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标题: 新员工体检的问题 [打印本页]

作者: 醉鱼晚唱 时间: 2003-2-25 12:18
标题: 新员工体检的问题
我单位有新员工来实习，由于春天来临，各种病菌都很多，外来工的身体状况我们都还不知道，而且老员工也都建议给新员工做体检，我就给公司打报告建议先做体检然后做工作，但是单位不愿意承担这笔费用，我该怎么办？

作者: 今天你跳槽了没有 时间: 2003-5-27 10:50
标题: 单位不承担费用，你也没办法
就让员工承担吧。

作者: 唐万 时间: 2003-5-27 11:58
标题: 就我认为
可以让新员工持体检报告来报到

作者: easy_sjmile 时间: 2003-5-27 12:15
标题: 观点
如果只习人员，单位不承担体检费用可以理解，毕竟时间不会太长，而且也不是培养公司员工。

作者: 丽虎 时间: 2003-5-27 15:53
标题: 新员工应当理解
没有国家法律规定说一定要单位来承担这笔费用。所以，还是不用发愁的。

作者: jacky 时间: 2003-5-28 00:03
标题: 应该由公司承担

作者: 小王爷 时间: 2003-5-28 08:26
标题: 那就算了啦
你不可能出钱吧

作者: giliany 时间: 2003-5-28 19:56
标题: 员工体检要由公司出！
：）

作者: 天外来客 时间: 2003-5-29 09:48
标题: 我这样认为
如果新员工来实习，可以让他们带着体检合格表来公司实习。这样就很好的解决了费用的问题。

作者: 我的雨 时间: 2003-5-29 13:31
标题: 这样操作
来公司面试人员持健康证者报名。

作者: 石紫儿 时间: 2003-5-29 14:21
标题: 持体检证明录用
持体检证明录用

作者: WEIGER88 时间: 2003-6-2 15:10
标题: 新员工体检的问题
应由单位承担

作者: 水孩儿 时间: 2003-6-2 15:50
标题: 体检费用应该由公司来出！
众所周知，公司用人是应该有用人成本的，又要马儿跑的好，又要马儿不吃草，这怎么可能？公司在招聘的时候就应该考虑这个用人成本。

作者: fanbing 时间: 2003-6-2 19:10
标题: 体检后上岗是必须的，不仅仅因为这次非典的原因
至于费用若有公司承担，会让新员工产生一种认同感，认为这次他的选择是非常正确的，是树立好形象的一种微小的投入。但若你的企业不愿花费这一点，也没有办法。

作者: 1030 时间: 2003-6-2 20:31
标题: 体检项目可以选择
公司如果能承担费用，当然好，但员工做一次全面体检的费用也不低，可以让新员工自己出钱做一次肝功能检查就可以了。

作者: 天韵 时间: 2003-6-3 14:29
标题: 只是个小问题，公司出的话会让员工有一种归属感！
只是个小问题，公司出的话会让员工有一种归属感！

作者: 医协体检中心 时间: 2009-4-22 11:43
标题: 回复：新员工体检的问题
又没有多少钱，干嘛单位不出啊，入职体检一百块左右就可以搞定

作者: hero2100 时间: 2009-4-24 11:15
标题: 回复 14F fanbing 的帖子
我的观点和你接近体检费用不是一项大头的开支但这涉及到企业的形象以及应聘者对公司的第一感觉相信没有多少人员愿意去一个很抠钱的地方工作

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