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标题: 养老保险和户口 [打印本页]
作者: 人资专员    时间: 2011-11-16 13:42
标题: 养老保险和户口
     毕业生签约的流程有那些？
0 _  @9 N1 x& n/ k" W/ {  L  Q  s8 v* k     跳槽人员怎么办理新入职的保险手续，怎么办理离职的保险手续？户口和档案怎么办？
! P! M7 G; C! F6 o    关于保险、档案这一类的东西，从来没有接触过，想学习一下！
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作者: markkk2010    时间: 2011-11-16 15:04
在提问时，可以把问题具体化，不要宽泛的问，这样让回答者无从下笔，需要有一定的资料作为背景。
作者: 人资专员    时间: 2011-11-16 15:44
markkk2010 发表于 2011-11-16 15:04 $ P) f& P+ n) e% H
在提问时，可以把问题具体化，不要宽泛的问，这样让回答者无从下笔，需要有一定的资料作为背景。 ...
  F  _  k8 h* B5 H- b1 c
不好意思啊，是不是因为这个原因才导致没人回答啊？
5 \! i. k" {$ l; \其实，我就是想知道保险缴纳和档案的相关事情，因为我不负责这一块，但是我很想了解其中的流程。
  M/ f0 Y  X# B5 g3 I* I4 X0 w/ O不知道有什么学习渠道？3 A& U! u& y& ?3 p4 [
作者: markkk2010    时间: 2011-11-16 15:47
人资专员 发表于 2011-11-16 15:44
* o7 N. y* g3 S7 I9 g不好意思啊，是不是因为这个原因才导致没人回答啊？
1 p3 y" x% H- `: w2 k8 I其实，我就是想知道保险缴纳和档案的相关事情，因为 ...

$ k) j: H% K- h) I问题具体的话，大家有针对性的回答，如果宽泛，其他人不知道如何下手！
' t5 m6 t$ @4 H8 q对于一些基本流程，晚上都是可以找见的！自己可以总结一下，也可以发上来和大家分享！
作者: yytyuxi    时间: 2011-11-16 15:47
这些问题很麻烦的，解释全需要占大篇幅，不过我可以解决这方面的问题，具体问题具体问吧。
作者: 人资专员    时间: 2011-11-16 16:25
感谢markkk2010的提醒，我把问题补充说明一下: e( {2 j! N1 [5 E0 [
提出这些问题，主要是因为最近接触了入职和离职员工，才有所疑惑。2 e6 @0 |! B* p+ Y+ \( e
入职员工，  张某，2010年毕业后在一家建筑企业工作，总部在北京，被派遣到南京项目上，户口及档案也被落到南京，因离家较远，故在今年11月辞职回家发展，11月来到我公司，由于我不负责保险和档案接收，所以，在问及这些问题的时候，我无从回答，想要了解此中情况。: h3 S: T- _+ U
   1、保险续交的问题，怎样续交，应该走那些流程?* i  s0 a, ?% A9 u; O: o" ]  `& n
   2、档案的问题，回来后，我公司可以接收其档案，应该走那些流程？/ R' `3 X. W2 m
   3、应聘人员需要做那些工作？
) `) K2 l/ n# @5 F6 z1 h  注：我指的是一般的流程，应该怎么走，请问各位，在遇到这种情况，应该怎么回复，应该怎么做？0 D$ u3 ~2 U% u7 w6 n3 F. J
离职人员，魏某，由于种种原因，未通知公司，直接不上班，一周后，公司发现其行为严重违反公司规定，故按自动离职算，可找不到魏某，最后发出《解除劳动合同通知书》。& H- Z8 ^% r4 A; F3 e
    1、这种情况，公司需要规避那些风险？# y" u7 u% A) I' N  _" V6 D
   2、离职人员的保险应该怎么办理？- {0 v9 ?; r! i2 k9 Z" G2 d8 h

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作者: 米西萨    时间: 2011-11-17 15:35
1.外地用工保险是无法续交的，只能封停。新单位重新开始投保。- V4 K; c& D7 g' y+ O$ z' {: g
2、首先确定你公司有档案的保管权限吗？如果有，发一个调档通知给原档案保管处，将档案邮寄/ {0 b1 d  x& o* Y3 c2 r4 v
3、户口在当地派出所开出迁出证明，到新接收的派出所办理( t1 G  R( L$ j3 y5 {

: w' g: A, @1 ?% B0 l- R! R好像是……
作者: 人资专员    时间: 2011-11-17 16:33
米西萨 发表于 2011-11-17 15:35
0 W0 R, {- G7 `6 T* S1.外地用工保险是无法续交的，只能封停。新单位重新开始投保。0 g6 c2 s! V4 z
2、首先确定你公司有档案的保管权限吗？如果 ...

" J- l2 S$ w- C4 i呵呵，多谢赐教！
作者: 米西萨    时间: 2011-11-17 17:12
本帖最后由 米西萨 于 2011-11-17 17:12 编辑 8 b4 r1 P6 X% U: d. {) c$ `
人资专员 发表于 2011-11-17 16:33 4 @  m6 S+ F! W; p+ H' Z+ e" ^
呵呵，多谢赐教！

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/ p) {9 F  v6 r6 ~呵呵不敢当，还怕指导错了呢
作者: shirley1700    时间: 2011-11-18 10:36
LZ当地有社保咨询电话么？我这边如果有些社保上的疑问，一般会打12333咨询的。5 o; P% A- |3 m, }4 @5 N8 k
作者: clytze619    时间: 2011-11-18 11:31
每个地方的政策都有差异的，最好还是咨询一下当地的12333
作者: sanshy    时间: 2011-11-19 10:59
人资专员 发表于 2011-11-16 16:25
2 q! y: H) ^# X% m+ p$ A" A' z$ J; U感谢markkk2010的提醒，我把问题补充说明一下
! f1 b# @3 t4 ?, y提出这些问题，主要是因为最近接触了入职和离职员工，才有所 ...
) u" Y3 r# S  ^
回复入职员工：: E* E( W- Z, s! R0 Y5 k3 h
问题一：张某以前的社保可以转也可以封存，到了养老的时候一起转到户籍地或者交社保10年地享受。你们公司给张某开账户缴纳即可。- y& z( T% d' Q' x: C: r' j" G
问题二：如果你们单位可以接受户口档案的话，张某可以转入。若是你们单位不接受户口档案，张某有三种办法：①继续放在南京，缴纳人事代理费即可。②转回张某老家户籍。③转入张某购买地。
4 T2 V1 s. W. n2 s3 `) m& R问题三：如果你是想问应聘人员对社保和档案应该做哪些工作？5 E9 i" @2 C7 _6 L: G# W
社保方面提交身份证等，若是他已经办理了社保转移，将提交转移单给你，一起累计社保缴纳年限。
8 R0 p; ?" [( B- R户口档案方面，转入你们单位的话，就要你们单位开具一个调档函，开具《户口准迁证》再办理户口档案迁移。
作者: sanshy    时间: 2011-11-19 11:03
人资专员 发表于 2011-11-16 16:25 3 l3 X' p7 L# n2 `. J6 i- w9 i( G6 b
感谢markkk2010的提醒，我把问题补充说明一下
4 d4 R! |7 E3 X0 n提出这些问题，主要是因为最近接触了入职和离职员工，才有所 ...
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离职人员+ A+ K, T9 y! w; ?" |
问题一：①公司要给员工发一个上班通知；②一周还未上班，要发解除通知，用EMS快递给员工身份证上的地址或者劳动合同上面的户籍地址，保管好EMS快递单。
" W$ Z# c% {  n; _; x问题二：离职员工要及时做社保减员。减员就可以了。
作者: sanshy    时间: 2011-11-19 11:04
以上是个人见解，仅作参考！~
作者: 人资专员    时间: 2011-11-21 07:40
sanshy 发表于 2011-11-19 11:04
5 c; g  c* V" @! ~/ x# f' ]以上是个人见解，仅作参考！~
; ?" e. K& ~% _
你的见解我会仔细斟酌考虑的，我会继续研究这个问题，咨询相关专业人员的。若有了答案，会给大家分享一下！
+ q' e8 `0 U, P/ Z' W% M谢谢您的回答！



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