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标题: 结婚假是否应该带薪 [打印本页]

作者: 天青色等烟雨 时间: 2011-11-16 08:32
标题: 结婚假是否应该带薪
对于公司的规定的结婚假期间没有工资，这算不算违法？如果算违法，法律依据在哪里？

作者: 天青色等烟雨 时间: 2011-11-16 08:43

豆豆胡发表于 2011-11-16 08:34
法定的婚假是带薪的啊（啥啥省人口与计划生育条例）

法定的婚假是几天？计划生育条例啊？

作者: ping52 时间: 2011-11-16 08:51
法定婚假三天，晚婚假根据地区不同有差异
婚假和晚婚假都是法定带薪的

作者: 锡城风 时间: 2011-11-16 08:58

天青色等烟雨发表于 2011-11-16 08:43
法定的婚假是几天？计划生育条例啊？

法定婚假一般按3天算。。
《江苏省人口与计划生育条例》第三十条　对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。　　
每个省份都有自己的《人口与计划生育条例》，而且规定可能都不太相同。

作者: 浅井 时间: 2011-11-16 09:05
婚假是带薪的吧，晚婚假每个省都不一样

作者: 糖糖2003 时间: 2011-11-16 09:07
法定婚假三天，晚婚假根据每个地区不同有差异
婚假和晚婚假都是属于带薪假期

作者: ycdbkun 时间: 2011-11-16 09:09
每个省的婚假是不一样的，浙江省规定，晚婚15天婚假，这都是有法律依据的。

作者: 炼骑 时间: 2011-11-16 09:24
带薪的，广东晚婚13天

作者: mickeymouse9 时间: 2011-11-16 09:31
带薪的，法定3天，北京的晚婚再加7天。但要注意是天，是自然日，不是工作日哦

作者: didi990 时间: 2011-11-16 09:35
婚假三天，晚婚假根据地区不同。北京是十天。是带薪呢。

作者: snchen 时间: 2011-11-16 10:20
婚假是法定的，带薪

作者: mylife.miss 时间: 2011-11-16 11:00

,这个也争，结婚啊，社会和谐的大事呢，为啥公司还这么小气！！过份

作者: 浣浣熊 时间: 2011-11-16 15:29
婚假享有正常工作日工资，我们婚假3天，晚婚假23天

作者: bjtogds 时间: 2011-11-16 15:53

必然是带薪的呀。

作者: libaoshui 时间: 2011-11-16 15:57
《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定：
国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。

作者: lzg043 时间: 2011-11-16 16:03
你的头像好诱人啊。

作者: 天青色等烟雨 时间: 2011-11-16 17:41
我们公司就没有带薪的哦！连基本工资都没有了！

作者: yilanjuan 时间: 2011-11-17 11:54
公司也太小气了~~~劳动法规定婚假是带薪的

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