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标题: 加班按考勤机还是按加班单来做 [打印本页]
作者: gjwh2009    时间: 2011-11-16 13:21
标题: 加班按考勤机还是按加班单来做
我公司以前加班都按加班单来做，10月份开始按考勤机刷卡来做。公司因人数较多，考勤机经常有问题，还有部分员工经常不刷卡，这个月导出来的加班时间普遍比加班单上少了，很多员工表示不满。领导说按加班单来做，没有什么监督体系。工资发了，现在天天有人找我们部门问加班。各位不知道有没有什么好办法请教一下。
作者: 沐末    时间: 2011-11-16 13:36
加班考勤的计算建议：# X' T8 _7 B; |8 R9 R- Z/ T. O
1、报加班计划，周期为周；; C, }7 D# e/ H4 I) s2 P% |
2、考勤机的打卡数据做参考数据，不为最终依据；: s, c/ v( c8 |7 t% x* X4 ~
3、审核工作量，部门卡住加班人数及量；
$ h( ]7 B  j3 P  z% [5 n4、规定何种工作可定义为加班。
作者: fqndn    时间: 2011-11-16 14:57
换个考勤机，正常来说还是要按考勤机做好。在未换的情况下，就先按单做吧。
作者: 锡城风    时间: 2011-11-16 15:10
一、公司需要建立完善的加班审核制度。这样的话，可以完全按照加班单来做。而且可以规避部分劳动者故意迟下班赚加班的行为，避免不必要的纠纷。
3 s& a9 U+ t% s0 O! Z二、分析考勤机问题。该修的修该换的换，方便人事审核加班数。
作者: gjwh2009    时间: 2011-11-16 17:44
嗯，学习了，今天我们经理说这个月加班少了的，自己写一张单过来，看少了多少，部门经理签字，下个月补回去。
作者: 一锋化千羽    时间: 2011-11-16 21:56
你们当时有换用考勤机，现在也是在试运行阶段，出现在问题，也在所难免。要从制度上面去完善，比如：加班单一般要提前申报的，同时，会有经理签批的。再者，如果出现打卡异常或者漏打卡，要及时打提报异常单据的，等等，你们的制度要完善起来哦
作者: 啊路    时间: 2011-11-17 11:44
既要参考考勤机的时间也要参考加班申请单。因为纯粹按考勤机的时间的话，会造成下班结束后在公司一段时间后再下班，不准。
作者: taijue001    时间: 2011-11-17 13:49
考勤机做参考、
作者: tzhh    时间: 2011-11-17 14:07
这个问题应先从制度上着手规范加班审批制度，应以考勤机上的实际打卡时间为计算加班依据，并尽快更换一台功能更全面的考勤机
作者: 绮真    时间: 2011-11-17 16:59
哪种有效就用哪种，用加班单更有说服力，责任划分清楚，将来有纠纷举证也更有力。
作者: 米西萨    时间: 2011-11-17 17:11
每个公司都有这样的问题，像我们公司，加班要写申请单让部门经理审批了才可以加班，没有单子加班不算数。也防止没事在哪里混的。
作者: 清妙    时间: 2011-11-17 17:23
填写加班申请，按加班单来算，考勤机做数据备份与核查。
作者: eggerhr    时间: 2011-11-17 17:29
个人认为，现在问题出来了. W- i% _4 [6 U5 Q- D/ P+ S
想办法解决现有的问题是一方面
9 Y5 ^5 f1 D  U* c+ \: a: X. j, X更重要的是如何防微杜渐, p+ @4 n% ]. K- ?2 i1 ~' Z
4 ~9 a" h" c4 ~) g
比如，考勤机的资料每周由专员倒出来一次，与各部门核对; B) A1 F, n* U( V6 `
有出现异议的，根据员工反映的找部门负责人合适; v% p) \/ a) Q$ o
最后要负责人签字& B2 j: }8 U5 A0 |7 L2 E
同事，同样的情况，不能出现三次。  |1 J1 e3 `" d# x
另外，硬件设施出现问题应该马上解决5 F$ z5 u) E- L* y9 j. z9 S1 e7 e5 ^
不要因为这点小问题让员工有情绪
作者: zengcs    时间: 2011-11-17 23:03
{:5_246:J加班必须提前申报，加班单与考勤记录一起做为加班证据，并进行不定期的抽查加班情况，发现弄虚作假者严惩！我公司就这么干得效果相当不错的哦！
作者: gjwh2009    时间: 2011-11-18 12:55
嗯，会向上级建议的1 ~: Y! C9 B& j( n% P" t# e
作者: ashleyfuqi99    时间: 2011-11-19 10:45
领导审核加班申请，领导同意的加班才能算加班，不能在加班上有记录或是打卡了就算；如果加班单时间少于打卡，按加班单算，不能把无效率的加班或是拖时间也算成正常加班；主要还是以加班单为主，以考勤机辅助进行管理
作者: 鹤舞九霄    时间: 2011-11-19 11:12
嗯，支持楼上的，这样可以减少那些为了加班费而耗时间的人。要领导审核加班的原因。
作者: FollowYourHeart    时间: 2011-11-21 15:49
我们公司有文件明确规定了哪些情况属于加班，然后需要加班的人员填写加班单，每周四之前报人力资源部，然后再报领导审批，否则不视为加班。
作者: wge602    时间: 2011-12-27 09:47
以前公司出现过类似的情况，以考勤机为参考数据，以加班单为主的
作者: qxn422933133    时间: 2011-12-29 15:47
都要参考的



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