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标题: 工作2年，现想转行人力资源，求指点，谢谢 [打印本页]

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-11-21 22:57
标题: 工作2年，现想转行人力资源，求指点，谢谢
引：两年前，希望自己能够在人力资源方面有所发展，那时因没有合适的机会，自己的人力资源方面知识也不扎实，所以一直没有机会从事人力资源方面工作。加上找工作已经找了1个多月，还是没有找到相关的工作，迫于生活压力，从事一份与人力资源压根无关的培训学校学生管理工作。
这两年，利用空余时间在参加人力资源本科的自考，也参加了昨天刚结束的助理人力资源管理师考证，希望能通过这些给自己找到一份比较适合的人力资源工作。期间，也参加过后备干部管理培训，员工关系研修班的学习。
希望能找到一份不仅仅从事事务性操作方面的人力资源工作。
快到年底了，想转行从事人力资源方面的工作，希望大家给予指点，万分感谢！

作者: scgr521 时间: 2011-11-21 23:06
如果之前没有做过人资工作的话刚刚进入肯定要从事务性的工作开始，因为很多是未来规划的基础，而且规划的东西是建立在对所在公司有充分的了解基础上。
单纯的堆积理论知识不如在工作中多多体会领悟，有了人资的思维就好办了。

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-11-21 23:10

scgr521 发表于 2011-11-21 23:06
如果之前没有做过人资工作的话刚刚进入肯定要从事务性的工作开始，因为很多是未来规划的基础，而且规划的东 ...

谢谢，身边有些朋友做了2-3年的人事工作了，还一直在接触事务性东西，每天基本上都是重复性的事务工作，所以我希望能找到一份一开始肯定从事务性做起，但到后来能接触更高层次的东西。

作者: scgr521 时间: 2011-11-21 23:16

折柳灞桥发表于 2011-11-21 23:10
谢谢，身边有些朋友做了2-3年的人事工作了，还一直在接触事务性东西，每天基本上都是重复性的事务工作， ...

能不能接触到要看自己的努力和领导给不给机会了。。。

作者: wuqi062 时间: 2011-11-22 00:08
加油！一起进步，共同成长

作者: 愤怒的小火车 时间: 2011-11-22 08:20
没有经验的话，肯定是从事务性的开始做，交保险，转档案，招聘会，等等，就像你学了企业管理，不可能毕业了就好有个公司跳出来给你个主管当当，那不是拿公司上上下下人的饭碗开玩笑？
慢慢来吧，我也是毕业两年，没上过什么培训班，只是前天考了助理人资，现在也在找人力的工作，就从助理找起，工作可能很繁琐，但是这是必经的阶段，就像练武功，正派的武功肯定都是有基础开始，一步一步稳扎稳打，就像郭靖，邪的武功也许进步会很快，但是从长远看是得不偿失，比如欧阳峰，天下第一，却是疯子。
就像读书的时候大家总传的一句话说的那样：起点低，并不意味着我飞不到顶峰。加油吧

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-11-22 09:05

愤怒的小火车发表于 2011-11-22 08:20
没有经验的话，肯定是从事务性的开始做，交保险，转档案，招聘会，等等，就像你学了企业管理，不可能毕业了 ...

谢谢愤怒的小火车，我也是前天刚参加完助理人力资源管理师的考试，一起努力吧！

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-11-22 09:06

wuqi062 发表于 2011-11-22 00:08
加油！一起进步，共同成长

谢谢，一起努力！

作者: beeyao 时间: 2011-11-22 09:43
培训学校学生管理工作。其实这已经算是跟HR有关的工作了，HR也包括培训的。并且你有相关的考试，相信这个过程你已经对HR工作有了较全面的了解，可以尝试去应聘这方面的工作，我相信获得一个相关的职位，应该不难的，加油！

作者: beeyao 时间: 2011-11-22 09:44

愤怒的小火车发表于 2011-11-22 08:20
没有经验的话，肯定是从事务性的开始做，交保险，转档案，招聘会，等等，就像你学了企业管理，不可能毕业了 ...

呵呵，那你们还比我先行动一步了，我毕业三年了，才想转行做HR，证还没考，打算考明年5月份的。一起加油！

作者: 九头狐 时间: 2011-11-22 10:11
谁说学生管理与人力资源无关呢？人力资源管理无处不在，学生管理也涵括人力资源管理的工作，如果你能把学生管理当作人力资源管理工作来做的话，那么就包括以下几方面，我只是简单的概略一下：
规划与配置——本届要招多少学生才符合本校的要求？
招聘——如何招生？
培训——如何引导、教育学生往正确的路上走？
考核——就是学生的考评啦，包括能力和态度。
薪酬福利——这个就可能跟学生的一些课余安排、活动安排等等有关系啦
员工关系——这个就可以理解为培养学生的爱校情节了

以上我只是凭感觉的说一通，因为我不太了解学生管理的工作
但是我一直相信，人力资源无处不在，只要有人的地方，就会有人力资源管理
希望能让楼主有一点点启发

作者: 增肥的兔子 时间: 2011-11-22 10:28
啊我都想从人事转到其他行业了人事没意思

作者: 史振华 时间: 2011-11-22 10:38

增肥的兔子发表于 2011-11-22 10:28
啊我都想从人事转到其他行业了人事没意思

你好，我也是最近打算转作人事，想听听为什么会说人事没意思呢？能帮忙讲讲吗？

作者: TEOH 时间: 2011-11-22 11:03
耐心坚持勤奋！

作者: 三进三出 时间: 2011-11-22 11:34
你已经参加了助理级的考试，想必你对HR有一定的理解，从而喜欢这一行业，我认为热爱是最好的老师，只要你喜欢，你会乐此不疲实践，会积累更多的经验，当然经验的积累要从操作性的事务做起，只有这样才会越做越好。愿你心想事成

作者: yintianxue 时间: 2011-11-22 14:54
我觉得大家对工作有太多不切实际的想法，人事工作像很多工作一样，既不是毒药也没那么光鲜，苦自己做的人才知道。
不过鼓励你！

作者: anyqy 时间: 2011-11-22 17:06

欢迎加入！做HR这一行得保持热情，这样才能从繁琐的事务性工作“解脱”出来。人事人事，先做人后做事，做HR的这一点尤为重要！

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-11-23 10:42

yintianxue 发表于 2011-11-22 14:54
我觉得大家对工作有太多不切实际的想法，人事工作像很多工作一样，既不是毒药也没那么光鲜，苦自己做的人才 ...

谢谢，以后还要多多讨教各位前辈哦

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-11-23 10:42

anyqy 发表于 2011-11-22 17:06
欢迎加入！做HR这一行得保持热情，这样才能从繁琐的事务性工作“解脱”出来。人事人事，先做人后 ...

谢谢anyqy,以后请多指教

作者: liupingxiang 时间: 2011-11-24 16:23
做人事首先要认识到人事在公司里头是个什么样的位置，大部分情况下人事都是辅助支持部门，要为核心部门服务的，所以我们始终是一片绿叶~~此外，做人资不仅仅是只代表公司的利益，降低各项运营成本，还要代表员工的利益，反映员工的诉求~~

作者: shmyzk.com 时间: 2011-11-25 11:18
加油！一起进步，共同成长

作者: 囧KK 时间: 2011-11-25 14:18
加油，一直在做助理一年多了还是做着枯燥的事务性工作呢，和老板的信任关系要建立起来不容易啊。

我也准备明年考个证的说。

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-11-26 09:06

shmyzk.com 发表于 2011-11-25 11:18
加油！一起进步，共同成长

谢谢，一起加油！

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-11-26 09:06

囧KK 发表于 2011-11-25 14:18
加油，一直在做助理一年多了还是做着枯燥的事务性工作呢，和老板的信任关系要建立起来不容易啊。

{:5_204: ...

一起努力，加油！

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-11-26 09:07

liupingxiang 发表于 2011-11-24 16:23
做人事首先要认识到人事在公司里头是个什么样的位置，大部分情况下人事都是辅助支持部门，要为核心部门服务 ...

谢谢您！

作者: 半边猎人 时间: 2011-11-26 22:39
公司、行业都是浮云，进来和出去的人都有围城心态，只要自己喜欢就坚持走下去

作者: 龙成 时间: 2011-11-28 08:50
共同成长，加油！

作者: Heavenchen 时间: 2011-11-28 17:41
好像考有关人力资源的证书都是要有一年以上的人事工作经验才能考的，是不是这样的呀？我也想考证，可是没有关人力资源的工作经验，能考不呢？

作者: eddiejean 时间: 2011-11-28 17:50
基本知识要掌握，学会法律思维方式，也需要一定时间的积累的，没有快捷小道！

作者: 乐乐虎 时间: 2011-11-28 21:18
祝你好运兴趣是最好的老师

作者: 相识便是缘 时间: 2011-11-28 21:56
做人力资源不可能，刚开始就做总监吧，呵呵。
需要不断的积累工作经验，
考取证件也是一种途径，我20号考了人力资源管理师二级，
只有自己不断的学习，积累经验，才能有机会从事更高级别的工作。
我也是刚开始学习不久，
加油吧，路还长着呢

作者: 爱雪的树0831 时间: 2011-12-15 11:50
兴趣是最好的老师，希望能尽快将事务性工作做好，然后更深层次的学习~

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-12-15 22:32

相识便是缘发表于 2011-11-28 21:56
做人力资源不可能，刚开始就做总监吧，呵呵。
需要不断的积累工作经验，
考取证件也是一种途径，我20号考了 ...

谢谢前辈

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-12-15 22:33

爱雪的树0831 发表于 2011-12-15 11:50
兴趣是最好的老师，希望能尽快将事务性工作做好，然后更深层次的学习~

谢谢前辈

作者: 爱雪的树0831 时间: 2011-12-16 11:08

折柳灞桥发表于 2011-12-15 22:33
谢谢前辈

偶也是后辈~大家一起学习进步~

作者: 清新柠七 时间: 2011-12-16 11:20

有了理论基础，做些实务性的工作，不断的提升自己实践能力，拓展方向！一定会走的更远！也是新人入手开始做，希望大家都不断进步！加油

作者: leosyl 时间: 2012-2-28 13:31
祝楼主顺利

作者: xcp123 时间: 2012-2-29 16:33
楼主，我也是在培训机构呆了将近一年，感觉学员管理有些时候还是和人力资源有关的，现在想找份公司直接从事人力资源的，只是现在没有相关证书啊且专业也不是这方面的，愁啊！！！

作者: xcp123 时间: 2012-2-29 16:36

九头狐发表于 2011-11-22 10:11
谁说学生管理与人力资源无关呢？人力资源管理无处不在，学生管理也涵括人力资源管理的工作，如果你能把学生 ...

恩，恩，很有道理，有的学生还在学习中就着急找工作，所以得给他梳理下情绪，这个似乎有点像员工关系。。

作者: legend404 时间: 2012-3-6 21:33
支持楼主，青春有梦勇敢去追！

作者: nicay1224 时间: 2012-3-8 14:42
我也是才刚刚接触一点点人力资源的工作~大概是从去年开始做的~ 都是从事务性工作开始~ 事务性工作是挺繁琐的~ 但是还是要做细~ 脚踏实地的一步一来~ 加油吧~

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