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标题: 今天你总结了吗？ [打印本页]

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作者: xuansong2005    时间: 2011-11-20 20:05
标题: 今天你总结了吗？
作为人力资源的专业从业者，做任何事情，特别是从未遇到过的事情或者比较棘手的问题或突发事件，我们是怎么处理的呢？如果下次突然又出现，我们又是怎么处理的呢？这就需要有一个总结的精神，那就是日记和总结，这就是我们做为人力资源管理者的特质，今天你总结了吗?
1 \, F; E8 P( m6 F4 T8 _4 u6 ?. N

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作者: amy850821    时间: 2011-11-21 09:47
每周总结一次

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作者: xuansong2005    时间: 2011-11-21 11:15
很好，总结是提高的最好习惯！

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作者: amy850821    时间: 2011-11-21 11:34
真的吗？那以后可要好好总结了，之前我总结的是给总经理看的，所以没有什么在意

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作者: yufeng3575    时间: 2011-11-23 20:52
学习！也开始每天总结一下！

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作者: xuansong2005    时间: 2011-11-27 21:33

amy850821 发表于 2011-11-21 11:34
6 d+ c( t  x" S. j: \/ u4 r7 L真的吗？那以后可要好好总结了，之前我总结的是给总经理看的，所以没有什么在意 ...

自己总结，是切身经过的，并且能够为今后所走的路更加光明。

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作者: xuansong2005    时间: 2011-11-27 21:34

yufeng3575 发表于 2011-11-23 20:52
学习！也开始每天总结一下！

! m' ]* z* ~2 x1 l, M2 S你可以试一下，你连续总结半年，你的提高会比你前两年提高的快！

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作者: zjy8868    时间: 2011-11-28 15:42
谢谢了，接下来开始做

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作者: yufeng3575    时间: 2011-11-29 21:30

xuansong2005 发表于 2011-11-27 21:34
8 P  }* @* Z- f$ L你可以试一下，你连续总结半年，你的提高会比你前两年提高的快！

3 G$ k1 K, ~: @THANKS!今天总结出来了好几个问题？？？还没有找到答案！！！
不过等有答案了，就确实如您所言提高一个层次！

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作者: liaoli    时间: 2011-12-1 13:46
总结真的很重要，他会帮助我们找到自己工作固定的模版，他会帮助我们将知识很好的沉淀下来。

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作者: xuansong2005    时间: 2011-12-3 21:26

liaoli 发表于 2011-12-1 13:46
总结真的很重要，他会帮助我们找到自己工作固定的模版，他会帮助我们将知识很好的沉淀下来。 ...

8 {, q( }: l% d* \沉淀便是提高

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作者: HR经营者    时间: 2011-12-7 16:19
每天总结下，收货很多

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作者: xuansong2005    时间: 2011-12-7 20:22

HR经营者 发表于 2011-12-7 16:19
每天总结下，收货很多

那就一如既往的向下走下去吧！

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作者: oukaide    时间: 2011-12-29 16:25
如果是重复性发生的棘手问题，那应该从修改管理制度与梳理流程的角度来解决。

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作者: 昊天860401    时间: 2011-12-29 21:31
真的没有好好的总结过什么。是该好好的整理了

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作者: xuansong2005    时间: 2011-12-30 20:36

昊天860401 发表于 2011-12-29 21:31
真的没有好好的总结过什么。是该好好的整理了

. T0 k( ?: Y% G' L4 e" F: y) H  l总结是好事

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作者: 昊天860401    时间: 2011-12-30 20:43

xuansong2005 发表于 2011-12-30 20:36
0 U& x% N  {* J4 y( s总结是好事

谢谢斑竹了，努力中……

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作者: HR经营者    时间: 2012-2-10 17:16
每天总结一点点，年底你的价值就会提升一大步

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