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标题: 11月11日-14日精华博文整理 [打印本页]
作者: 特种呆鱼    时间: 2011-11-14 17:26
标题: 11月11日-14日精华博文整理
【名博头条】1 L, M$ p! r5 N/ e- \
离职面谈技巧     博主：落泪的棋子" Q7 f3 r) A) i. u% i& ^9 H
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跟面试一样，离职面谈也是一个高水平的面试，是需要面谈技巧和分析判断能力的。因为并不是所有的员工在离职面谈时，会把心里话告诉自己的上司和HR。那么怎么样才能做好离职面谈呢？笔者认为可从面谈信息收集、面谈、面谈结束三个部分进行阐述。1 T, S: X4 M. c

6 u1 p  s8 |# l8 C人力资源VS婚介所     博主：zjkyjwm' N7 @' L8 j: |5 y/ f
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岗位与岗位工作的人就如姻缘一样，幸运的人在合适的时间遇见合适的人，不幸的人没能在合适的时间遇见合适的人，错过的原因自然很多，不是没有遇见满意的，就是没能珍惜眼前人。人力资源部就如婚介所的，切记最合适的就是最优秀的，这是企业招聘工作铁的原则，方能抛出条条红丝带，成就对对美好佳缘。
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组织设计的四个导向      博主：shicaiyuan
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合理的组织设计，能够最大程度保障公司战略规划的落地；同时也能进一步促进企业从过去的机会导向变成战略导向，从经验导向变成经营导向。但也不要夸大组织设计的功能——毕竟，企业从机会导向转成战略导向，组织计划是保障，核心能力培育是关键；从经验导向转成经营导向，流程制度最可靠，财务管控是关键。
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直线经理绩效管理意识不强的五个表现       博主：天涯禅师3 n5 D2 `) T( k5 a2 Y. d
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=582916&do=blog&id=259700/ i  I; w% L) {$ W; m7 @3 `
良好的绩效管理意识是开展绩效管理工作的前提和基础。直线经理作为绩效管理的直接实施者，惟有在绩效管理实施的过程中不断规避这些问题，树立正确的绩效管理意识，方能使绩效管理工作顺利执行下去。
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【职场】) K- K- h$ K. O+ e- M, D& o) V0 Q
如何对工厂基层员工做离职面谈     博主：一见倾城
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2 o+ e& F: d- b  ?6 E某集团公司人资总监试用期转正工作小结     博主：sljpn# U& N. \. d! `/ U% o. Q
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=543322&do=blog&id=259626- }" Z  l; d3 Z  [
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从飞机晚点想到职业进化     博主：zjkyjwm
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什么叫工作     博主：Cindy_631 e; x! Q  ^) I9 }/ n3 z% c; b' G
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=944625&do=blog&id=259704
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6 o& C) g  v+ \& ?* N# L【专栏】
  M5 w" y( O2 Z6 \6 X1 CHR该如何为业务部门提供支持      博主：ztj8 T9 h# R- {! P+ y
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=259550
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7 p# M- r& J7 Q9 L【招聘】
/ Z1 Q: ^0 u: }+ U! Y0 w, ]那些把我雷倒的求职简历      博主：八阿哥/ c% J9 ?( b, Y+ w
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=995842&do=blog&id=2596775 Z: ?9 X7 z5 R) _- u/ Q& j
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招聘细节（面试环节）系列一------面试通知工作        博主：qd991
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【管理】4 @* O/ d" }9 Q9 Y9 ?- j9 ]' G
中小企业的企业文化建设怎么开始？      博主：yc100122& ?, [( W& E) M$ S3 m
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=766634&do=blog&id=259666
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6 y+ e5 c; W% a/ o' L; P! i" Q流程优化必须挑战传统突破现状      博主：张国祥老师7 q( s! K  p3 S! P8 R
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=259637
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海归人才“南桔北枳”的文化纠结（一）       博主：zjkyjwm
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1 q# v' d: {. }1 T3 a& B海归人才“南桔北枳”的文化纠结（二）      博主：zjkyjwm
  ?, ~' ?2 q. I* F3 Ehttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=737840&do=blog&id=259710
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关于集团管控中集团组织架构设计应当注意的几点问题？     博主：日子张
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【生活】
; h, L) W6 N2 g1 f6 [' Q+ K: ~; q遇见未知的自己      博主：leng2002
7 Q# B. d, I* R; Whttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=590642&do=blog&id=259652
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【薪酬】
6 Y, S; }9 v+ ~/ K7 ?如何创建战略平衡式薪酬体系      博主：xiejigang
  n7 ^: y( c* Jhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=228584&do=blog&id=259673
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【连载】
5 v! ^- ?+ k' Q4 H征途：HR经理升职记（二）      博主：逍遥良子3 ?0 n1 q" `0 s; ^- F2 F, _6 |
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=996937&do=blog&id=259557, z# z6 T2 p5 j# r( M, c# r

+ ~) Q% M3 H4 P, l9 O+ l- k) f征途：HR经理升职记（三）     博主：逍遥良子* {1 \6 C1 @; O" U
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=996937&do=blog&id=259680* S& V: T9 o8 c' o% P; U( [# G

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作者: 思念是海    时间: 2011-11-14 17:38
沙发咯，鱼辛苦了，每次我都收藏的。
作者: favy    时间: 2011-11-14 17:50
拜读了里面的一些文章，有些理论化，有些很实际，很好
% [) Z. X) ~# A& |$ C  H非常感谢LZ
作者: cy4567    时间: 2011-11-14 17:50
您还在“打工”吗？      博主：杨林021% g( v" @" U4 `2 B0 A* G+ H, j
http://bbs.chinahrd.net/home.php ... blog&id=2595758
8 F2 S9 ^, G- [; [这个被删除了
作者: 我要工作121    时间: 2011-11-14 17:54
收藏了，谢谢楼主~~
作者: 碧池生春草    时间: 2011-11-14 17:59
谢谢鱼鱼，辛苦了
作者: 海之怀抱    时间: 2011-11-14 18:02
刚吃完鱼哎 呵呵 谢谢呆鱼的分享。
作者: markkk2010    时间: 2011-11-14 18:04
带鱼MM，以后记得给帖子分类，不分类吃了你！
作者: 只吃鱼的猫    时间: 2011-11-14 18:58
好东西，拿走保存下
1 i& Q5 R4 }# o1 n可爱的鱼呀
作者: wushijun    时间: 2011-11-14 20:29
谢谢！好东东，收藏了！
作者: loulan777    时间: 2011-11-14 22:36
谁整理的？
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拉出来重重打赏！
作者: 海之波涛    时间: 2011-11-14 22:39
收藏了，谢谢楼主！
作者: liuxingyie    时间: 2011-11-15 08:06
谢谢楼主分享。辛苦了！
作者: qd991    时间: 2011-11-15 08:54
来支持你的
作者: 朱小杨    时间: 2011-11-15 08:54
使劲地看，使劲地学。。。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-11-15 08:55
为带鱼的持续整理分享喝彩
作者: 五月好时光    时间: 2011-11-15 09:19
谢谢楼主，篇篇精典，我一一拜读！
作者: sawasdee    时间: 2011-11-15 09:21
太太太感谢了~ 这样找文章好方便，也辛苦了楼主
作者: zsnzcx    时间: 2011-11-15 09:30
这个太棒了
作者: 中队长    时间: 2011-11-15 09:38
辛苦楼主啦
作者: Creative    时间: 2011-11-15 12:57
谢谢
作者: khuntoria    时间: 2011-11-15 13:17
鱼，好辛苦呀
作者: zzdlhr    时间: 2011-11-15 14:31
汇总的贴子好，一定要顶



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