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标题: 如何跟老板巧妙说再见 [打印本页]

作者: bai_wrs 时间: 2011-11-23 14:38
标题: 如何跟老板巧妙说再见
本帖最后由 AMUWANG 于 2012-1-7 20:13 编辑

年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要开展。
于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，估计新公司也已经允诺了一定的补偿。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。
其实辞职是一种艺术。我在网上找到一些东西大家可以借鉴一下，当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬，可万一很快“穿帮”，给原公司发现真相，难保你的未来信誉不受影响。
第二步，你应该与主管讨论，什么时候让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。
1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，伤害原公司利益的事情不要做。
3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。
4.避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5.不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会令新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。
所以，纵使你对公司有强烈不满，离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你的EQ和为人处事的方法。
既然想除旧布新，不妨调整心态，一切向前看，这样，你才能在新的工作环境里有更好的发展。

作者: AMUWANG 时间: 2012-1-7 20:13
很好的分享。

任何职位和岗位，口碑是一生的经营。注意职业道德

作者: xionggelzt 时间: 2012-1-8 20:24
还好还好第一份工作

作者: yytyuxi 时间: 2012-1-8 20:30
凭良心做事，求内心安宁

作者: 马丁路德甲 时间: 2012-1-11 12:32
一切按照自己的本心去做，无愧于心就好。

作者: 一意孤飞 时间: 2012-1-11 15:09
别忘了，给领导和相关的同事发一封感谢的邮件，并且留下自己的联系方式。

作者: 明筱白 时间: 2012-1-11 15:11
职业道德哦

作者: zhtz333 时间: 2012-1-12 16:05
路过

作者: scgr521 时间: 2012-1-15 11:35
做人就要有始有终，更何况是做HR的，离职的交接与善后都是责任心的基本体现，无论怎样，都应怀着一颗感恩的心离开。

作者: 白羽青眸 时间: 2012-1-15 11:50
有始有终，不给自己买下地雷，呵呵

作者: sherlin-hr 时间: 2012-1-15 12:37
有始有终才好，要从一开始在圈内竖立好口碑，才有助于日后的发展

作者: 小兵甲 时间: 2012-1-15 14:46
换工作容易，换行业难。

作者: 像风儿一样 时间: 2012-1-18 15:23
呵呵，学习了

作者: 常诚 时间: 2012-1-18 15:36
走后一座碑！

作者: w.leee 时间: 2012-1-30 10:38
写得很好。
。

作者: 8小妮儿8 时间: 2012-1-30 12:29
虽然说是离职不在这个单位做了，越是这种情况越是有责任心的交接工作，这更是最能体现一个人的职责道德的时候

作者: 一树梨花 时间: 2012-2-18 21:02
走之前一定要交接好工作，不要影响了公司后面的工作。

作者: 雨下了一夜 时间: 2012-2-19 09:04
恩，走后一座丰碑

作者: yzxcb 时间: 2012-2-19 14:32
非常赞成2楼前辈的观点！！！

作者: sherry2012 时间: 2012-3-16 21:00
有道理，注意职业道德

作者: 平安幸福 时间: 2012-5-14 21:25
学习了！

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