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标题: 关于保安人员延长工时后公司不与计算加班的讨论 [打印本页]

作者: 如千金 时间: 2011-11-14 16:06
标题: 关于保安人员延长工时后公司不与计算加班的讨论
我们公司不是很大，需要的保安也只有两个，白天一个，晚上一个（固定的），白天和晚上的任务就是巡查一下办公楼的安全。公司开始与保安人员沟通时也说明了，上班时间12个小时，加其他补贴。按照《劳动合同法》每天工作日超出8小时后按日工资的1.5倍计算，但公司之前就与保安说定的每天12小时，一个星期休息一天，公司为了避免负责，请问公司还要完善些什么呢？

作者: 四眼仔David 时间: 2011-11-14 16:16
这样子是规避不了责任的......
考虑一下，在工作时间上做做文章，想办法把工作时间浓缩在8小时/天以内，这样即使超时或者存在加班，也不会很多~~

作者: 炼骑 时间: 2011-11-14 16:39
如果你是固定工资的话，那就在合同里的基本工资降到最低标准工资，其他当加班费与补贴，有浮动性的。当然遇到一些比较长的节日，如国庆等，你们也上班，那么工资可能会超，这些要考虑在内。同时只要在入职时说明是固定工资，然后在工资条里体现出有加班费，这样就不会存在加班费的争议。

作者: windysos 时间: 2011-11-14 17:00
工资总数算出来，加班时间算出来，定出加班基数，然后就全部按正常的计算、发放。
最好以10月为例。

作者: 如千金 时间: 2011-11-16 13:44

四眼仔David 发表于 2011-11-14 16:16 0 T* r9 O6 K- B( t" p, k8 s
这样子是规避不了责任的....../ n4 z" M6 |0 R$ K* G/ [
考虑一下，在工作时间上做做文章，想办法把工作时间浓缩在8小时/天以内，这 ...

这个就是纠结啊，我们只有两个保安，今天去申请综合计算工日没有通过，劳动部门说你们24个小时都要有人上班，两个人不好倒班，工作时严重超出了，所以很纠结，我想把这个事处理好，避免以后的劳动纠纷。

作者: 储若思 时间: 2011-11-16 15:20
我们公司遭遇了和你同样的问题，不过白天班保安的工作时间是在8小时以内，晚班的也是这么说，因为晚上不需要值通宵，只需呆在房间内休息即可，应该问题不大吧！

作者: 如千金 时间: 2011-11-16 16:03

储若思发表于 2011-11-16 15:20 2 H7 g3 T' z: E: _5 _7 z$ ~
我们公司遭遇了和你同样的问题，不过白天班保安的工作时间是在8小时以内，晚班的也是这么说，因为晚上不需 ...

你们的问题倒不是很严重哦，劳动局说，只要员工不闹就没事，闹的话公司包着

作者: 四眼仔David 时间: 2011-11-17 13:38

如千金发表于 2011-11-16 13:44 9 j; X/ R' W5 U/ |2 Q
这个就是纠结啊，我们只有两个保安，今天去申请综合计算工日没有通过，劳动部门说你们24个小时都要有人上 ...

结合你们自身的情况，像6楼那样操作......这就是我说的在工作时间上做做文章~~

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