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标题: HR，是什么？两面派！ [打印本页]
作者: yytyuxi    时间: 2011-11-18 15:25
标题: HR，是什么？两面派！
本帖最后由 威哥1号 于 2011-11-18 22:13 编辑 ( M& {1 ?2 v4 D3 t

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HR，是什么？
是好人，也可能是坏人
是黄人，也可能是黑人
是汉人，也可能是胡人
是哈人，也可能是火人
是憨人，也可能是狠人
是鸿儒，也可能是号人
是红人，也可能是红肉
是活人的，也可能是害人的
是哄人的，也可能是毁人的
是好惹的，也可能是吼人的
是和柔的，也可能是唬人的
是汇入的，也可能是划出的
是恍然的，也可能是浑然的
作者: 糖糖2003    时间: 2011-11-18 15:44
板凳
8 \, c. e& Y$ h9 ?3 k/ @: V* a深思
作者: 第十二    时间: 2011-11-18 15:45
不如说HR是润滑剂。
4 s  z+ g% @% z6 L& v充当着领导与员工的缓冲，协调着各方工作。
* ~( V/ k- ]6 y% d- j( C* D# a所以我认为作为一名优秀的HR，必须要有良好的沟通能力，协调能力，只要能把工作做好，使企业内部和谐，当个所谓的“两面派”也未尝不可
作者: 小狼子、    时间: 2011-11-18 16:47
强力HR
作者: 威哥1号    时间: 2011-11-18 22:15
“两面派”正好说明了HR工作的复杂性1 r  s5 ~8 }: L* A; o3 t$ x
需要与不同的人周旋，与人沟通的事亦大亦小，亦真亦假！, S+ i( S( ^9 h$ d$ W
所以，要加强内功的修炼，处于不败之地！
作者: 初啼    时间: 2011-11-21 16:02
我认为是夹心饼干



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