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标题: 因严重违纪辞退曾被评定为六级工伤的员工 [打印本页]
作者: 31号    时间: 2011-11-24 09:36
标题: 因严重违纪辞退曾被评定为六级工伤的员工
    某员工曾经在本公司受过工伤，伤残等级鉴定为六级，现已正常上班。因其最近屡次迟到旷工，严重违反劳动纪律。公司准备与其解除劳动合同。请问：公司还要支付一次性就业补助金吗？
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作者: 陌上雪    时间: 2011-11-24 09:50
应该需要，不管是解除合同，还是自己离职
作者: wxl6586    时间: 2011-11-24 10:07
同意楼上的说法
作者: 晓军-南京    时间: 2011-11-24 10:19
这是二码事。违纪解除跟工伤是二个概念。违纪解除可以不用支付补偿，但有工伤的，不管是违纪解除还是辞职都需要支付一次性就业补助金。原来还有一次性医疗补助金。
作者: markkk2010    时间: 2011-11-24 10:31
不是一码事，违纪是违纪，和工伤补偿不冲突！
  z  r( ^7 Q+ X( w$ \可能不享受经济补偿，但是关于工伤的不能少！; l5 ~! U+ }4 q- b

8 d3 }: c, M$ b( G31号哥，是不是有另藏高见！？
作者: fldr    时间: 2011-11-24 10:36
不管怎样，离职时必须支付企业需承担的就业补助金~
作者: HR剑客    时间: 2011-11-24 10:38
该给的都要给，尽量和谐处理。
作者: kuai乐    时间: 2011-11-24 10:46
markkk2010 发表于 2011-11-24 10:31 - o# {) d9 u; P5 S) b* b: Y
不是一码事，违纪是违纪，和工伤补偿不冲突！/ I7 P0 ?6 X  w1 Z+ E7 Q& W
可能不享受经济补偿，但是关于工伤的不能少！
& S' w1 E  q! R) N
31兄的意思难道是，如果是6级伤残的话：/ f) T/ D2 ~! M9 V
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难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。　" i3 w; E, g2 O* o0 c
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。  C" y/ q" i8 K! j3 w5 w7 \" w; C

& l0 ^  X9 n% z3 C+ ]+ ]* x由于这种解除并非职工本人提出，所以用人单位不需要支付一次性伤残就业补助金？4 u5 \/ S* P+ @) A/ _& a- S

) Q3 d7 b5 ]- C俺个人观点：4 n$ |+ ?; X" t, d: a' [; J: s
在法律条款层面是没规定清楚，这个逻辑有可能，2 a' g. r9 u) g# @& L
但在立法目的层面来考虑的话，用人单位仍需支付一次性伤残就业补助金。
作者: 31号    时间: 2011-11-24 10:50
       是否需要支付一次性就业补助金要看法律的规定。请比较工伤保险条例关于一次性就业补助金的相关规定的措辞：9 a/ K9 A4 P. U5 M0 f1 n6 p
      第三十六条（5-6级工伤） 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。* R$ o$ T4 v( F. a/ Z  _* V9 ~' h
    第三十条（7-10级工伤） 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
% U# `1 i6 ~& V" k* e9 _7 d# n   个人认为工伤员工违纪被辞退的，是不属于上述应当支付一次性就业补助金的情形：
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作者: kuai乐    时间: 2011-11-24 11:07
31号 发表于 2011-11-24 10:50 $ \# o; x( b8 ]. d6 a; t7 L
是否需要支付一次性就业补助金要看法律的规定。请比较工伤保险条例关于一次性就业补助金的相关规定 ...
5 ~; r. p. O( I! |; L$ Q* I
恩，对比了一下，现在比较认同你的观点，条例中什么情况下需要支付都列明了。
: ?. O* L9 Y- F回头咨询一下本地管理机构。, v# y, l5 T& q6 r$ n

1 I4 ]' @  c5 D6 Q. f感谢31兄分享。
作者: 秋叶1983    时间: 2011-11-24 15:30
应该支付。
作者: 6.3    时间: 2011-11-24 17:51
个人认为不应该支付。
作者: lucy21430    时间: 2011-11-25 08:38
应该分开考虑，违纪开除是不需要，但是还存在工伤啊，还是要支付的！
作者: 吾桐丹    时间: 2011-11-25 10:54
感谢分享
作者: gxbgggly燕子    时间: 2011-12-31 13:55
帖子支持中~！
作者: sstgongsi    时间: 2012-6-19 15:37
不需要。



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