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标题: HR新人的困惑，我该何去何从？（急） [打印本页]

作者: Patiencewade 时间: 2011-11-10 11:37
标题: HR新人的困惑，我该何去何从？（急）
本人是去年毕业的人力资源管理专业的大学生，从去年一直到目前都在从事人力资源管理的工作。毕业后第一份工作在一个国企做人事工作，当时没经验，主要是协助进行培训及考核汇总工作，在即将转正的时候公司改制，报上去的转正申请找不到人审批，科长说批不了，在这只能是试用，但是劳动法也规定了最长试用期，于是自己提出辞职；之后在一个教育培训行业进行人事的工作，从去年11月做到现在，也一年了。当时进入这个行业也正是因为自己喜欢英语，才选择了它。但是由于在那逐渐失去归属感，最终选择离职。
我呢，也已经成家，目前有点迷茫。去公司面试，可能是心态问题，给人一种求职动机不强的感觉，与一些不错的公司失之交臂。我想请教各位大虾，我们年轻的人力资源，在选择工作工作的时候应该注意什么？我不知道下一步该怎么走。方向还是想朝人力资源方向前进，自己更喜欢工作中自主性大的工作。因为之前在那个英语培训机构自主性挺大，成长了许多。但是至于如何选择行业及未来的规划，自己有点缕不不清楚，请大家给我这个菜鸟指点迷津。我也想一直在一个公司做下去，做到动态的稳定，毕竟自己现在成家了，想的要更多了。但是至于这个公司的选择，还请大家给点指导性的意见。

作者: 明筱白 时间: 2011-11-11 10:23
其实，说实话，我也是一个新人，在刚刚进公司的时候和你有一样的困惑，我做的是人事行政，总是感觉自己在公司里面学不到东西或者是自己的经验太少，但是我自我感觉，你现在对自己的职业规划不是很明显，不知道自己到底想做什么或是到底做什么是对自己的前途是好的，现在选择职业和自己当年选择选什么专业是差不多的，前提就是要看自己的爱好以及兴趣到底是什么？既然您已经成家了，那么你身上的担子就重了，现在你要做的就是在一个公司稳下去，不能过多的跳槽了，现在公司稳住，然后积攒经验，经验有了什么都有了，这只是我的一点浅显的看法，呵呵

作者: Patiencewade 时间: 2011-11-11 13:06

明筱白发表于 2011-11-11 10:23 ' |* m% _/ L# \$ } t
其实，说实话，我也是一个新人，在刚刚进公司的时候和你有一样的困惑，我做的是人事行政，总是感觉自己在公 ...

我也是想在一个公司长期做下去，稳稳，积累积累经验，因为人力资源是个系统工程，要做好它需要长期的积累。但是不知道该如何的选择行业，接下来怎么走。选择之前做过的教育培训行业吧，石家庄目前此行业招聘不多，选别的行业吧又不知哪个好

作者: longonging 时间: 2011-11-13 19:39
个人建议：先考虑自己的职位，再考虑行业，再选择公司
1、职位：HRM中的6大模块，你自己感兴趣、可以做的整理一下-----分析自己核心竞争力
2、行业：看看哪些行业在工作中的自主性比较大
3、公司：盈利稳定、对员工负责任的公司，才会有发展战略一说，这样的公司才有发展潜力，值得长期依靠
兄弟，先放下你的思想包袱，走好脚下的路。“选别的行业吧又不知哪个好”，现在获取信息的途径很多，这对你来说应该不是难事。
如果你想去做，你会找一个方法；如果你不想去做，你会找一个理由。

作者: LiuLiu168 时间: 2011-11-13 20:07
1.想想自己想做什么，擅长什么，能做什么；
2.明确自己的定位，做好规划；
3.没有归属感，是不是自己没有融入公司的文化；
4.因为你已成家，生活重心已经发生偏移，自己到底是要事业还是要家庭，鱼和熊掌不能兼得，可能需要做出一些牺牲。

个人愚见，仅供参考。

作者: xuening1216 时间: 2011-11-13 21:23
先把自己能做好的事情,做精细,做强.选择的机会就大了.到时候行业和职位都不是问题了

作者: 闪耀星空 时间: 2011-11-14 11:07
我想一个是要做好HR本身的规划。一般是1-2年的助理，就会提升为专员，3-5年会成为主管，5-7年成为经理。其次是你自己想要什么？做HR主要是要经验和能力。

作者: 与尔偕老 时间: 2011-11-15 10:04
我也是新人，今年刚毕业，现在在一个小公司做助理，总感觉这里人力资源根本像没那么回事，所以想换个地方，但是又有人说工作不久离职不好，积累不够且没稳定性，咋办呢

作者: 河 时间: 2011-11-15 13:12
学习中！

作者: fldr 时间: 2011-11-15 16:40
分析自身能力，到底能做什么，缺什么~
想想自己目标，到底想做什么~
再想想若目标成功了，到底要怎么做~~
把这三点想透了，再去面试~一定能成功！
而且，把这三点当成职业生涯中必须要回答与面对的问题，然后不定期的拿出来问自己，一段时间的积累后你会有发现的~

作者: 浅井 时间: 2011-11-15 16:51
成家好早

作者: 浣浣熊 时间: 2011-11-16 14:20
先找准定位，定下一个不错的公司，建议为外企或者合资公司，规模大点的民企也行，最好是上市公司，上市公司的制度一般比较健全，管理也很规范，有许多值得学习的地方；其次就是好好准备面试，争取进去。我觉得先进去才是你最重要做的。

作者: 贾君啸 时间: 2011-11-16 14:50
工作有分务实与务虚之说，务实就有可能立竿见影，拿务实的心态来做务虚的工作，就会虚实不分，从而茫然无措，目标不明。拿人力资源来说，老板一个招人，HR要做多少的基础的工作，而且可能任何一个小的过失都可能产生不好的影响，个人感觉人力资源是一个相对务虚的工作，琐碎、繁杂，尤其是对基层岗位来说，但是要不要做下去，职业规划本身是人力资源的一个范畴，可以选择一些类似MBIT的测试，找一些否定与认同，慢慢来，但是做好与做坏都要认真的去做，相信自然会柳暗花明，水到渠成。

作者: 杨柳伊 时间: 2011-11-16 15:36
1.楼主也已经提到也走人力资源方向的路线，有没有想过人力资源的几个模块，自己到底喜欢哪一个，将来要主攻哪一块？如果没有想过，除非运气好，不然将一直明确不了方向。
2.职位定清楚了，接下来就是发展路径。人力资源某块主管？多长时间达到自己设定的主管职位？要成为主管需具备什么？自己还差什么？
3.发展路径确定了，就是确定实现的方式问题。一直在小企业慢慢熬，还是小企业、大企业交错？

多问问自己，问问自己要什么，才能知道方向在哪里。

作者: 麦兜的狂想 时间: 2011-11-16 15:37
我也是新人，也很困惑。还是先选一个公司好好做，感觉人事经验化的东西很多，别频繁跳槽

作者: 安菲尔德鹭 时间: 2011-11-17 12:56
要根据你自己的意愿，考虑自己的现实，你已经成家，马上面临要孩子，那你的压力会很大。如果不要孩子，你可以选择自己喜欢的职业，不一定做HR，但若果你觉得自己还适合做，那就要找个相对成熟的企业锻炼，然后跳槽

作者: 谢路鹏 时间: 2011-11-18 17:33
我觉得在选择工作时可以先考虑一下自己的兴趣，再结合自己的专业知识，这样你在求职时或许不会让人感觉你的动机不强。选择行业的话也可以先考虑自己的兴趣，因为兴趣可以很大部分的影响你在以后的工作，想在一个公司做长久的工作的话那就要对自己建立一定的长短期目标，接着慢慢地实现它，并实现自己在公司里的价值。

作者: liupingxiang 时间: 2011-11-19 13:48
同楼上一样，我也是个新人，进了一家小公司做人事行政，我觉得进小公司自主性大些，很多东西都是开先河的去做，对自己的成长还是很有利的。。至于选择的问题，我觉得还是尝试下才知道自己到底是不适合，否则白白浪费很多机会在犹豫旁观，正如你所说，已经准备成家容不得再虚耗自己的青春了~

作者: zsj14 时间: 2011-12-6 10:04
我也是一个新人，而且我还不是学人力资源专业的，但我现在却从事着人力资源的工作，我比楼主你的路更难走，要学的东西还更多，那我又该怎么办呢？

作者: 苹果维维 时间: 2011-12-7 11:48
自己要对自己有一个明确的定位，想找什么样的工作，从事什么样的行业，我觉得你欠踏实，有很多欠缺需要自己争取去弥补，有很多不足要自己努力去学习。加油

作者: Patiencewade 时间: 2011-12-7 12:03

苹果维维发表于 2011-12-7 11:48
5 [4 v2 j: t* L$ Q自己要对自己有一个明确的定位，想找什么样的工作，从事什么样的行业，我觉得你欠踏实，有很多欠缺需要自己 ...

恩最近自己总结了一下自己就是有点心急了所以不稳当是得沉下来

作者: sarah新生 时间: 2011-12-7 14:15
我也是一位新人，今年刚毕业
在一家小公司做了四五个月的人事行政助理，现在目前先做前台文员，兼职做一些人事一些工作。
接触的并不多，而且我还不是人事行政专业毕业的学生。。
我想往人事行政方向走下去，其实我要学习的东西很多，也都不知道从何下少，你说我又改怎么办呢、？？

作者: Patiencewade 时间: 2011-12-7 14:45

sarah新生发表于 2011-12-7 14:15
8 J+ n, d! u' L( [我也是一位新人，今年刚毕业6 _4 A" K9 A7 } k0 f
在一家小公司做了四五个月的人事行政助理，现在目前先做前台文员，兼职做一些 ...

想往人事方向走，就没事多找一些人力资源管理的书籍学习一下，先学习一下最基本的理论知识，同时遇到什么问题可以在论坛请教大侠们。

作者: 王中人网 时间: 2011-12-7 15:23

与尔偕老发表于 2011-11-15 10:04 X# G! l& V% t1 |6 T
我也是新人，今年刚毕业，现在在一个小公司做助理，总感觉这里人力资源根本像没那么回事，所以想换个地方， ...

我也是这样的我目前做人事行政天天在虚度光阴啊可怜了我的青春~~~~~~~~~~~~

作者: Lfp2012 时间: 2011-12-7 17:29
本帖最后由 Lfp2012 于 2011-12-7 17:30 编辑

嗯嗯，我也是新人，今年刚刚毕业，因不是对口专业，，没有人事工作这方面的经验，觉得很多都需要学习啊！貌似一切从零开始！

作者: gxbgggly燕子 时间: 2011-12-7 17:52
首先确定你面试的职位，做好相应的准备。招聘HR人员要看招聘的岗位和模块性质，找出各模块的特点和核心价值，然后再做评定，这样你把你所面试的岗位和你的履历详细的说明一遍，我再根据情况给你做具体分析和建议。

作者: gao741852 时间: 2011-12-9 12:26

与尔偕老发表于 2011-11-15 10:04 - w+ s/ `' i- }
我也是新人，今年刚毕业，现在在一个小公司做助理，总感觉这里人力资源根本像没那么回事，所以想换个地方， ...

是啊。千万动不动拿跳槽说事儿。
稳定压倒一切。
积累自己，值得你跳得目标出现了，跳过去抱紧她，一下呆5年以上。要不社会会很残酷，即便你是块璞玉，也有可能永远埋没人间。教训之谈，供参考。

作者: 萧翎 时间: 2011-12-9 12:52
建议你做专业性的人力工作，面试前做好如下准备：行业——公司——职位——匹配度

作者: 空杯1 时间: 2011-12-15 10:09
找工作不能急，找准自己的定位，有目标性择业，年轻HR就是要多做多听多学！

作者: gao741852 时间: 2011-12-15 13:24
“自己更喜欢工作中自主性大的工作”，是你目前的感觉，其实适合哪种职能的岗位是比较复杂的，唯一验证的方式就是“实践-实践-再实践”而且要踏踏实实的做，三年后自有定论，你适合做什么？
学什么和做什么是两个不同的概念。你现在存在的问题是未能把问题想明白，只有你踏实做事情，别浮躁，三年后你会赢。做什么都可以，但最怕不坚决。

作者: hyi 时间: 2011-12-20 12:39
从低做起，好好学习，天天向上，妄想一步登天

作者: Fany-cheng 时间: 2011-12-22 12:07
想要动态的、自主的，就找一个成长型企业，可以和企业共同成长，逐步完善人力资源的各个模块，做好了多有成就感，薪资肯定也低不了

作者: sawata 时间: 2011-12-26 16:08
心态一定摆正。。。
1：要做的事情：在一个公司里做人事，无论什么，最基本的是一点要本职工作做好。
2：能做的事情：工作中的不完善，需要自己去发现，去努力改善。
3：想做的事情：在多余的时间里，攻人资管理中自己最喜欢的部分包括理论与实践，即使现在没有可以让你实践。
我也没有发现自己喜欢的行业，但非常喜欢现在自己的职业，虽然杂。。但自己也选定了自己的努力方向。
无论什么时候，静下心，摆好心态。。。。努力努力。。。。

作者: yazhi999 时间: 2012-4-23 15:10
作为一个刚毕业不到两年的HR新人，我也来说两句。我的建议是，一开始就要对自己定位好，说实话，HR这工作非得在大型的合资企业、外企、上市公司做才可能学到东西。小的民营企业只能是浪费自己的青春和精力。我刚毕业在一合资企业做了8个月的人事助理，现在在一家上市公司做HR专员。今年我的目标是进军外企做个高级专员。呵呵，公司确实很重要，对自己的职业生涯规划要做到位，发现自己的兴趣和强项很重要。

作者: yazhi999 时间: 2012-4-23 15:12
因为i只有在正规的公司才可可以

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