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标题: 加班费怎么计算？ [打印本页]

作者: wisner 时间: 2011-11-13 17:41
标题: 加班费怎么计算？
我原公司的工资是这样的：基本工资+津贴+餐补，劳动合同中写的是按基本工资发加班费。这样发加班费对吗？

作者: sweetwendy 时间: 2011-11-13 18:47
和我们的一样吭啊

作者: ssund 时间: 2011-11-13 19:12
对，按劳动合同书约定的为准。

作者: windysos 时间: 2011-11-13 19:57
这个约定不违法，有效的。

作者: wuqi062 时间: 2011-11-13 21:02
拿个板凳，等高论

作者: lixing7807377 时间: 2011-11-13 21:15
可以按照基本工资也就是当地的政府规定的最低工资标准计算，也可以按照固定工资也就是不加补贴什么的实际工资来计算加班费的！

作者: 威哥1号 时间: 2011-11-13 22:36
基本工资只要不低于最低工资标准即可！

作者: 炼骑 时间: 2011-11-14 08:31
合法的坑爹方法，认了吧

作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-14 09:29
这样应该不算违法
我们也是这么发加班费滴

作者: echo_shuwei 时间: 2011-11-14 09:39
我们的薪资构成是基本薪资+各种补贴，在计算加班费时，也是采用基本工资/21.75作为基数的。当然，如果请事假，扣除时也是这样计算的。

作者: 忍凝眸 时间: 2011-11-14 09:44
在深圳有明确的规定：核算加班费的基数是劳动合同中约定的金额。

作者: SZGGXY 时间: 2011-11-14 10:06
我公司也是这样的嘿嘿

作者: 子非鱼jane 时间: 2011-11-14 10:40
我们之前是同10楼的算法，不过现在打算要改了，扣请假之类的要按全薪，加班按基本工资，不知道这样合理吗？

作者: bill_yang 时间: 2011-11-14 10:47
加班费是按照基本工资算的。我们的薪资体系是：基本工资+岗位津贴+奖金+加班费

我们公司也是按照全薪来扣除事假工资的。

作者: gjwh2009 时间: 2011-11-14 13:32
我们公司也是

作者: 没心的洋葱世界 时间: 2011-11-14 13:35
加班工资按合同约定数来算。劳动合同工资直接标明当地最低工资数就行了。

作者: 跳河喂鱼 时间: 2011-11-14 14:19
一般加班费都是按基数算的，但是各地规定不同，需要注意工资支付条例里的细节。
扣款，事假当然是全扣咯，病假，这个根据政策和各公司情况酌情定吧。

作者: 啊路 时间: 2011-11-14 15:52
如果餐费和津贴不进工资总额，则可不作为加班工资基数，否则的话，应该作为加班工资基数。

作者: zxjy784 时间: 2011-11-16 12:32

作者: wisner 时间: 2011-11-16 14:21

啊路发表于 2011-11-14 15:52
如果餐费和津贴不进工资总额，则可不作为加班工资基数，否则的话，应该作为加班工资基数。 ...

怎么理解？

作者: 施坦因 时间: 2011-12-27 14:27

windysos 发表于 2011-11-13 19:57
这个约定不违法，有效的。

可是新劳动法中规定，加班费的计算基数要以所有所得薪水为准啊

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