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标题: 入职体检报告都看哪些内容？ [打印本页]
作者: suzy1987    时间: 2011-11-24 14:21
标题: 入职体检报告都看哪些内容？
入职准备材料中都会包括近3个月的体检报告。想问一下大家，作为HR，拿到入职体检报告都应该看些什么指标？
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作者: 糖糖2003    时间: 2011-11-24 14:34
一般都是常规检查
% ~5 x8 M3 ^6 N- ~6 W( Y看医生的最终结论与建议
作者: 易小寒    时间: 2011-11-24 14:37
一般没有
作者: 杨柳依依11    时间: 2011-11-24 14:51
化验的项目看检查结果和参考值,看是否在正常范围内
作者: 榆杨    时间: 2011-11-24 15:10
深刻地学习了
作者: liwang1    时间: 2011-11-24 15:11
糖糖2003 发表于 2011-11-24 14:34
" s5 H& h0 H; i一般都是常规检查
2 s) p# e) U  F! n9 s) H1 E! m看医生的最终结论与建议
, |: U1 G* d' T% z8 j
体检完之后，医生还有最终的结论与建议吗？
作者: 糖糖2003    时间: 2011-11-24 15:31
liwang1 发表于 2011-11-24 15:11
( w  y2 k/ |$ L% ^体检完之后，医生还有最终的结论与建议吗？

* t- X7 N" C# B当然有啊 除非体检一切OK都在范围之内
作者: cherished    时间: 2011-11-24 15:46
看看岗位需求的指标是否达标就OK 啦
作者: 秋叶1983    时间: 2011-11-24 15:57
通常，体检都有总结性结果。就可以当参考，如果你多懂些，自然是最好的。现在国家不准许体检乙肝，所以这样的项目都是很难接触。
作者: zhengeljun    时间: 2011-11-25 11:00
一般医生都不得写些很重要的事情
作者: baiyunwangjing    时间: 2011-11-25 12:19
看到了
作者: 么么妆    时间: 2011-11-25 14:08
看最终结果即可
作者: 疼疼    时间: 2011-11-25 16:05
胸透、肝功能、心电图三项，看有没有传染性的疾病，还有就是是否能适应劳动强度大的工作或者加班。
作者: wuhua_hr    时间: 2011-11-25 21:21
  最好问公司管理层，他们最清楚。如果他们不清楚，就说明只是看别人这么做、自己也跟着这么做……我想有些单位是怕员工有传染病、或其他什么危险疾病，万一传染公司员工、万一工作期间出了什么危及生命的事，那公司要负一定责任的，要支付一定的工伤医疗费的。当然，最重要的是为全体员工的健康着想。特别是有提供食堂的单位。
作者: iam0611    时间: 2011-11-26 10:15
我们公司做的是职业健康体检：血常规，尿常规，心电图，内科常规，等。不同岗位做的体检也不一样
作者: 小兵甲    时间: 2011-11-26 19:17
这个我们基本上没做过。
作者: qiumr888    时间: 2011-11-28 10:08
1、记录下该员工入职前的身体状况，疾病情况（防止在离职的时候将原来就有的疾病诬赖为在现在公司造成的）；
0 y9 `" N4 B& L, [2、是否有传染病；
# e1 ?0 V) s  s8 A9 A3、该疾病对工作是否有影响。
4 j( W( z) u' ~8 i2 M5 }根据上述情况决定是否录用！
作者: Desert369    时间: 2011-11-28 10:58
这个报告是啥也看不出来 的，在实际招聘中有几个HR
作者: Desert369    时间: 2011-11-28 11:01
认真的去看呢？  体检报告无非是为了避免传染病和不适合岗位的疾病（比如司机不能有色盲），但从目前来看，这些东西都比较虚，无实际参考意义，有些公司干脆就取消体检了，在入职声明中写清，个人承诺不存在传染病或其它不适合本岗位的疾病。。。。，当然这样的规避方法也有瑕疵，但仅想从报告中看出有效信息来，真的很难
作者: 乐乐虎    时间: 2011-11-28 21:25
要看公司规定坚持哪些项目嘛  一般就是x光、血常规和肝功能，有参考值比对，如果你们招聘的岗位有特殊要求就针对性的看咯，没有的话一般不超出正常值就好了呀
作者: liulei01    时间: 2011-11-29 09:51
1、建议你们公司指定负责的定点体检医院，体检作弊太容易了现在，枪手遍地是。
9 U' y- s, {# L0 v  Z) m2、血常规：一看转氨酶，不要让员工查乙肝两对半，如果公司因为对方有乙肝而拒绝录用，等着吃官司吧。转氨酶的正常值为0-40，超过40为异常可能的原因比较多，比如脂肪肝、休息不好、吃得比较油腻或者乙肝患者，如果在40以内，乙肝患者属于小三阳，没有传染性，可以录用。如果超过40，你就有理由不用这个人，到时候具体问题具体分析。二看葡萄糖，现在年轻人得糖尿病的比较多，6.11以下算正常。! S  _9 e" R; }: G& k
3、血压：如果血压高的话建议不录用，工作累得话，本人会受不了，容易出问题。8 N6 B/ J2 F! {
4、心电图：跟体检的时候，经常看到左心室高电压，电轴偏转什么的，建议不录用。) c. i6 T  R7 X/ @! G8 p
5、胸透：看看正不正常，抽烟狠得人，没准过不了！
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作者: candyshy    时间: 2011-11-30 16:43
我们是要持有镇级以上医院健康证（工旷员工体检）才能入职。
作者: Lfp2012    时间: 2011-11-30 17:15
一般看体检结果那一栏，如果体检正常的话有个印章”体检无特殊发现“，如果有问题，医生会在体检结果那一栏写上建议的；
作者: xzll801205    时间: 2011-11-30 20:09
一般情况下，是看医生的结论
作者: 慧丫    时间: 2011-11-30 21:22
医生会有结果和建议的，乙肝这个问题是很敏感，可以做DNA复查，只要没有传染性都是可以录用的
作者: yoyoblog    时间: 2011-12-1 14:39
我们属于建筑行业，而且大家在一起吃住，第一，我们关心的时候传染疾病；第二，有些技术人员需要到施工检查监督，要看是否有病史，如高血压、心脏病、癫痫病等；第三，员工入职的时候要填写《健康声明》，看自己是否适合该岗位工作，要对自己的病情有隐瞒，后果自负。
作者: 我的旋转木马    时间: 2011-12-1 15:00
看医生结论，主要关注是否色盲\是否有传染性疾病？
作者: liwang1    时间: 2011-12-2 16:19
糖糖2003 发表于 2011-11-24 15:31 * }6 `3 j* a6 a8 G) P* R  }
当然有啊 除非体检一切OK都在范围之内

9 D2 o! r0 @/ o你看到过的医生给出的都有什么结论和建议呢？
作者: Daisy2011    时间: 2011-12-23 11:23
一般企业都会有合作的医院，员工在体检结果出来后，要是有问题的话医院会有人告知企业的。
作者: wge602    时间: 2012-3-3 12:38
一般体检表中都会列明相关测试事项结果，只要都合格就没问题了



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