中人网

标题: 清洁工包月的形式，公司如何规避风险？？！！ [打印本页]

作者: topjack 时间: 2011-11-27 08:53
标题: 清洁工包月的形式，公司如何规避风险？？！！
因为清洁工每天只来公司打扫一次，每日大概都是四个钟左右时间，报酬应该怎样算？可否为其购买工伤保险？、上下班出现事故公司责任如何？

我初步与该员工签如下协议：

xxxxx有限公司

清洁工劳动就业协议

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：

甲方代表：日期：

日期：

经双方友好协商，在平等、合理、公平的情况下签订此协议：

1．乙方于甲方工作时间不得低于2个月；

2．乙方工作地点在公司办公大楼卫生及周边的卫生；

3．乙方工作时间为包月，每天到我司打扫一次卫生，上下班时间较为弹性；员工上下班发生任何事故甲方不负任何责任，但甲方会为乙方提供上班证明；

4．甲方提供报酬是以双方约定的工资为标准；

5．甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。甲方按规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。6．劳动就业协议一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方乙方：

住所地：居民身份证号码：

法定代表人：住址：

委托代理人：

年月日年月日

甲方联系电话：乙方电话:

作者: 愤怒的小火车 时间: 2011-11-27 09:19
第3条有点不对劲吧，上下班是法律规定的工伤范围（当然，还有其他条件，但是，单就这个时间段而言，是法律规定范围）

作者: zhang-charm 时间: 2011-11-27 11:40
我对用工这一块的相关法律法规还不了解，看来要加强学习了，不知要从哪里下手？请各位家人朋友给点指导

作者: 31号 时间: 2011-11-27 12:19
建议用非全日制工、劳务派遣或者业务外包。

作者: shenslan 时间: 2011-11-27 12:38
不太懂得，一同学习！

作者: 会飞的骆驼 时间: 2011-11-27 17:29
用外包或者劳务派遣比较好。

作者: 奋斗小鸟 时间: 2011-11-27 20:03

zhang-charm 发表于 2011-11-27 11:40
}( F% c! T- K0 a+ D9 b% E0 w我对用工这一块的相关法律法规还不了解，看来要加强学习了，不知要从哪里下手？请各位家人朋友给点指导 ...

你好，请问临时工该签什么合同？

作者: 31号 时间: 2011-11-27 20:21

奋斗小鸟发表于 2011-11-27 20:03
" `( A3 k1 K# A$ K; M你好，请问临时工该签什么合同？

临时工是计划经济的产物。劳动合同法实施后，已无临时工概念，只有劳动合同期限长短的差别。

作者: 小差火 时间: 2011-11-28 08:49
我的分析如下：
1. “甲方工作时间不得低于2个月”？这里指的是劳动合同劳务协议的日期吗？-正文措辞不严谨。
2. 工作地点约定明确吗？-考虑不周。
3. 何为时间较为弹性？“员工上下班发生任何事故甲方不负任何责任，但甲方会为乙方提供上班证明”这句话你没有发现矛盾吗？既然你承认他是公司的员工，怎么说没有任何责任？（工伤总是会有的吧）-基本概念不清。
4. 工资具体是多少，你们约定的方式是口头的吗？-考虑不周。
5. 清洁工有职业危害？那是不是应该做岗前，在岗，离职的职业病体检？（不要给自己下套）-基本概念不清。
6. 这个协议是劳动合同还是劳务协议，你自己先要搞清楚。-基本概念不清。
以上，请参考。一家之言，难免有失偏颇，见量。

作者: 秒月 时间: 2011-11-28 09:18

小差火发表于 2011-11-28 08:49 1 p; d" T: Q3 r% _" x
我的分析如下：- W1 S. H& x6 @; G8 ^( l; {) E
1. “甲方工作时间不得低于2个月”？这里指的是劳动合同劳务协议的日期吗？-正文措辞不严谨 ...

已经很清楚了。学习。

作者: qiumr888 时间: 2011-11-28 10:38
1、外包如果能外包的话这个方法最好
2、通过熟人介绍，雇佣几个阿姨，这样就不用签合同了

作者: 晓军-南京 时间: 2011-11-28 10:51
这个是用工协议，跟劳动合同靠。改成业务合同。把任务明白了，用工跟你没关系。你只要把事情做完就给钱，其他我不管。写成业务合同。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)