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标题: 【开心一课】内控故事分享 [打印本页]
作者: 小妮子--Grace 时间: 2011-11-11 14:48
标题: 【开心一课】内控故事分享
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-11-11 14:49 编辑
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公司总经理水上飘到外地出差,办完了公事之后,就要司机水飞扬拉着他到处转转,要为老婆桔子买点礼物,多年以来,已经成了一种习惯。在一家时装店里,水上飘看中了一件女式睡衣,睡衣颜色粉红,很性感,标价360元。付了钱水上飘才感到有些后悔,原因是营业员没有开“办公用品”发票,这让水上飘很为难,回去后怎么到财务科报销呢?返回的路上,他坐在车子里一直想着这个问题。车行至一路口,忽见一老农赶着一群猪过来。水上飘顿时来了灵感,便对水飞扬说:“我给你嫂子买了件睡衣,回单位后无法入账报销,你就打个便条吧,就说路上开车不小心,撞死了农民的一头小母猪,赔款 360 元。”
, [9 a& k: P0 R) Y. ~. F 第二天,水飞扬照水上飘说的打了个便条,水上飘签了字,拿到财务科报销。事情本来就这样了结了,可水飞扬心里就不舒服了:睡衣穿在你老婆身上,花公家的钱,却把责任推到我头上,我成了冤大头,哪有这样的道理!终于有一天,水飞扬也拿着一张便条找总经理水上飘签字。上面写道:“某月某日出车至某某路段,不小心撞死农民一头小母猪,赔款 320 元。”水上飘拿着便条想了一下,大笔一挥,签上了自己的名字。
; V7 a ? R6 G7 s" Q 过了些日子,上上飘又到外地出差,办完公事,又让水飞扬拉着他到处转,还是给老婆桔子买礼物。在一家珠宝店里,水上飘看中了一对 850 元的耳环。付了钱,珠宝店的营业员不肯开具“办公用品”的发票。水上飘回去后,又让水飞扬打了一张和上次一样的便条。不过这次水上飘在便条上改了一个字,把“撞死了一头小母猪” 改成了“撞死了一头老母猪”。
水上飘的车接连撞死母猪的消息,两位副总经理和十几位中层干部都知道是怎么回事。于是,今天是水清秋副总经理,明天是水立方副总经理,后天是计划科的水无色科长,再后天是安全办的水兮兮主任……隔三差五,就经常有人拿着“撞死小母猪”或“撞死老母猪”的便条让水上飘签字。
4 G; X: } s/ t4 r' R* j水上飘一看,这样下去也不是个事,便召集所有公司干部开会,专门研究这个问题,终于出台了一个《××公司关于干部外出撞死母猪的规定》:
+ z/ E* J$ l% J# Q& U- z! M1 U 《规定》明确强调:“总经理每年可以撞死 12 头猪,其中老母猪不得超过 6 头;副总经理每年可以撞死 6 头猪,老母猪不得超过 3 头;中层干部每年可以撞死 3 头猪,其中老母猪只能撞死 1 头;一般员工外出一概不准撞死猪。凡超指标的,其费用一律不得入账报销”.
# ?5 W' Q, g" h o6 M% T. o1 T你悟出了什么呢?
作者: 小飞狐Lee 时间: 2011-11-11 15:00
先来个沙发再慢慢看
作者: qd991 时间: 2011-11-11 15:11
一国企
作者: kuai乐 时间: 2011-11-11 15:13
俺悟出了:/ i. ^+ M; y. H% l
* } v# z' _3 J- {1 T! q- p
司机一定要找个灵光的!nnd!
作者: 蟹蓝 时间: 2011-11-11 15:19
上梁不正下梁歪,领导没有起到好的作用,同时也没有一个严格的公司制度来约束领导,公司的体系不健全导致的.
作者: qangel 时间: 2011-11-11 15:32
1、上梁不正下梁歪;' K) I1 [+ P4 v: k, r
2、制度做的好不好是一回事,能否执行到位是另一回事;/ g& [1 h: R, N$ ~
3、员工执不执行,先看领导执不执行,以身作则是作为一个领导的必要条件;0 j: Z& W8 n$ z+ I% D2 L
4、好的文化需要一步一步建设,坏的文化一传传千里;
- J+ N" q: n6 X6 [$ G2 z5、勿以恶小而为之;( @9 c6 U1 i) B- |7 x
6、一个好的习惯是多么的重要;6 y; n& e5 C c! o' n8 R
7、做坏事要懂得如何善后;0 F7 ~7 h( d; f1 w/ O" l# n% M4 ?
8、别当别人都是傻瓜,别老是认为自己很聪明;
5 h! j/ l5 L0 M: d3 ^: X9、现在的猪都不便宜;# u* H( K8 O4 p$ k
10、如何让别人证明自己真的撞死了猪。
作者: mickeymouse9 时间: 2011-11-11 15:34

《撞死母猪规定》真有趣~~~也很形象~~~
作者: fuzingzing 时间: 2011-11-11 15:51
找公司政策的漏洞
作者: wuqi062 时间: 2011-11-12 11:47
偶想起了我们《关于热饭的制度》
作者: 一叶碧云 时间: 2011-11-12 13:40
乐坏我了
作者: 香雪菡 时间: 2011-11-12 16:03
笑死我了
作者: 青石流水 时间: 2011-11-13 21:48
深有感触
作者: junren0618 时间: 2011-11-14 13:43
怪事年年有,今年特别多!哈哈
作者: 陈典裕 时间: 2011-11-25 16:20
这事儿是老总亲手操办的
3 q) ~" h8 }2 v给干部的福利呀
作者: 扬州八怪 时间: 2011-11-26 21:41
很形象
作者: SZGGXY 时间: 2011-11-29 12:44
嘿嘿 社会就这样
" z% ?" C9 k8 \" Y4 P9 n
作者: 愤怒的小火车 时间: 2011-11-30 07:48
这个故事,我倒是想到另一点,既然把猪撞死了,那就说明应该有猪肉可吃了,也没见哪一领导带回一只猪或者排骨让大家吃吧?我要是高层,肯定会说,报销可以,请把猪拉回来,这也算公有财产,不带回整猪的,不予报销。
作者: tigerben 时间: 2011-11-30 09:49


作者: goodisgood 时间: 2011-12-2 09:18
内控~~~
作者: 碧池生春草 时间: 2011-12-5 13:20
据说牛比猪值钱,以后猪不上路,都改牛上路了,再出个撞死牛的规定得了。
作者: janezhao 时间: 2011-12-5 14:28
这企业 真是霸气侧漏啊
作者: lixiangliuyang 时间: 2011-12-5 14:37

作者: fldr 时间: 2011-12-9 09:15
本帖最后由 fldr 于 2011-12-9 09:15 编辑
1 K/ d' i% ^0 @$ f! e. @
|+ I1 }! [" Z6 T/ J嗯,值得思考
作者: wge602 时间: 2012-3-6 10:41
国企的制度原来是这样出台的,牛
作者: 349077367 时间: 2012-3-6 11:38
有趣,形象,人性化,, P5 h) U9 M/ _# z9 M2 \. Q
《撞死母猪规定》,体现了人性化的管理需要制度约束,控制成本;福利适度差异化作为有效激励。; D6 x1 R2 R0 k4 k1 V* A
作者: 刘平080 时间: 2012-10-25 16:30

好笑 上梁不正下梁歪,在好的企业都要夸
作者: 猪宝宝2013 时间: 2012-12-26 09:03
看后让人忍俊不禁,也许在有些国企或事业单位,还会有这种现象!
作者: 拾遗 时间: 2012-12-28 11:13

" v% f# K1 e( f/ f! A' K允许了州官放火,就要同意百姓点灯。
0 K0 ]4 A: A s6 J己所不欲就要勿施于人
作者: hremma 时间: 2013-1-3 17:02
真是无语了,不觉得好笑!居然有这样的国企,上梁不正下梁歪,难怪国企多亏损!腐败,国企的悲哀!
作者: norabee 时间: 2013-1-17 15:49
不合理的制度都是为管理漏洞找的借口$ @: s$ ^; y/ g: H, z- X# G( F* D
只有制度的制定,没有制度的监督,最终会危害企业自身的发展
作者: cynthia29_2008 时间: 2013-1-28 13:07
好多荒唐的制度根源就在于有个荒唐的领导
作者: 759551586 时间: 2013-7-18 16:32
给力啊,庄主都出来了$ [% }8 A, {1 K2 z3 {6 [! s
作者: 晚霞的天空 时间: 2013-8-12 21:33
这种现象并非国企存在,其他性质的企业也存在
作者: 00成你的意 时间: 2013-8-15 17:03
笑死偶呀~~
作者: anchortools 时间: 2013-8-16 10:53
有趣!但也让人反省。
作者: sly728 时间: 2013-11-13 17:31
老板创造的文化问题,用各种制度来规避是“撞死老母猪”也解决不了的,嘿嘿
作者: 虾谈 时间: 2013-11-25 18:22
qangel 发表于 2011-11-11 15:32 
( F: x- ~: U) J1、上梁不正下梁歪;
' D7 Z9 f2 e$ L, b2 h2、制度做的好不好是一回事,能否执行到位是另一回事;1 e0 b. w5 A$ b
3、员工执不执行,先看领导执 ...
# Y; d4 J5 N+ u. n$ c# v. f
总结到位。
作者: 沉沉0324 时间: 2014-2-7 16:05
有意思,上梁不正下梁歪
作者: SIYECAO88 时间: 2014-3-7 15:51
哈哈,什么意思呢
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