2、面试前的准备
2.1 从简历中发现的问题是什么，需要核实的情况有哪些。
2.2 这个岗位最重要的素质特征（一般在5个以内）是什么，分别可以问哪些问题。
2.3 在办公桌面上摆放对方的简历，且只摆放对方一个人的，以免给对方造成压力。
2.4 在办公桌上摆放一本公司的宣传册，如果对方提问相关问题，可以打开宣传册介绍，如果对方为意向人选，可赠送让其回家翻阅。
2.5确保面试场所的安静，减少干扰。不在办公室面试，在会客室或会议室，手机调成静音、振动或关机，面试者和应聘者尽量都背光而坐。
作者: 海之怀抱 时间: 2011-11-15 10:40
本帖最后由 海之怀抱 于 2011-11-15 10:48 编辑
先占沙发。
面试官个人形象整理，衣着、眼镜等物品。
把面试官的职务情况介绍给应聘者。
PS：
昨天晚上就碰到了一个细节的问题。
我们部门很久没出去吃饭了，正好有两个同事这个月过生日，于是定了个吃饭地方，快吃完了，那个主持的女生简单讲了几句，然后发礼物。。。。直接发给他们了。。直接无视了旁边的总监。（事前已经提醒过她了，发礼物的时候让老大发，，，结果。。。）。。老大有点过意不去。。。拿筷子拣了两块菜 给生日的同事 算是弥补下了。。
作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-15 11:17
本帖最后由 糖糖2003 于 2011-11-15 11:18 编辑
个人认为还有一点面试官在面试前先要认真审阅应聘者的简历，并从应聘者的简历中了解一些内容：应聘者的个人基本情况、主要经历以及核心内容等。
作者: 炼骑 时间: 2011-11-15 11:28
十分受用，支持一下！！
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