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标题: 如何对企管部高级经理进行面试 [打印本页]

作者: whg2tuotuo 时间: 2011-11-15 15:23
标题: 如何对企管部高级经理进行面试
各位同行，最近公司招聘企管部高级经理，不知道该如何下手初试，请各位高手出招！

作者: whg2tuotuo 时间: 2011-11-15 15:38
沙发自己坐，抛砖引玉！

作者: yaqingmin 时间: 2011-11-15 15:49
可以问一个问题，让他回忆一下12岁之前的一个家庭情况，并且列出影响他的几件事情；
因为从心里学角度来说，12岁是一个分水岭，可以从12岁之前看出一些东西。
仅是拙见！供参考！

作者: bjtogds 时间: 2011-11-15 16:01
我对企管接触得也不多，不过我知道他们的主要工作职责是文控、风控及国家需要认证的各种管理体系。文控就是公司管理文件控制，风控就是经营风险控制，那种管理体系就是什么9002、9001什么的。
你要是面试的话，从这向个方面下手试试？

作者: xuening1216 时间: 2011-11-15 21:18
对高管用行为面试似乎不怎么合适了,,,,
也在寻求对高管的面试方法,

作者: whg2tuotuo 时间: 2011-11-17 15:07

bjtogds 发表于 2011-11-15 16:01
我对企管接触得也不多，不过我知道他们的主要工作职责是文控、风控及国家需要认证的各种管理体系。文控就是 ...

多谢同行分享方法，下次试下。

作者: whg2tuotuo 时间: 2011-11-17 15:08

yaqingmin 发表于 2011-11-15 15:49
可以问一个问题，让他回忆一下12岁之前的一个家庭情况，并且列出影响他的几件事情；
因为从心里学角度来说 ...

谢谢分享！

作者: 昱菲 时间: 2011-11-20 18:06
有这方面经验的，大家一起分享呀

作者: whg2tuotuo 时间: 2011-11-21 09:49
我们公司的要求会相对比较高，要有战略制订，经营考核方面经验，最好有大型集团公司下属成员企业管控经验，找人比较麻烦。再加上快过年，合适人选不多呀。

作者: whg2tuotuo 时间: 2011-11-21 09:50

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