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标题: 【问题】员工手册到底应该包括哪些内容？ [打印本页]
作者: elliohu    时间: 2004-6-24 17:23
标题: 【问题】员工手册到底应该包括哪些内容？
从一份权威的人力资源管理调查报告中获知，国有、集体、非国有的股份公司和私营公司的员工普遍缺乏员工手册。而本人也经历了不同的公司，有大型国企，民企和外企。大型国企虽然没有员工手册，但他们的制度很健全，其他企业在员工手册中包含的一些内容在大型国企是用一些制度代替的。而在不同的公司员工手册又包含了不同的内容，员工手册的标准格式应该是什么样的？ 2 S4 M, Q( W+ p Y6 i " S+ L( i- }/ ~6 N. {/ {7 h5 j这对规范一家公司的人力资源管理又具有何种意义？ 7 {. q u) a% X7 P+ J; J6 ^! N ( g5 D9 ?( y/ ?9 _# e- i9 M愿闻其详。
作者: 金默    时间: 2004-6-25 08:46
标题: 作为参考
1、企业文化，包括企业简介与未来方面；: B. C) l0 h2 o) t! y 2、行为准则；8 K1 a3 N4 ~# w. d) Q 3、基本劳资制度； 2 O3 W4 _; X/ S. M G4、企业组织形成与基本协作关系；8 k* Z: A1 G- e: K. ?" j8 w. X 5、生活指南； 6 Y( w9 x6 r' \6、其它。
作者: huanghua5119    时间: 2004-6-25 15:34
标题: 观点
员工手册是企业管理的根本。



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