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标题: 咱们可以用哪些福利措施“留人” [打印本页]

作者: leng2002 时间: 2011-11-28 13:29
标题: 咱们可以用哪些福利措施“留人”

各位家人：

临近春节，新一轮的离职潮又开始掀起，在劳动力密集型的制造企业里，我们又开始面临着“离职潮”、“用工荒”的局面，如何留人，怎样吸引一线员工，选择避开春运，坚守岗位呢？都可以采取一些什么措施呢？

作者: beeyao 时间: 2011-11-28 13:37
对于外来员工，安置方面的需求是比较迫切的，提供员工宿舍或给予住房补贴不失为一个很好的福利。当然了，申请了不定会批准。

作者: 欧阳倩 时间: 2011-11-29 20:52
目前我们也在想这个部问题。去年公司做的是给留厂员工的伙食补贴，享受跟回家工人一样的车费补贴，给予很少的基本工资。

作者: 愤怒的小火车 时间: 2011-11-29 21:03
其实说白了，都一样，子曰，重赏之下必有勇夫，仅此而已

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-12-1 15:35
留人不是一时的动作，而是一个必须长期持续的动作。

作者: 王桦庭 时间: 2012-1-31 17:19
留人，哎，留人，真他妈烦人！长期的工作啊，有的人走了回老家结婚了，挡得住吗？重要的是把员工流失用完善的制度控制在适当的比例，达到铁打的营盘就不怕流水的兵

！可是具体的招式呢！来点招式吧！

作者: lynnhsu 时间: 2017-11-16 10:35
钱给到位~

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