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标题:
11月22日-23日精华博文整理
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作者:
特种呆鱼
时间:
2011-11-23 17:16
标题:
11月22日-23日精华博文整理
【名博头条】
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借鉴IPD的结构化理念控制成本 博主:ztj
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众所周知,IPD源于IBM,国内最早由华为导入,此后逐渐被越来越多的企业引入用于提升研发管理的水平。传统观点认为,新产品开发是研发部一个部门的事情,而IPD理念下则集成了从市场到售后服务整条价值链几乎所有职能部门。
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2012大学生求职新故事 博主:jadeshi
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每年笔者所在公司都要到校园吸引年轻的精英们加盟,每年在校招时都感慨万分,学子们年轻的面庞给笔者留下了“年轻是个宝”的印象,流利的“鲜语朝话”令笔者自感OUT,笔者没有任何理由来评论哪一个学生,也没有这样的心情。在校招过程中,遇到了不少令笔者难忘之事例,如果采取一个正确、客观的态度来读,或者不戴有色眼睛的话,将应有所体会,因仅是一个人的思考,观点定有其局限性,故望读者予以批评指正。
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【专栏】
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绩效考核指标分类 博主:落泪的棋子
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细节打败聘用 博主:姚胜勇
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http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=820357&do=blog&id=261212
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知行合一的领导力才是真正的领导力 博主:铁皮屋顶的猫
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http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=136611&do=blog&id=261284
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小企业的文化建设 博主:ztj
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http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=261286
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如何做好科技创新型企业的员工管理 博主:子其
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【连载】
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征途:HR经理升职记(九) 博主:逍遥良子
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http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=996937&do=blog&id=261185
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【管理】
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企业创新管理的八大误区 博主:舒化鲁教授
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老板如何进行有效监控? 博主:张国祥老师
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强势领导的沟通力=化学反应+物理变化 博主:王卫东-家国天下
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他们,在云端—浅谈企业的裁员管理 博主:段磊
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【招聘】
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怎样使EMAIL简历受到重视? 博主:糖糖2003
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闲谈招聘 博主:fuloloo
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【职场】
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给人力资源同行的一些建议之三——HR如何跳槽 博主:首席屠夫
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职场若只如初见时 博主:zjkyjwm
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激情成就梦想,方法必须相伴 博主:重新思考
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作者:
米粒之猪
时间:
2011-11-23 17:17
第一次沙发!
作者:
清妙
时间:
2011-11-23 17:20
支持。。。
作者:
糖糖2003
时间:
2011-11-23 17:22
辛苦了
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一下
作者:
joy575
时间:
2011-11-23 17:22
板凳。。。。整理好,以后有时间认真看啊。。。
作者:
yytyuxi
时间:
2011-11-23 17:24
哇,都好快呀
作者:
碧池生春草
时间:
2011-11-23 17:32
我看了几篇,你动作好快
作者:
闲云漫步20090925
时间:
2011-11-23 17:47
先做个记号,等下再看...
作者:
思念是海
时间:
2011-11-23 18:43
每期收藏,必不可少,求收藏米奖
作者:
上善若水2010
时间:
2011-11-24 08:38
选看了几篇,很棒,感谢分享。
作者:
gyh81109778
时间:
2011-11-24 09:29
本帖最后由 gyh81109778 于 2011-11-24 09:30 编辑
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其实有人在默默的为我们付出,为我们整理精华博文,在感恩节里,送一份感恩给这位朋友好吗?
作者:
sawasdee
时间:
2011-11-24 09:33
我也想坐沙发
作者:
REN462713621
时间:
2011-11-24 09:40
不错,谢谢
作者:
fqndn
时间:
2011-11-24 16:19
最喜欢看精华汇总帖,顶!
作者:
fqndn
时间:
2011-11-24 16:23
最喜欢看精华汇总帖,顶!
作者:
khuntoria
时间:
2011-11-25 14:22
辛苦的鱼,支持!
作者:
410404919
时间:
2011-11-26 09:33
谢谢分享
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
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