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标题: 海信的季度考核制度 [打印本页]

作者: Irripick 时间: 2011-11-10 10:58
标题: 海信的季度考核制度
以前发的那个居然之家的那个太简单，这个海信集团的考核个人觉得还是有一些问题，主要就是指标太过于定型了，定量的指标少；还有就是这个考核指标通用的太多，个人觉得很影响考核结果；还有就是指标的制定基本都是单向的，不是双方协商确定的。不管怎么样，还是分享一下人家的经验。

作者: 浪漫樱花2008 时间: 2011-11-10 12:54
呵呵看一下，海信怎么做绩效考核的，虽然企业模式不一样，但是还是应该思考一下的

作者: fqndn 时间: 2011-11-30 15:09
这个也看看。谢谢分享。

作者: fgot 时间: 2012-7-20 11:30
这个也看看。谢谢分享。

作者: HR-杨丰聿 时间: 2013-8-4 00:35
是不是初稿，海信应该做得很好的@

作者: 13824336258 时间: 2013-8-4 13:15
呵呵看一下，海信怎么做绩效考核的，虽然企业模式不一样，但是还是应该思考一下的

作者: zhuwei198 时间: 2013-8-4 19:52

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作者: tonyque 时间: 2013-8-9 17:21
支持楼主

作者: wanglingyunyi 时间: 2013-8-11 16:35
谢谢楼主分享

作者: meiyouhoulu2001 时间: 2013-8-12 10:30
谢谢分享，学习学习

作者: realize 时间: 2013-8-31 13:27
先去看看，多谢分享。

作者: zhuwei198 时间: 2013-9-1 21:26
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作者: fpg 时间: 2018-8-29 17:19
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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