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标题: 今天你总结了吗？ [打印本页]

作者: xuansong2005 时间: 2011-11-20 20:05
标题: 今天你总结了吗？
作为人力资源的专业从业者，做任何事情，特别是从未遇到过的事情或者比较棘手的问题或突发事件，我们是怎么处理的呢？如果下次突然又出现，我们又是怎么处理的呢？这就需要有一个总结的精神，那就是日记和总结，这就是我们做为人力资源管理者的特质，今天你总结了吗?

作者: amy850821 时间: 2011-11-21 09:47

每周总结一次

作者: xuansong2005 时间: 2011-11-21 11:15
很好，总结是提高的最好习惯！

作者: amy850821 时间: 2011-11-21 11:34

真的吗？那以后可要好好总结了，之前我总结的是给总经理看的，所以没有什么在意

作者: yufeng3575 时间: 2011-11-23 20:52
学习！也开始每天总结一下！

作者: xuansong2005 时间: 2011-11-27 21:33

amy850821 发表于 2011-11-21 11:34 6 P; _; c" y5 r3 t! e
真的吗？那以后可要好好总结了，之前我总结的是给总经理看的，所以没有什么在意 ...

自己总结，是切身经过的，并且能够为今后所走的路更加光明。

作者: xuansong2005 时间: 2011-11-27 21:34

yufeng3575 发表于 2011-11-23 20:52 " ~" L- X/ o% a2 i" h
学习！也开始每天总结一下！

你可以试一下，你连续总结半年，你的提高会比你前两年提高的快！

作者: zjy8868 时间: 2011-11-28 15:42
谢谢了，接下来开始做

作者: yufeng3575 时间: 2011-11-29 21:30

xuansong2005 发表于 2011-11-27 21:34 # d) P2 l9 `- x7 B, N" _
你可以试一下，你连续总结半年，你的提高会比你前两年提高的快！

THANKS!今天总结出来了好几个问题？？？还没有找到答案！！！
不过等有答案了，就确实如您所言提高一个层次！

作者: liaoli 时间: 2011-12-1 13:46
总结真的很重要，他会帮助我们找到自己工作固定的模版，他会帮助我们将知识很好的沉淀下来。

作者: xuansong2005 时间: 2011-12-3 21:26

liaoli 发表于 2011-12-1 13:46 3 H/ E; P8 \% q8 M
总结真的很重要，他会帮助我们找到自己工作固定的模版，他会帮助我们将知识很好的沉淀下来。 ...

沉淀便是提高

作者: HR经营者 时间: 2011-12-7 16:19
每天总结下，收货很多

作者: xuansong2005 时间: 2011-12-7 20:22

HR经营者发表于 2011-12-7 16:19
8 w, D9 ^" b/ b. P, i P每天总结下，收货很多

那就一如既往的向下走下去吧！

作者: oukaide 时间: 2011-12-29 16:25
如果是重复性发生的棘手问题，那应该从修改管理制度与梳理流程的角度来解决。

作者: 昊天860401 时间: 2011-12-29 21:31
真的没有好好的总结过什么。是该好好的整理了

作者: xuansong2005 时间: 2011-12-30 20:36

昊天860401 发表于 2011-12-29 21:31
: t* f' b4 |! [" e3 ~4 c- ^- T5 w0 c$ r真的没有好好的总结过什么。是该好好的整理了

总结是好事

作者: 昊天860401 时间: 2011-12-30 20:43

xuansong2005 发表于 2011-12-30 20:36 ; b9 }& g$ p& m7 P! ?( X. u A
总结是好事

谢谢斑竹了，努力中……

作者: HR经营者 时间: 2012-2-10 17:16
每天总结一点点，年底你的价值就会提升一大步

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