司做出来的，企业文化在一定范围内还是有用处的！

作者: 水晶漂流瓶 时间: 2004-9-20 20:10
标题: 请看基业长青
那样的东西根不能说是自己的企业文化，倒不如说是包装文化而己，真正的企业文化是企业的核心内容，对一个企业起着很重要的作用，就像灵魂一样！对于这方面，基业长青这本书有很详细的介绍，不妨买来看看在眼里

作者: 勿施 时间: 2004-9-23 17:19
标题: RE:公司制定企业文化到底有没有用？
所谓制定出来的并不是企业文化，而只是企业文化的一个外壳，说白了是形式，这样做的所谓企业文化不过是show而已。企业文化实质应该从每一位员工的工作状态、精神追求中体现。有一个细谈说：什么是企业文化？就是老板不在的时候员工怎么工作。是有道理的。

作者: 懒虫 时间: 2004-9-25 08:56
标题: 发挥文化的作用
企业文化是否发挥其作用，主要看公司制订的文化是否被公司大部分员工所认同并转化为他们的日常行为方式。要文化成为员工的日常行为方式，又要看公司推行的企业文化是否真正生根发芽，而不是一直飘在空中，成为“海市蜃楼”。

作者: erliang 时间: 2004-9-25 11:00
标题: 企业文化
企业文化是企业运作和员工工作行为的一种表现，没有在工作中的体会和运用，一切都是海市蜃楼~~~~~~~~~~~~ 华而不实~~~~~~~~~~~~~

作者: 玄铁 时间: 2004-9-30 13:41
标题: RE:公司制定企业文化到底有没有用？
外界的帮忙，咨询公司也好，广告公司也好，都是起到一个专业工具的作用。能不能拥有一个企业文化恐怕还是要立主于自身的建设。那个文件再漂亮，宣传会再频繁，小册子再人手一份也只是起到一个提醒的作用，真正让员工体味到公司的企业文化的是你公司的实际行动。公司的主导思想和员工的实际行动最让员工体会什么是企业文化了，讲的再好听言行不一致，大家一眼就看穿是说一套做一套了。所以企业文化真是个好东西，太重要太重要。偶建议，没有信念和魄力要搞什么企业文化就不要追时髦，千万不要落了口实，一点一点改进，等到水到渠成的时候再来一个运动和整风，那个时候叫瓜熟低落。

作者: w197574 时间: 2004-10-3 08:47
标题: RE:公司制定企业文化到底有没有用？
大家都在谈企业文化，但到底什么是企业文化？

作者: dunelyn 时间: 2004-10-3 16:18
标题: 时机成熟吗?
企业管理往往经过人治,法治和文治三个阶段。创业初期肯定是凭借创业者的经验来进行管理，企业发展到一定阶段后就需要有一套比较规范的制度来约束，只有法治程度比较成熟了才可能形成文化也就是过到文治阶段。目前中国的企业的95%也只停留在法治阶段吧。

作者: belllai 时间: 2004-10-3 17:27
标题: RE:公司制定企业文化到底有没有用？
有谁能够确切解释企业文化的涵义吗？

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