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标题: 公司安排的工作，总是有人不听调遣，如何应对？ [打印本页]
作者: 鲁东东    时间: 2011-11-19 22:46
标题: 公司安排的工作，总是有人不听调遣，如何应对？
公司外派的驻外办事处员工，对于公司安排的工作任务不能及时完成，甚至不听指挥，作为管理者应该如何对待这样的员工或者现象呢？2 l& Q! M# z: d2 A
作者: 糖糖2003    时间: 2011-11-19 23:40
为什么不听调遣呢？凡事都有个原因的吧) w  t% I" X. a7 Q, c$ `% Q6 i
找他们谈谈吧，找出原因，解决原因，就OK了; V7 m; u1 U; |! h. E4 Q# k
& d' j4 `& u! N4 U. n
作者: lixing7807377    时间: 2011-11-20 01:09
恩威并施，该罚就罚···
作者: 轻盈如雪飞    时间: 2011-11-20 09:22
找出真正原因。针对原因再出管理的策略。还是不行就换人。
作者: markkk2010    时间: 2011-11-20 09:28
赞沙发，看他想干什么
作者: 第十二    时间: 2011-11-20 09:45
     我觉得出现这种情况原因可能有两个：一个可能是不愿意驻外，一被安排驻外就破罐子破摔；另一个可能是想当然认为驻外是天高皇帝远，不必太受总部控制，故任意妄为；
% E, V* N* L' i7 g     楼主应该通过不断的沟通，了解他们是属于哪一种，更或者还有别的原因，然后根据原因制定一个解决方案。4 K6 A3 ^8 k; n3 c% d
      当然，无规矩不成方圆，他们本身的这个行为已经是违背了公司规定，最终无论什么原因，有一样是必须要做的，那就是给予一定的惩戒，要不然很难服众。
作者: beeyao    时间: 2011-11-20 09:55
制订一份关于 派遣人员管理的SOP
作者: scgr521    时间: 2011-11-20 10:36
将在外军命有所不受么。/ S5 K. H' u; C
及时沟通是第一，因为这有利于发现最根本的原因，挖掘出原因后再进行处理。
6 w; Z, ^/ d! O9 u- g2 J- n6 ?调岗、制度约束都可以进行。
作者: cici-1983    时间: 2011-11-20 10:49
分析原因  z( `- C% `# i8 U! U1 [  v
解决问题
作者: 鲁东东    时间: 2011-11-20 16:44
糖糖2003 发表于 2011-11-19 23:40
: N+ O4 F  T7 E8 f为什么不听调遣呢？凡事都有个原因的吧
# L2 c! s0 ]4 f找他们谈谈吧，找出原因，解决原因，就OK了

& q  g$ J5 \/ J谢谢指导
作者: 鲁东东    时间: 2011-11-20 16:44
cici-1983 发表于 2011-11-20 10:49
, y5 ^3 Q1 w2 ^* o5 ]分析原因8 q0 {( l  q- [7 {& B- G0 C
解决问题
% i* G( X, U  o' M
谢谢; X( Y5 y9 J' ?8 x$ @& O




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